【正文】 安全報告應(yīng)根據(jù)重大危險源的變化以及新知識和技術(shù)進展的情況進行修改和增補。技術(shù)措施包括化學(xué)品選擇，設(shè)施設(shè)計、建造、運轉(zhuǎn)、維修以及有計劃的檢查，組織措施包括對人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)、提供保證其安全的設(shè)備，工作人員水平、工作時間、職責(zé)的確定，以及對外部合同工和現(xiàn)場臨時工的管理。 第三條 重大危險源控制 1）重大危險源辨識 各單位、部門 要全面充分地辨識或確認重大危險源，在物質(zhì)毒性、燃燒、爆炸特性基礎(chǔ)上，依據(jù)危險物質(zhì)及其臨界量標(biāo)準(zhǔn)，確定哪些是可能發(fā)生事故的潛在 重大 危險源， 并報安全環(huán)保部備案 。 宜春鉭鈮礦安全標(biāo)準(zhǔn)化制度 YCTNK/ 31 宜春鉭鈮礦重大危險源監(jiān)控管理制度 第一條 為加強我礦重大危險源的監(jiān)控和管理，保障安全生產(chǎn)，特制定本制度。 3)特種作業(yè)人員及其他一般從業(yè)人員安全 培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括： ，礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全技術(shù)操作規(guī)程，事故應(yīng)急措施及有關(guān)事故案例，有關(guān)特種作業(yè)的管理規(guī)定及操作要求。 第七條 安全 再教育培訓(xùn)要求 ： 安全教育培訓(xùn)包括相關(guān)法律法規(guī)、安全管理、安全技術(shù)理論、特種作業(yè)安全技術(shù)理論、各項崗位責(zé)任制和安全技術(shù)操作規(guī)程培訓(xùn)和實際安全管理及安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)。 第五條 企業(yè)每年應(yīng)組織進行安全再教育， 再教育培訓(xùn)對象 為： 1） 礦主要負責(zé)人 。 2）場（廠、車間、隊）級安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容是：本場（廠、車間、隊 ）安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。 第六條 應(yīng)有效保留下列安全生產(chǎn)記錄： 1）管理評審報告； 2）事 故、事件記錄； 3）風(fēng)險評價信息； 4）培訓(xùn)記錄； 5）標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評價報告； 6）事故調(diào)查報告； 7）檢查記錄； 8）職業(yè)衛(wèi)生檢查與健康監(jiān)護記錄； 9）安全生產(chǎn)會議記錄； 10）安全活動記錄； 11）法定檢測記錄； 12）任務(wù)觀察記錄； 宜春鉭鈮礦安全標(biāo)準(zhǔn)化制度 YCTNK/ 27 13）許可文件； 14）應(yīng)急演習(xí)信息； 15）糾正與預(yù)防行動記錄； 16）承包商和供應(yīng)商信息； 17）維護和校驗記錄； 18）技術(shù)資料、圖紙。 第二條 各種安全文件資料記錄應(yīng)按已定格式的填寫，應(yīng)盡可能用藍、黑墨水填寫，字跡要清楚、工整，指定專人保管，一般要保存二年，特殊的例外，如三級安全教育應(yīng)長期保存。 第 十 二條 礦對員工在參與安全管理工作中表現(xiàn)突出的個人進行表彰和獎勵： 1） 制止重大違章指揮、冒險作業(yè)、避免事 故發(fā)生的，獎勵 200500 元； 2） 發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，避免重大事故的，獎勵 200800 元； 3） 提出有利于礦實現(xiàn)安全發(fā)展的規(guī)劃和計劃的，獎勵 3001000 元； 4） 提出其他有利于礦安全生產(chǎn)的建議或措施的，根據(jù)實際效果和對安全生產(chǎn)的作用，獎勵 200500 元。 第八條 各級安全信息聯(lián)絡(luò)電話接受單位不得以任何理由拒絕、阻止職工反映 安全工作問題和提出安全方面建議，更不得對職工進行打擊報復(fù)。 第三條 員工可參與礦山安全生產(chǎn) 任務(wù)分析、安全設(shè)計與流程變化評審、安全意識提升、安全手冊更新、安全生產(chǎn)委員會會議、與外部權(quán)力機構(gòu)溝通安全生產(chǎn)事項、安全風(fēng)險評價、相關(guān)安全過程的行動、變化管理的評審、安全問題的調(diào)查。 第 七 條 礦長應(yīng) 書面任命下列職位安全負責(zé)人： 1）員工代表； 2）消防負責(zé)人； 3）急救員； 4）事故調(diào)查員； 5）法律法規(guī)需增加的職位； 6）與風(fēng)險及其評估相關(guān)的職位 第 八 條 所有任命書應(yīng)由最高管理者和接受任命的人員簽字，被任命的人宜春鉭鈮礦安全標(biāo)準(zhǔn)化制度 YCTNK/ 22 員應(yīng)參加《金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》、安全生產(chǎn)管理、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評價與管理評審、危險源辨識和風(fēng)險評價、安全生產(chǎn)崗位職責(zé)、 事故、事件調(diào)查技能 等方面的培訓(xùn)。 第 三 條 企業(yè)安全管理機構(gòu)的設(shè)立和人員的任命由礦長簽發(fā)文件予以確立，相應(yīng)的安全管理人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的任職資格或條件，當(dāng)少部分人發(fā)生 變動時，由接替者自動接替其安全管理職位職務(wù)，企業(yè)每年進行一次任命更新。 第四條 安全生產(chǎn)責(zé)任制的 組織實施和檢查 企業(yè) 的 責(zé)任制發(fā)布 后，各 單位 要 認真 實施， 安全環(huán)保部 對各 單位部門 的實施情況進行檢查 考核 。 第三條 安全生產(chǎn)責(zé)任制的傳達、評審與修訂 1）以 OA 發(fā)布、板報、廣告公示牌等形式傳 達至企業(yè)每個員工熟知，印刷在現(xiàn)場安全手冊中并作為員工崗前培訓(xùn)及在教育的內(nèi)容。 5）修訂后的安全生產(chǎn)責(zé)任制以文件的形式下發(fā)給各單位、部門。 第 二 條 安全生產(chǎn)責(zé)任制的 制訂程序 與要求 1） 由 礦安全生產(chǎn)委員會主任 統(tǒng)一指揮， 由有關(guān)單位、部門 負責(zé)收集有關(guān)資料進行歸納分析， 由安全環(huán)保部 起草編制 安全生產(chǎn)責(zé)任制 。 第五條 安全環(huán)保部負責(zé)監(jiān)督各單位、部門安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的執(zhí)行情況，一旦發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)情況將按規(guī)定予以嚴厲懲罰。宜春鉭鈮礦安全標(biāo)準(zhǔn)化制度 YCTNK/ 18 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求評審、更新 制度 第一條 為了認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強我礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的變化和更新管理工作，確保相關(guān)法律法規(guī)與其它要求的變化及時得到識別、獲取、評審和更新，特制定本制度。 第五條 企業(yè)應(yīng)盡可能提供 給職工各種學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識的途徑，包括廣播、電視、板報、《安全生產(chǎn)簡報》和《安全讀本》、 OA 系統(tǒng)以及“三級安全教育”等有效途徑，使職工能夠方便獲取各種安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識。 宜春鉭鈮礦安全標(biāo)準(zhǔn)化制度 YCTNK/ 17 安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)與其它要求的融入 制度 第一條 為加強對宜春鉭鈮礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求融入的管理，使相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求能夠更好的融入露天礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng) ， 特 制定本制度。安全環(huán)保部獲取影響企業(yè)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)與其它要求的途徑可以通過政府部門網(wǎng)站、上級通知、報紙、書籍等各種有效渠道，健全和更新原有資料。 第四條 礦安全環(huán)保部及各單位安全管理人員加強對各單位職工安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的識別工作，確定其對法律法規(guī)及其它要求的適應(yīng)度，識別內(nèi)容包含了國家法律、行政法規(guī)、部門規(guī)定、地方法規(guī)、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范性文件及其它要求等。 22 11月 19日 11月 22 日 安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識考試 認真考試 注： 以上學(xué)習(xí)計劃由各單位、部門自行組織學(xué)習(xí)和考試，并將學(xué)習(xí)計劃和考試結(jié)果統(tǒng)一匯總至礦安全環(huán)保部。 18 10 月 26 日 11月 1 日 《安全讀本》（二）：目錄中 610 項案例 結(jié)合案例舉一反三，查找本班組身邊的違章現(xiàn)象。 宜春鉭鈮礦安全標(biāo)準(zhǔn)化制度 YCTNK/ 14 13 9 月 21 日 9 月 27 日 《安全讀本》（三）：職工安全教育細則、宜春鉭鈮礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)規(guī)定（試行）、傷亡事故管理辦法、宜春鉭鈮礦安全生產(chǎn)創(chuàng)優(yōu)評先管理辦法 了解學(xué)習(xí)制度中的主要內(nèi)容。 7 8 月 10 日 8 月 16 日 《安全讀本》（一）：《工傷保險條例》 了解工傷的認定及保險的作用與待遇。 3 7 月 13 日 7 月 19 日 《安全讀本》（一）：《中華人民共和國消防法》 討論如何加強職工的防火安全意識。 第七條 各單位、部門的安全管理人員要對本部門員工的安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識的提升情況進行跟蹤，對各個成員學(xué)習(xí)后的情況進行閉卷考試或其它方式的考查，發(fā)現(xiàn)不合格者要重點進行再教育，直到合格為止。 第二條 宜春鉭鈮礦 所有 新進 職工必須接受 崗前 安全 教育 培訓(xùn)， 學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)知識，經(jīng)考試合格后方可上崗，考試不合格者應(yīng)繼續(xù)學(xué)習(xí)，直到考試合格為止 。 第 七 條 經(jīng)年度考核合格， 可參與 年度安全 評優(yōu)評先 ；若不合格，根據(jù)考核結(jié)果，分別扣除該單位部分年度安全獎，情況嚴重的取消年度安全獎，并 與 單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的年薪 掛鉤一并考核 。 第四條 安全目標(biāo)考核采取百分制評分辦法， 制定考核表按月進行考核，并將考核情況及時公開。 第二條 安全考核指標(biāo)和否決指標(biāo)以 層層簽訂的 《 安全生產(chǎn)責(zé)任狀 》下達的指標(biāo) 和企業(yè) 安全目標(biāo)任務(wù) 的 完成情況為準(zhǔn)。 “五一”、“國慶”和全國、全省重大會議期間，各單位、部室要針對性地開展事故隱患大排查，及時整改，采取行之有效的防范措施，消除隱患，保障安全。后勤部門應(yīng)加強礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，做好環(huán)衛(wèi)工作，確保礦區(qū)公路及排水溝的清潔暢通；汽車隊要加強對礦區(qū)運輸車輛的監(jiān)管，嚴禁車輛對公路的污染。 （十）切實做好環(huán)境保護工作，加大礦區(qū)環(huán)境 建設(shè)力度 國務(wù)院先后出臺了《關(guān)于加快發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的若干意見》、《關(guān)于加強節(jié)能工作的決定》和《關(guān)于落實科學(xué)發(fā)展觀加強環(huán)境保護的決定》江西省也多次召開了有關(guān)節(jié)能減排工作會議并制定了考核指標(biāo)。 抓好應(yīng)急管理工作是一種法律責(zé)任。用工單位要切實加強對外聘工程隊作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)督管理。 各單位、職能部室在 2020 年中，必須著重抓好采礦爆破、選廠老虎口懸堵爆破、汽車運輸、溜井放礦、電機車運輸和四庫一所（尾礦庫、油庫、炸藥庫、精礦庫、變電所）的安全管理。礦每季度組織不少于一次全礦性安全生產(chǎn)綜合大檢查。四是積極倡導(dǎo)“上崗前閱讀愛人的一篇安全短信息”、“違章行為由家人簽字”、“常見違章行為公示卡”等安全管理新方法。 （五）倡導(dǎo)安全文化，營造良好的安 全文化氛圍 各生產(chǎn)單位要按照十七大報告“推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮”的要求，以“全員安全素質(zhì)工程”為重點，加強企業(yè)安全文化建設(shè)。 宜春鉭鈮礦安全標(biāo)準(zhǔn)化制度 YCTNK/ 7 安全環(huán)保部要統(tǒng)籌安排，對班組長以上的管理人員分批進行安全管理知識培訓(xùn)。各生產(chǎn)單位要把安全標(biāo)準(zhǔn)化作為一項長遠重要任務(wù)來抓，要建立檢查、考核、總結(jié)、評比的制度，消除為難情緒，堅持不懈，循序漸進，不斷完善和提升，年內(nèi)通過集團公司安全標(biāo)準(zhǔn)化三級企業(yè)驗收。分級、分層次對安全管理人 員和從業(yè)人員進行培訓(xùn)，使全員掌握安全標(biāo)準(zhǔn)化基本內(nèi)容、要求、方法和工作步驟。按集團公司要求，在 2020 年內(nèi)必須達到安全標(biāo)準(zhǔn)化三級企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 （二）健全安全規(guī)章制度，夯實安全管理基礎(chǔ) 安全基礎(chǔ)管理是企業(yè)生存與發(fā)展的生命線，各單位、部門必須全面規(guī)范基礎(chǔ)管理工作，保證日常安全管理工作的正常開展。因此，全礦各級領(lǐng)導(dǎo)首先要強化安全生產(chǎn)責(zé)任意識，堅持“誰行政誰主 管誰負責(zé)”和“抓效益必須管安全”的原則，依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，把安全生產(chǎn)擺到更加突出、更加重要的位置，親自研究部署，親自安排落實，親自檢查督促；要經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，參加車間、班組的安全會議，及時掌握一線安全生產(chǎn)狀況，用嚴、深、細、實的作風(fēng)扎實抓好安全工作。 第五條 本制度自發(fā)布之日起施行。 8)應(yīng)每月 對各 單位、部門 安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)完成情況 進行評價。 4)為了實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，企業(yè)必須 將其分別分解，并列入 《安全生宜春鉭鈮礦安全標(biāo)準(zhǔn)化制度 YCTNK/ 4 產(chǎn)責(zé)任狀》 中， 各單位將分配的安全目標(biāo)落實到 各班組、各員工 。 為了 貫徹 國家“安全第一，預(yù)防為主 ，綜合治理 ”的安全生產(chǎn)方針，樹立“以人為本”的思想 ， 落實安全生產(chǎn)責(zé)任，杜絕重大事故，避免和減少一般事故的發(fā)生 ，特 制定 本制度。 第五條 組織實施和檢查 企業(yè) 的方針展開后，各 單位 要制訂實施計劃， 安全環(huán)保部 對 各 單位部門 的實施情況進行檢查、評價并根據(jù)實施結(jié)果寫出報告書，制訂改進措施。 2)安全生產(chǎn)方針應(yīng)以書面形式傳給企業(yè)相關(guān)方了解，企業(yè) 各 單位、部門應(yīng)保留供查閱的安全生產(chǎn)方針文本 。 6)安全環(huán)保部是我礦安全生產(chǎn)方針管理的責(zé)任部門，負責(zé)方針的宣貫、修訂，發(fā)布等工作。 2)由安全生產(chǎn)委員會辦公室 組織有關(guān)部門 和員工代表 召開座談 會 ，對 企業(yè)方針草案進行 審議 。 宜 春 鉭 鈮 礦 露天礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化制度 宜春鉭鈮礦安全生產(chǎn)委員會 2020 年 7 月 1 目 錄 宜春鉭鈮礦安全生產(chǎn)方針管理制度 ................................................................................................... 1 宜春鉭鈮礦安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度 ................................................................................................... 3 2020 年安全生產(chǎn)目標(biāo)實施計劃 .......................................................................................................... 5 安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況評價制度 ..................................................................................................... 11 職工安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識的識別、提升、跟蹤制度