面試日企進(jìn)門禮節(jié)-資料下載頁

【總結(jié)】面試可謂是就業(yè)最重要的一關(guān)，不少面試官認(rèn)為是否能夠被聘用有時(shí)候在最初的5分鐘內(nèi)就能夠確定。在進(jìn)門時(shí)是否符合商務(wù)禮儀便成為了必勝關(guān)鍵，小編為大家支招面試進(jìn)門“八大步驟”。ドアを2回軽くノックします。「どうぞ。お入り下さい?！工趣いβ暏劋长à郡?、ドアを開けます。応答がない場合は再度ノックをし、それでも応答がない場合は「失禮いたします?！工妊预盲皮楗丧ⅳ蜷_けます。

2025-04-17 12:18

日企人力資源管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】日企人力資源管理制度　　　目錄　　第一章:總則　第二章:人事架構(gòu)圖　第三章:傭工管理1.應(yīng)聘手續(xù)2.勞動(dòng)合同3.個(gè)人資料4.制服,證件及其它領(lǐng)用物品5.試用期6.調(diào)職7.培訓(xùn)及教育8.晉職9.終止合同10.解除合同11.辭職12.歸還領(lǐng)用物品　第四

2025-04-18 12:52

在華日企跨文化管理分析畢業(yè)論文-資料下載頁

【總結(jié)】在華日企跨文化管理研究第一章前言第二次世界大戰(zhàn)以后，跨國公司的興起和迅速發(fā)展，使生產(chǎn)與資本進(jìn)一步國際化，交通運(yùn)輸與信息技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展，既使世界地理范圍大大縮小，又使世界市場的空間更為擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)一體化成為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可逆轉(zhuǎn)的潮流。伴隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的推進(jìn)，不管每一個(gè)企業(yè)是否意識(shí)到，實(shí)際上已經(jīng)直接或間接參與了國際競爭，企業(yè)再也不能單純依靠地區(qū)性行為來維持其利潤的增長，

2025-06-28 03:44

日企人力資源管理規(guī)章制度-資料下載頁

【總結(jié)】日企人力資源管理制度　前言：日本從二站后迅速的恢復(fù)了經(jīng)濟(jì)，并成為了世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，其企業(yè)的管理模式必有值得我們借鑒之處，那么就讓我們來看看吧　　　目錄　　第一章:總則　第二章:人事架構(gòu)圖　第三章:傭工管理1.應(yīng)聘手續(xù)2.勞動(dòng)合同3.個(gè)人資料4.制服,證件及其它領(lǐng)用物品5.試用期6.調(diào)職7.

2025-04-18 12:52

日企知名服裝企業(yè)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】優(yōu)衣庫管理制度目錄第一章總則.......................3一、企業(yè)公司管理大綱....................3二、員工守則.....................4第一部分企業(yè)公司管理制度.

2025-04-18 12:53

【管理精品】會(huì)議室管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】、公司辦公樓共有會(huì)議室八個(gè)（六層一個(gè)；五層兩個(gè)；四層四個(gè)；二層一個(gè)）。各部門使用會(huì)議室須提前預(yù)定，并將會(huì)議事由、參會(huì)人數(shù)及會(huì)議要求一一告訴會(huì)議室管理人員，由會(huì)議室管理員進(jìn)行登記。如果需要投影儀請(qǐng)?zhí)崆鞍胩祛A(yù)定。二、若有其它特殊要求如：飲料、水果、鮮花、桌旗、及會(huì)議需要人服務(wù)等須提前告知總裁辦，并需要征得其部門經(jīng)理及總裁辦主任同意，由總裁辦統(tǒng)一負(fù)責(zé)準(zhǔn)備。三、各部

2025-04-23 10:54

日企qcc實(shí)例-資料下載頁

【總結(jié)】?指導(dǎo)者：楊玉鋒、董先晟?小組組長:李玉川、花課長?小組成員：陶莉、管慶榮、盧威、王軍主題：提升興寶公司的送貨品質(zhì)廣闊的藍(lán)天翱翔，而供方就是我們公司飛翔的翅膀。司的生產(chǎn)效率，降低公司的生產(chǎn)成本和經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)前四個(gè)月的平均值為4174ppm從柏拉圖上可以看出，前三項(xiàng)的不良

2026-01-05 00:12

員工手冊(500強(qiáng)日企)-資料下載頁

【總結(jié)】目　錄　　　　　　　　　　　　　　　　附　錄1就業(yè)規(guī)則　　　　　　　　……………　工作時(shí)間一覽表2特殊崗位及待遇規(guī)定　　　　　　　　　　　3差旅費(fèi)規(guī)定4駐在規(guī)定5責(zé)任權(quán)限規(guī)定　　　……………　XXX責(zé)任權(quán)限表6獎(jiǎng)懲條例　　　　　　　　7雇傭、再雇傭的合同程序　……………　續(xù)

2025-06-29 01:02

會(huì)議紀(jì)律管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：會(huì)議紀(jì)律管理規(guī)定 LOGO 呼倫貝爾xxxxx服務(wù)中心 會(huì)議紀(jì)律管理規(guī)定 為了提高會(huì)議的質(zhì)量，體現(xiàn)會(huì)議的嚴(yán)肅性，整頓會(huì)風(fēng)，從而真正發(fā)揮會(huì)議的效能，特制定會(huì)議紀(jì)律管理規(guī)定： 一、進(jìn)入會(huì)...

2025-11-05 18:01

日企面試問題回答-資料下載頁

【總結(jié)】身だしなみチェック立つ姿勢座る姿勢お辭儀　　　　　　　　身だしなみについて、詳しくは下記のHPを參考に日企面試問題回答：Q1どうして當(dāng)社に応募したのですか為什么來本公司應(yīng)聘?Q2この仕事を選んだのはなぜですか為什么選擇這份工作?Q3この業(yè)界で働こうと思うようになったきっかけは何ですか讓你想

2025-03-25 03:31

會(huì)議室使用管理規(guī)定-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共2頁會(huì)議室使用管理規(guī)定目的：為達(dá)到合理利用會(huì)議室，并保持會(huì)議室整潔，讓各部門用的放心、有序，特制定本管理規(guī)定范圍：各部門權(quán)責(zé)：人事行政部負(fù)責(zé)公司會(huì)議室的日常管理及使用安排各部門負(fù)責(zé)人均可以申請(qǐng)使用會(huì)議室內(nèi)容：一．本規(guī)定所稱的會(huì)議室是指公司三樓

2025-12-07 09:30

日企,在華的日本企業(yè)-資料下載頁

【總結(jié)】在華（上海為主）日資(含合資)重點(diǎn)企業(yè)名單2010-09-1709:32:23來自:samuraiA-GA阿爾卑斯(中國)有限公司上海辦事處阿爾卑斯電子有限公司(上海)阿基里斯(株)上海代表處埃迪虹電器有限公司(上海)艾舞計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)(株)上海代表處愛德萬測試(蘇州)有限公司上海分公司愛華(株)上海代表處

2025-07-27 11:58

日企面試自我介紹-資料下載頁

【總結(jié)】日語自我介紹一はじめまして、どうぞよろしくおねがいします.私は**と申します.今年は**歳です.家族には三人で、両親と私です.もしよかったら、御社（おんしゃ），請(qǐng)多多關(guān)照！我叫**。今年25歲。家有三口人，父母和我。很希望有機(jī)會(huì)能到貴公司工作。日語自我介紹二私は**大學(xué)の2010級(jí)の卒業(yè)生(そつぎょうせい)です。私の専門は＊＊です。私の性格は外向(がいこう

2025-06-25 07:38

日企行業(yè)員工手冊范例-資料下載頁

【總結(jié)】目　錄　　　　　　　　　　　　　　　　附　錄1就業(yè)規(guī)則　　　　　　　　……………　工作時(shí)間一覽表2特殊崗位及待遇規(guī)定　　　　　　　　　　　3差旅費(fèi)規(guī)定4駐在規(guī)定5責(zé)任權(quán)限規(guī)定　　　……………　XXX責(zé)任權(quán)限表6獎(jiǎng)懲條例　　　　　　　　7雇傭、再雇傭的合同程序　……………　續(xù)

2025-06-23 21:31

日企日文版軟件公司加班管理規(guī)程-資料下載頁

【總結(jié)】殘業(yè)管理規(guī)程都瑛軟件開発服務(wù)（大連）有限公司第１條（殘業(yè)の定義）本規(guī)則で殘業(yè)とは、所定勤務(wù)時(shí)間以外、所定休日及び祝日に、必要に応じて、上長の指示を得て勤務(wù)すること。第２條（殘業(yè)內(nèi)容）1.殘業(yè)種類A)日常殘業(yè)?。骸∪粘Ｋ〞r(shí)間外勤務(wù)B)休日殘業(yè)?。骸⊥陵兹栅瑜尤贞兹涨趧?wù)C)

2025-08-23 03:22

日企會(huì)議管理規(guī)定(已改無錯(cuò)字)

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日企會(huì)議管理規(guī)定(參考版)

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