【正文】 第十 一 條 每次安全會議都要有會議紀(jì)要。 第 八 條 通知參加會議人員時，要把會議主要內(nèi)容、開始時間、大約需要多長時間、會議地點交代清楚。 第 六 條 不定期的安全生產(chǎn) 管理 會議 由各職能部門根據(jù)安全生產(chǎn)的季節(jié)性和突發(fā)性等情況隨時召開安全生產(chǎn)會議。 （三）會議內(nèi)容記錄在《班組安全管理手冊》中， 公司 領(lǐng)導(dǎo)和安全員每月進(jìn)行定期檢查并簽字。 第四條 班組安全會議 （一）班組長在每天作業(yè)前負(fù)責(zé)召開，班組成員參加。 第二章 會議類型 第三條 公司 安全工作會議 （一） 公司 每月至少召開一次安全會議，由主管安全的領(lǐng)導(dǎo)召集、主持，安全員和班組長參加，具體時間、地點由召集人決定。 第七十六條 本制度由公司安全委員會 負(fù)責(zé)解釋。 第三十六條 安全標(biāo)志、安全防護(hù)設(shè)施因設(shè)備檢修、現(xiàn)場施工等工作需要臨時拆除時，須由所屬 公司 主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并設(shè)置臨時措施和安全標(biāo)志，夜間要設(shè)置警示燈，檢修或施工結(jié)束后，恢復(fù)原狀。 第三十三條 安全標(biāo)志、安全防護(hù)設(shè)施的設(shè)置要嚴(yán)格按照 公司 《安全標(biāo)志、安全防護(hù)設(shè)施管理制度》的規(guī)定執(zhí)行。 第三十條 消防器材的放置點原則為不影響生產(chǎn)現(xiàn)場的正常操作，便于取用、醒目的固定位置。 第二十條 公司 所轄區(qū)域各類生產(chǎn)管網(wǎng)及其安全 設(shè)施應(yīng)齊全、完好，應(yīng)按安全色標(biāo)要求和防腐、保溫等規(guī)定涂刷安全色 、敷設(shè)保溫層，并在明顯位置設(shè)置安全標(biāo)志。 第十六條 特種設(shè)備出現(xiàn)故障或發(fā)生異常情況時，應(yīng)及時進(jìn)行全面檢查，消除事故隱患后，方可重 新投入使用。 第七條 各班組應(yīng)對文明生產(chǎn)工作隨時有布置、有檢查、有落實，做到各 處的水、電和設(shè)備 無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，不亂堆放材料、設(shè)備和廢舊雜物、無淤泥積水 、垃圾，水溝暢通，照明設(shè)施齊全完好。 第二章 文明生產(chǎn)要求 第五條 搞好安全生產(chǎn)，是 公司 車間安全管理工作的一個基本要求。 新疆塔里木大漠棗業(yè)有限公司 生產(chǎn)現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)管理制度 第一章 總 則 第一條 為了切實搞好文明生產(chǎn)，貫徹黨的安全生產(chǎn)方針、《安全生產(chǎn)法》 《消防法》 ，加強(qiáng)安全 生產(chǎn)管理，消除生產(chǎn)中的不安全因素，改善勞動條件，保證員工安全 ，促進(jìn)車間生產(chǎn)發(fā)展，創(chuàng)造具有安全、整潔、舒適、優(yōu)美的 生產(chǎn)環(huán)境，特制定本制度。 第十條 本辦法適用于 公司 車間所有班組。對個人根據(jù)情節(jié)輕重處以 200～ 20xx 元罰款；對個人 承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償，視損失大小控制在事故直接經(jīng)濟(jì)損失的 5%以內(nèi) ；還可根據(jù)情節(jié)輕重，給予事故責(zé)任者降薪一個月，降薪期間，只發(fā)給基礎(chǔ)工資。 （三） 違章指揮或明知存在重大事故隱患，未采取防范措施，造成輕傷事故的，給予責(zé)任者 200～ 1000 元罰款；造成重傷事故 的，給予記過以上處分；造成死亡事故的，給予記大過以上處分。 第五條 對事故責(zé)任者的處理包括：待崗、罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失、行政處分、建議司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 （ 七 ） 明知存在事故隱患，未及時消除而造成事故的，由 公司 領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé) ；事故隱患已經(jīng)上報有關(guān)部門，能夠解決而未及時解決造成事故的，由貽誤部門負(fù)責(zé)。 （ 三 ） 不按規(guī)定發(fā)給職工勞保用品而造成事故的，由 公司 領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。 第三條 對發(fā)生的責(zé)任事故應(yīng)按國家規(guī)定程序和“四不放過”的原則認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查。 第十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行。 第十四條 對鑒定結(jié)論不服的工傷職工和單位，可以在收到鑒定結(jié)論 15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會提出再次申請。公司安全管理部門對申報材料進(jìn)行初審后，上報市勞鑒辦，并按照市勞鑒辦的安排通知申報職工參加勞動能力鑒定。（職業(yè)病診斷鑒定書 或醫(yī)療救治的基本情況、診斷結(jié)論及復(fù)印件 ） 。 第八條 車間應(yīng)在自事故發(fā)生之日或員工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 10日內(nèi)，向 公司 安全委員會 提出工傷認(rèn)定申請。 第六條 職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷 （一）因犯罪或者違反治安管理條例傷亡的。 （ 五 ）在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的。 第二章 工傷認(rèn)定 第四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 （一）在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害的。 第二十 七 條 本辦法自印發(fā)之日起施行。 （ 八 ）處分決定和受處分人員的檢查材料。 （ 四 ）直接和間接經(jīng)濟(jì)損失材料。 （四）特別重大事故 由 公司安全管理委員會上報 公司總經(jīng)理審批 。 第 二十二 條 在事故處理中，對單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任追究，按照《安全生產(chǎn)獎懲制度》規(guī)定執(zhí)行；對事故 車間 按照 公司 《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》中的規(guī)定進(jìn)行處罰。對個人的罰款根據(jù)情節(jié)輕重可處 1000 元 以內(nèi) 罰款；對個人承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償，視損失大小控制在事故直接經(jīng)濟(jì)損失的 5％ 以內(nèi) 。 （ 三）玩忽職守、違反安全規(guī)定，造成 事故的，給予責(zé)任者 100500 元罰款。 第十 七 條 對事故責(zé)任者的處理包括 ： 罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失、行政處分、建議司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 （ 九 ） 由于工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守而造成事故的，由當(dāng)事者負(fù)責(zé)。 （ 五 ） 因隨意拆除安全防護(hù)裝置、設(shè)施而造成事故的，由拆除決定者負(fù)責(zé)。 第四章 事故處理 第十 五 條 確定事故責(zé)任者的原則 （ 一 ） 因缺少安全管理制度，職工無章可循，或因安全生產(chǎn)投入不足，導(dǎo)致事故隱患及重大危險源點未能及時解決、控制或不按規(guī)定對職工進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)而造成事故的，由 公司 領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。 第十 三 條 事故調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容 （ 一 ）事故發(fā)生 地點， 經(jīng)過和事故救援情況； （ 二 ）事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失； （ 三 ）事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì)； （ 四 ）事故責(zé)任的認(rèn)定以及對事故責(zé)任者的處理建議； （ 五 ）事故防范和整改措施。 第十 二 條 事故調(diào)查組的職責(zé) （一）查明事故發(fā)生原因、經(jīng)過 和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況。 第三章 事故調(diào)查 第十 條 事故發(fā)生后，要立即根據(jù)事 故嚴(yán)重程度按照 公司有關(guān)規(guī)定成立事故調(diào)查組。 第 八 條 發(fā)生傷亡事故的班組應(yīng)當(dāng)保護(hù)事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。 第二章 事故報告 第六條 發(fā)生事故后，負(fù)傷者或現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告 車間 負(fù)責(zé)人。 第三條 本辦法所稱生產(chǎn)安全事故（以下簡稱事故），是指造成人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失的事故，事故一般分為以下等級 （一）特別重大事故 是指員工死亡 ，或者 10 萬 元以上直接 經(jīng)濟(jì)損失的事故； （二）重大事故 是指 員工重傷，或 5 萬元以上 10 萬 元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故； （三 ）較大事故 是指 員工輕傷 ，或 1 萬元以上 5 萬 元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故； （四）一般事故是指造成 1 萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。 第二十條 本制度由 公司 安全委員會 負(fù)責(zé)解釋。如節(jié)假日、重大活動等臨時性安全檢查。 第十三條 其他原因停產(chǎn)后恢復(fù)生產(chǎn)、逢法定假日開始生產(chǎn)前，也要進(jìn)行安全檢查。 第十一條 根據(jù)季節(jié)特點，需進(jìn)行下列檢查 （一）春季的防塌陷、防火等為重點的安全檢查。 （ 七 ）班前是否有飲酒者。 （ 三 ）所用的機(jī)電設(shè)備是否檢查。即班前、班中、班后分別檢查一次。 第三章 日常檢查 第六條 車間、班組負(fù)責(zé)人在日常生產(chǎn)管理中，要堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，經(jīng)常性地檢查安全工作情況，督促安全技術(shù)措施的落實。 （四）查制度。 （二）查思想。 第二章 一般規(guī)定 第四條 為了及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的不安全因素，采取有效的防范措施，消除事故隱患，安全檢查必須有組織、有計劃、有目的地進(jìn)行。 新疆塔里木大漠棗業(yè)有限公司 安全檢查制度 第一章 總 則 第一條 在勞動生產(chǎn)過程中，人的不安全 行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全條件，都會影響勞動者的安全 或阻礙生產(chǎn)的正常順利進(jìn)行。 （三）對違章指揮、違章作業(yè)造成事故或重大未遂事故的責(zé)任者，除按規(guī)定給 予嚴(yán)肅處理外，要由 公司 安全委員會 對其進(jìn)行專 門安全 培訓(xùn)教育 。 第二十 七 條 從業(yè)人員在 車間內(nèi)調(diào)整工作崗位，應(yīng)當(dāng)接受車間和班組的職業(yè)安全 培訓(xùn)教育。 總經(jīng)理 每月一次、車間主任每月一次的安全講話制度。 第二十 四 條 每周四為車間班組的安全活動日，以班組為單位進(jìn)行活動，由車間主任監(jiān)督落實，應(yīng)切實做到時間、內(nèi)容、人員三落實，時間 1 小時 左右 。 第二十條 實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的職業(yè)安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格后方可操作、使用。 第十八條 車間級崗前職業(yè)安全培訓(xùn)教育由車間負(fù)責(zé)人組織實施，培訓(xùn)教育時 間不少于 16 學(xué)時，涉及 特殊工種 培訓(xùn)教育時間不少于 24 學(xué)時。 第十五條 新上崗的從業(yè)人員，崗前必須進(jìn)行 公司 、車間、班組三級安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)時間 在 48 小時以內(nèi) ， 特殊工種 員工培訓(xùn) 在 56小時 以內(nèi) 。 第十一條 車間主要負(fù)責(zé)人安全 培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容 （一）國家安全生產(chǎn) 管理 方針 政策和有關(guān)安全生產(chǎn) 管理 的法律、法規(guī)、及標(biāo)準(zhǔn)； （二）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識； （三）重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定； （四） 安全生產(chǎn) 及其預(yù)防措施； （五） 先進(jìn)的安全生產(chǎn) 管理經(jīng)驗； （六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析； （七）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。 第八條 配備 多媒體安全教育設(shè)備設(shè)施，開展經(jīng)常性的安全宣傳教育。 第五條 公司 主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和其他從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 安全 培訓(xùn)教育。 第二條 公司 安全生產(chǎn) 管理 宣傳和從業(yè)人員安全培訓(xùn)教育工作，適用本辦法。 第四章 附 則 第二十 一 條 本辦法如與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸時，按上級規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 未按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品，有下列行為之一的，給予行為人罰款100－ 200 元，對當(dāng)班或現(xiàn)場安全管理人員（班組長、班組安全員）視情節(jié)進(jìn)行批評或?qū)Φ忍幜P （一）生產(chǎn)現(xiàn)場穿 涼鞋、拖鞋的； （二）生產(chǎn)現(xiàn)場穿背心、短褲、裙褲、裙子、寬松衫、戴頭巾、圍巾 、等及其他不安全裝束的； （三）留長發(fā)或發(fā)辮，而未戴工作帽或不將 頭發(fā)置于帽內(nèi)進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場的； （四）戴手套操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床或未扣袖口的； （ 五 ）其他未按規(guī)定穿戴的。 第十一條 在 公司 舉行的各種安全競賽活動中取得優(yōu)異成績，獲得表揚的個人給予 100500 元的獎勵。 (四 ) 在安全生產(chǎn)、設(shè)備運行保養(yǎng)、節(jié)能降耗、 設(shè)備衛(wèi)生、防火防盜 等方面，得到 公司 表揚的班組或個人，將給予價值 50 元的物質(zhì)獎勵。 第七條 在事故現(xiàn)場積極搶救，防火防盜成績顯著者，獎勵 50500元。即 （一）以教育為主，懲教結(jié)合； （二）實行精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合； （三）運用經(jīng)濟(jì)杠桿強(qiáng)化安全管理，獎罰結(jié)合； （四）強(qiáng)化追究，以責(zé)論處，同獎同罰。 第四十四條 本制度自印發(fā)之日起施行。 （十三）自覺接受各級安全檢查。 （九）工作時要精力集中，嚴(yán)守崗位，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。 （五）愛護(hù)和正確使用設(shè)備，做好設(shè)備的 日常 維護(hù)和保養(yǎng)，做到按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。 第十五條 公司 員工安全生產(chǎn) 管理 職責(zé) （一）自覺遵守各項安全規(guī)章制度，牢固樹立安全第一的思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針 ，認(rèn)真執(zhí)行上級的指示和決定，嚴(yán)格履行《安全生產(chǎn)法》 賦予自己的權(quán)利和義務(wù)，為搞好安全生產(chǎn)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，對本崗位的 安全生產(chǎn) 工作 負(fù)直接責(zé)任。 （十一）發(fā)生事故后，積極組織搶救并及時報告事故真實情況，認(rèn)真分析、 吸取教訓(xùn)，提出改進(jìn)防范措施和意見。 （八）按要求認(rèn)真檢查作業(yè)現(xiàn)場的設(shè)備 、安全防護(hù)裝置始終處于良好有效狀態(tài)。 （四）結(jié)合工作實際對 員工 進(jìn)行安全教育和操作方法訓(xùn)練，做好作業(yè)現(xiàn)場的安 全檢查，確認(rèn)無隱患后在進(jìn)行作業(yè)和操作。 （五） 參加有關(guān)重大事故的調(diào)查、分析，并提出技術(shù)改進(jìn)措施和建議，促進(jìn) 車間安全生產(chǎn)。 第十 三條 公司 技術(shù)人員安全生產(chǎn) 管理 職責(zé)