走中國(guó)特色的人才強(qiáng)國(guó)之路-wenkub.com
2025-06-25 06:01 本頁面
【正文】 中國(guó)漢語的“人才”二字目前已經(jīng)成為國(guó)際學(xué)術(shù)界直接引用的專業(yè)術(shù)語“Rencai”?！ ≈袊?guó)新的人才政策，正在成為世界各國(guó)關(guān)注和研究的焦點(diǎn)，并贏得高度贊譽(yù)。人才跨國(guó)流動(dòng)和競(jìng)爭(zhēng)的趨勢(shì)是不可逆的，全球一體化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，中國(guó)的對(duì)外開放，會(huì)促使人才跨越地區(qū)流動(dòng)。 中國(guó)最新人才戰(zhàn)略的重要意義還在于，引領(lǐng)目前中國(guó)需要的轉(zhuǎn)型趨勢(shì)，包括從人口紅利向人才紅利；從“中國(guó)制造”向“中國(guó)創(chuàng)造”；從招商引資向招才引智；從硬件建設(shè)到軟件建設(shè)；從投資拉動(dòng)型經(jīng)濟(jì)向人才拉動(dòng)型經(jīng)濟(jì)；從資源密集型到知識(shí)密集型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；從只重視經(jīng)濟(jì)科技創(chuàng)新到社會(huì)創(chuàng)新并重的發(fā)展模式；從主要面向國(guó)內(nèi)人才資源到面向國(guó)內(nèi)國(guó)際兩種人才資源等?！ 〗陙?，中國(guó)積極參與國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)，制定國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，并突出擁有知識(shí)技術(shù)和資本的人才在生產(chǎn)要素的核心作用，以推動(dòng)產(chǎn)業(yè)向創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)?！ ”景鎴D片均來自人民圖片參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)引領(lǐng)中國(guó)轉(zhuǎn)型（權(quán)威論壇）王輝耀《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2011年09月01日 各地各部門以及高校、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等，也要結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，力爭(zhēng)全國(guó)引進(jìn)上萬名高層次人才。國(guó)家人才發(fā)展規(guī)劃把實(shí)施重大工程作為人才隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手，按照引領(lǐng)性、創(chuàng)新性、示范性原則和少而精的要求，從國(guó)家層面設(shè)計(jì)了12項(xiàng)重大人才工程。主要是高層次創(chuàng)新型人才特別是一流科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才短缺，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不夠強(qiáng)，人才的培養(yǎng)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)不夠合理。遵循這個(gè)思路，針對(duì)我國(guó)人才發(fā)展中亟待解決的重大問題，國(guó)家人才發(fā)展規(guī)劃提出了10大政策創(chuàng)新任務(wù)。人才“不適用”主要是指培養(yǎng)出來的人才與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要相脫節(jié)。科學(xué)發(fā)展以人為本，人才發(fā)展以用為本。服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先，確立了人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略定位，就是把為科學(xué)發(fā)展服務(wù)作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以人才優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。人力資本投資占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比例達(dá)到15%，人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率達(dá)到33%。人才規(guī)模效益顯著提高。二是人才素質(zhì)大幅度提高，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化?！ 〉谝唬瞬虐l(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。我們黨提出，要堅(jiān)持黨管人才原則，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高人才工作水平。要確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，實(shí)行人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新。如果我國(guó)在人才發(fā)展上落在后面，就會(huì)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中陷于被動(dòng)。人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略是在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)實(shí)踐中，隨著科技和人才的重要作用日益凸顯逐步確立的?？萍己腿瞬攀墙?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最有力的支撐，是可持續(xù)開發(fā)的發(fā)展要素，也是一種越用越多的資源。世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)經(jīng)濟(jì)方興未艾，加快人才發(fā)展是各國(guó)的共同選擇?！ ∥濉Ⅻh管人才工作格局基本形成。 四、人才工作體制機(jī)制不斷創(chuàng)新。 三、人才發(fā)展政策體系不斷完善?！ ∫弧⑷瞬刨Y源是
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