【正文】 (3 分) ? 、錯(cuò)誤 (9/10)、機(jī)關(guān)與聘任制公務(wù)員產(chǎn)生爭(zhēng)議，通過(guò)司法程序處理的。(3 分) ? B、錯(cuò)誤 (6/10)、國(guó)外公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容大致可分為（ ）。 (3 分) ? 、錯(cuò)誤 (2/10)、從某種意義上講，西方文官的考任制，與中國(guó)古代科舉制有著繼承關(guān)系。(4 分) ? ? ? ? 、必須按照法定的事由 /行政機(jī)關(guān)法定的基本用人權(quán)利 /被辭退公務(wù)員享有法定待遇 /必須遵循必要的法律程序 (4/10)、我國(guó)的公務(wù)員制度規(guī)定（ ）情況下，不得辭退公務(wù)員。(3 分) ? 、錯(cuò)誤 (8/10)、我國(guó)公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)兩個(gè)系列，巡視員、調(diào)研員、主任 科員等屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。國(guó)務(wù)院工作部門(mén)/國(guó)務(wù)院 /省人民政府 /直轄市人民政府 /自治區(qū)人民政府 (2/10)、公務(wù)員工資具有以下涵義（ ）。(3 分) ? 、錯(cuò)誤 (8/10)、錄用適用于擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。 (4 分) ? ? ? 納入國(guó)家行政編制 /由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利/ 依法履行公職 (8/10)、我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)是（ ）。(3 分) ? 、正確 (10/10)、 委任制是由任免機(jī)關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)， 委派公務(wù)員擔(dān)任一定職務(wù)或免去職務(wù)。 (3 分) ? 、錯(cuò)誤 (8/10)、國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容包括（ ）。(2 分) ? 、縣政府人事局 (13/15)、公務(wù)員制度是西方國(guó)家（ ）的直接產(chǎn)物。 (3 分) 、錯(cuò)誤(5/10)、我國(guó)公務(wù)員制度將調(diào)任的對(duì)象確定為（ ）等從事公務(wù)的人員。(4 分) ? ? ? 、專業(yè)性較強(qiáng)的職位 /社會(huì)通用性強(qiáng)的人才 /輔助性職位 (7/10)、受開(kāi)除處分的，法律后果有（ ）。(3 分) ? 、正確 (9/10)、公務(wù)員的行政處分是警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職、降職、開(kāi)除六種。(2 分) ? 、能 (10/15)、我國(guó)報(bào)考公務(wù)員必須同時(shí)符合的資格條件有（ ）。(3 分) A、錯(cuò)誤 (4/10)、下列屬于行政執(zhí)法類的職位是（ ）。(2 分) D、調(diào)研員 (13/15)、大學(xué)本科畢業(yè)生被錄用為公務(wù)員的，其行政職務(wù)定為（ ）。(2 分) B、廳局級(jí)副職 (8/15)、國(guó)務(wù)院根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，將公務(wù)員的級(jí)別增加到（ ）。(4 分) ? ? ? ? 民主推薦 討論決定 按照規(guī)定履行任職手續(xù) 組織考察 (6/10)、公務(wù)員福利的涵義包括（ ）。(3 分) ? 錯(cuò)誤 (1/15)、我國(guó)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的職務(wù)層次有( ) 。(4 分) ? ? ? ? 主體條件 時(shí)間條件 管轄條件 對(duì)象條件 (6/10)、按照公務(wù)員法的規(guī)定，（ ）不得辭去公職。 (2 分) ? 兩年 (4/15)、一般不得在原籍任職的公務(wù)員是指（ ）。(4 分) ? ? ? 綜合管理類 專業(yè)技術(shù)類 行政執(zhí)法類 (10/10)、委任制方式的優(yōu)點(diǎn)包括（ ）。(4 分) ? ? ? ? 法律專家 聘用機(jī)關(guān)的代表 公務(wù)員主管部門(mén)的代表 聘任制公務(wù)員的代表 (7/10)、選任制公務(wù)員職務(wù)的任免，通常采用（ ）等形式，在社會(huì)上或在一定范圍內(nèi)予以 公布。(3 分) ? 正確 (3/10)、構(gòu)成公務(wù)員職位分類的因素有（ ）。(3 分) ? 錯(cuò)誤 (7/10)、公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金幾部分構(gòu)成。(3 分) ? 正確 (3/10)、涉及國(guó)家秘密的專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。(4 分) ? ? 不改變公務(wù)員身份 可采用內(nèi)外混合型交流形式 (8/15)、新錄用的國(guó)家公務(wù)員，試用期為（ ）。(4 分) ? ? 美國(guó) 日本 (7/10)、從公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度本身的特性來(lái)看，公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的主要原則有（ ）即，以精神 獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則；（ ）并重原則；（ ）的原則。(4 分) ? ? ? 基本稱職 優(yōu)秀 稱職 不稱職 (2/10)、我國(guó)公務(wù)員制度管理的基本內(nèi)容包括（ ）。(3 分) ? 正確 (8/10)、公務(wù)員可以自愿接受培訓(xùn)，也可以自愿拒絕培訓(xùn)。(3 分) ? 、錯(cuò)誤 (4/10)、職位分類是以人為對(duì)象進(jìn)行分類，主要是依據(jù)人所具備的條件，如資歷和學(xué)歷。 (2 分) ? 、工時(shí)制度 (15/15)、引起公務(wù)員權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的法律事實(shí)是（ ）。(2 分) ? 、六十 (11/15)、被稱為“政府組織的細(xì)胞，政府行政活動(dòng)的最基本、最基層單位” 的是( )。(2 分) ? 、十八 (7/15)、我國(guó)對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的資格規(guī)定，提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正 職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（ ）年以上。(2 分) ? 、英國(guó) (3/15)、實(shí)施公務(wù)員調(diào)任的先決條件是（ ）。(4 分) ? ? 配偶/ 父母 (9/10)、公務(wù)員法的法律責(zé)任，狹義上講是指（ ）違反公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定后應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的 消極意義的法律后果。(4 分) ? ? ? ? 、同級(jí)公務(wù)員管理機(jī)關(guān) 、上一級(jí)機(jī)關(guān) 、原處理機(jī)關(guān) 、行政監(jiān)察機(jī)關(guān) (5/10)、公務(wù)員申訴、控告制度具有（ ）。(3 分) ? 正確 (2/10)、公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)做出的涉及本人權(quán)益的處理決定不服，可以提出申訴。受理控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)處理。(3 分) ? 正確 (4/10)、被辭退的公務(wù)員只享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，不享受其它待遇。 (2 分) ? 縣長(zhǎng) (14/15)、轉(zhuǎn)任是指因工作需要或其它正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)的（ ）。(2 分) ? 一 (10/15)、（ ）的重點(diǎn)則是公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人的監(jiān)督，以保證其執(zhí)行政策和法律的 準(zhǔn)確性、嚴(yán)肅性。 (5/15)、國(guó)家公務(wù)員調(diào)出國(guó)家行政機(jī)關(guān)以后，其國(guó)家公務(wù)員身份（ ）。(2 分) ? 申訴 (2/15)、轉(zhuǎn)任，是指公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)內(nèi)的（ ）。 . (4 分) ? ? ? 體現(xiàn)治事與用人的統(tǒng)一 /保證公務(wù)員隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定 /操作簡(jiǎn)便 (8/10)、下列屬于獎(jiǎng)勵(lì)條件的有（ ）。(4 分) ? ? ? 精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合 /個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)與集體獎(jiǎng)勵(lì)想結(jié)合/ 定期獎(jiǎng)勵(lì)和及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合 (4/10)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的方式包括（ ）。(2 分) ? 開(kāi)除 (15/15)、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員采取的任職形式是（ ）。(2 分) ? 兩 (11/15)、公務(wù)員考核中最重要的一項(xiàng)考核原則是（ ）。(2 分) ? 政治紀(jì)律 (7/15)、下列符合授予榮譽(yù)稱號(hào)標(biāo)準(zhǔn)的是（ ）。(2 分) ? 晉升職務(wù)的人員 (3/15)、我國(guó)公務(wù)員法中規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象是（ ）。(2 分) ? 選任制 (14/15)、公務(wù)員受到下列處分，不能被解除的是（ ）。(2 分) ? 降職 (10/15)、我國(guó)對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的資格規(guī)定，提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任 正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（ ）年以上。 (2 分) ? 主任科員以下 (6/15)、公務(wù)員組織或參加罷工的行為違反了下列哪類紀(jì)律（ ）。(2 分) ? 對(duì)功績(jī)卓著，有特殊貢獻(xiàn)的 (2/15)、我國(guó)公務(wù)員任職培訓(xùn)的對(duì)象是（ ）。(4 分) ? A、分類制度的類型 ? B、工資制度? D、歷史傳統(tǒng) (7/10)、西方國(guó)家公務(wù)員管理遵循（ ）。(4 分) ? ? ? ? A、身份方面的權(quán)利 B、職務(wù)方面的權(quán)利 C、政治方面的權(quán)利 D、經(jīng)濟(jì)方面的權(quán)利 (3/10)、品位分類主要考察人外在的哪三大因素（ ）。(3 分) ? B、正確 (9/10)、“兩官分途”是指我國(guó)公務(wù)員分為領(lǐng)導(dǎo)類公務(wù)員和非領(lǐng)導(dǎo)類公務(wù)員。(3 分) ? B、正確 (5/10)、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國(guó)公務(wù)員制度的政治特點(diǎn)。(2 分) ? B、以職位分類為主、職位分類與品位分類相結(jié)合的模式 (1/10)、我國(guó)的公務(wù)員同西方國(guó)家一樣，必須保持政治中立。 (2 分) ? D、《彭德?tīng)栴D法》 (12/15)、現(xiàn)代公務(wù)員制度創(chuàng)立于 19 世紀(jì)中葉的（ ）。(2 分) ? A、軍事指揮類 (7/15)、（ ）是我國(guó)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的首要條件。(2 分) ? A、10 (2/15)、最早頒布《職位分類法》，用職位分類制度管理國(guó)家公務(wù)員的國(guó)家是（ ）。(4 分) 洗理費(fèi) 機(jī)關(guān)單位的游泳池 取暖費(fèi) 機(jī)關(guān)單位的食堂 交通費(fèi) (8/10)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的方式包括（ ）。(4 分) ? ? 公務(wù)員非因法定事由，不被免職、降職、辭退或者處分 /非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分 (3/10)、公務(wù)員錄用主要采取的方法是（ ）。(3 分) ? 正確 (9/10)、從性質(zhì)看，公務(wù)員培訓(xùn)屬于普通教育的一部分。(3 分) ? 正確 (5/10)、公務(wù)員同公民一樣，有集會(huì)、游行、示威和罷工的權(quán)利。(2 分) ? 發(fā)財(cái)?shù)臋?quán)利 (15/15)、年度考核優(yōu)秀、稱職的，獎(jiǎng)勵(lì)年終一次性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年 12 月份本人的 （ ）。 (2 分) ? 5年 (11/15)、2005 年 4 月 27 日，第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十五次會(huì)議通過(guò)了（ ），這標(biāo)志著 我國(guó)的公務(wù)員制度邁入了一個(gè)新的發(fā)展階段。 (2 分) ? 工作需要 (7/15)、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是 ( )。(2 分) ? 對(duì)功績(jī)卓著，有特殊貢獻(xiàn)的 (3/15)、下列符合授予榮譽(yù)稱號(hào)標(biāo)準(zhǔn)的是（ ）。(4 分) ? ? ? 探親制度 工時(shí)制度 年休假制度 (8/10)、（ ）是黨的干部路線和方針的核心內(nèi)容。 (4 分) ?更新知識(shí)培訓(xùn) 、初任培訓(xùn) 、任職培訓(xùn) 、專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn) (4/10)、公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故，國(guó)家對(duì)其親屬提供的撫恤和優(yōu)待主要包括 （ ）。(3 分) ? 正確 (10/10)、公務(wù)員同公民一樣，有集會(huì)、游行、示威和罷工的權(quán)利。(3 分) ? 正確 (6/10)、國(guó)家公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利與現(xiàn)行憲法、法律規(guī)定的公民權(quán)利、義務(wù)是完全相同的。 10個(gè) (2/10)、明清時(shí)，殿試是由禮部主持的，考取了的可以賜進(jìn)士出身。(2 分) ? 以職位分類為主、職位分類與品位分類相結(jié)合的模式 (12/15)、中國(guó)規(guī)范國(guó)家公務(wù)員制度的最新一部法律是（ ）。 (2 分) ? 注重實(shí)績(jī) (8/15)、我國(guó)新錄用公務(wù)員在試用期間的考核結(jié)果是( )。(2 分) ? 不再保留 (5/15)、根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是（ ）。(4 分) ? ? ? ? ? A、法定節(jié)假日 B、年休假 C、病事假 D、婚（喪）假 E、探親假 (1/15)、公務(wù)員隊(duì)伍“出口”主渠道是（ ）。(4 分) ? A、基本工資 C、津貼 D、獎(jiǎng)金 E、補(bǔ)貼 (7/10)、公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故，國(guó)家對(duì)其親屬提供的撫恤和優(yōu)待主要包括 （ ）。(4 分) ? A、申請(qǐng)回避 C、主動(dòng)回避 (3/10)、公務(wù)員法的法律責(zé)任，狹義上講是指（ ）違反公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定后應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的 消極意義的法律后果。(3 分) ? A、正確 (9/10)、公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職 2 年內(nèi)，不得到與原 工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職。(3 分) ? B、錯(cuò)誤 (5/10)、公務(wù)員申訴完全有別于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的申訴。(3 分) ? A、正確 (2/10)、公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級(jí)機(jī)關(guān)或者向有 關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)提出控告。 (13/15)、屬于國(guó)家公務(wù)員內(nèi)部交流形式的有（ ）。 (2 分) ? B、縣長(zhǎng) (10/15)、國(guó)家適應(yīng)改革的需要，為提高公務(wù)員的改革承