電大行政組織學(xué)形考任務(wù)答案-wenkub.com
2025-06-24 22:38 本頁面
【正文】 只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。努力過后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過來了。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。組織診斷一般著眼于以下幾個層面的問題：___。工作再設(shè)計(jì)的途徑和方案為：___。全選：____。全選，必須遵循科學(xué)的、合理的變革步驟或程序。分權(quán)\\獨(dú)權(quán)\\授權(quán)內(nèi)部環(huán)境因素\\外部環(huán)境因素：___。全選。\\錯二、多項(xiàng)選擇題（每題有兩個和兩個以上正確答案，每小題3分，共60分），行政組織文化可以分為___。 \\對，知識成為組織根本的生產(chǎn)要素。薛恩在其《組織心理學(xué)》一書中提出了系統(tǒng)變革模式。此模式創(chuàng)立者為布萊克和默頓。它的先驅(qū)是法國心理學(xué)家烈文。\\對，其關(guān)心的是手段。\\錯，它具有軟約束性的特性。全選，可分為___。語言障礙\\溝通方式不當(dāng)引起的障礙。上行溝通\\下行溝通\\平行溝通，我們可將溝通劃分為以下兩種類型：_____。橫向沖突\\直線/職能沖突\\縱向沖突，解決沖突的方法包括___。定量化\\要明確責(zé)任\\有一定的時間限制。\\錯、事實(shí)、判斷以及經(jīng)驗(yàn)法則。\\對，書面溝通方式要優(yōu)于口頭溝通。\\對，寧可犧牲自身利益而使對方達(dá)到目的的沖突處理模式為協(xié)作型。，杜魯門提出了團(tuán)體決策模型。\\對。全選。目標(biāo)的公平合理\\目標(biāo)量化\\目標(biāo)難度的確定。獨(dú)立的司法權(quán)和終審權(quán)\\立法權(quán)\\獨(dú)立的地方財政權(quán)31組織管理心理主要由____組成。歸納設(shè)計(jì)\\演繹設(shè)計(jì)，它____。全選。\\錯。\\錯，為完成一定的任務(wù)或使命，設(shè)置不同的上下層級機(jī)關(guān)或部門，使其在各自職權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立自主處理事務(wù)，不受上級機(jī)關(guān)干涉的組織結(jié)構(gòu)體系為分權(quán)制。\\對，使各項(xiàng)工作、各個部門、各種人員之間能夠和諧地配合，順利完成組織任務(wù)，達(dá)成組織目標(biāo)，這是領(lǐng)導(dǎo)者在履行其監(jiān)督職能。\\對。\\對，并接受國務(wù)院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。泰勒\\韋伯\\法約爾，認(rèn)為存在著下列純粹形態(tài)的合法權(quán)力，它們是_____。全選，任何一種社會組織大體都發(fā)揮三種功能：____。全選，從簡單與復(fù)雜、靜態(tài)與動態(tài)兩個維度，組織存在的環(huán)境狀態(tài)分別是：___
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