電大管理學基礎(chǔ)網(wǎng)上任務(wù)答案-wenkub.com
2025-06-24 15:29 本頁面
【正文】 B一般來說，高層管理人員主要從事例外性的、非程序性和重大的程序性控制活動，而中層和基層管理人員集中從事例行的、程序性的控制活動。滿分：3前饋控制實際上是一種“亡羊補牢”式的控制。滿分：3控制工作只是上級主管人員或主要是中層主管人員的職責。滿分：3分6. A. 錯誤B. 正確下屬的成熟程度包括兩個因素：工作成熟度和心理成熟度。滿分：3AA古典管理理論把人當成“經(jīng)濟人”，行為科學家提出了“社會人”的觀點。滿分：3道試題，共 滿分：4 ）。下列溝通障礙中，屬于組織障礙的有（滿分：4 ）。滿分：4分2. A. 紐曼B. 泰羅C. 法約爾D. 韋伯分。試卷得分：0二、多項選擇題（共測試時間：分管理學基礎(chǔ)（四）試卷總分：100D. 轉(zhuǎn)移法這種調(diào)適人際關(guān)系的方法就是（ D）?！ ?A. 泰羅組織的各級管理人員都是計劃的編制者，戰(zhàn)略性計劃是由（ A）負責制定的。滿分：3分6. A. 計劃、組織、決策、協(xié)調(diào)和控制B. 計劃、組織、決策、領(lǐng)導和控制C. 計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制D. 計劃、組織、激勵、協(xié)調(diào)和控制B ）。C. 反饋控制A ）。處理沖突策略中最有效的方法是（滿分：3分。試卷得分：0一、單項選擇題（共測試時間：分管理學基礎(chǔ)（四）試卷總分：100 A. 錯誤B. 正確分10. A. 錯誤B. 正確26．人們常常會說：“那不是我的意思！”或者“我還以為是這樣！”這些話反映了錯誤地發(fā)出和接收信息在溝通中經(jīng)常出現(xiàn)。滿分：3A心理成熟度高的個體不需要太多的外部激勵，而是靠內(nèi)部動機激勵。道試題，共 滿分：4下列溝通障礙中，屬于組織障礙的有（滿分：4 A. 工具式溝通B. 情感式溝通C. 正式溝通分8.B. 穩(wěn)定性C. 可控性D. 激勵程度歸因理論認為，人們把自己的成功和失敗主要歸結(jié)為四個方面的因素：即努力程度、能力、任務(wù)難度和機遇。C. 懲罰 ）。分6.B. 權(quán)力的需要C. 社交的需要D. 成就的需要麥克利蘭的成就需要激勵理論認為，人們在生理需要得到滿足以后，還有對（CD滿分：4ABC A. 維持生命的衣食住行分3.D. 糊涂法B. 不為法 A. 轉(zhuǎn)移法B. 定規(guī)維度C. 員工導向 ）。得分：401.）10 A ）。 ）不能直接起到激勵的作用，但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒。A A. 需要層次理論B. 雙因素理論分7. B. 70%80%C. 80%90%根據(jù)美國哈佛大學的心理學家詹姆士在對職工的研究中發(fā)現(xiàn)，按時計酬的職工的能力僅能發(fā)揮20%30%，而受到激勵的職工的能力可發(fā)揮到（A ）。C. 緩沖法當領(lǐng)導者面對一個非處理不可的事情時，不直接處理，而是先擱一擱，去處理其他問題。滿分：3領(lǐng)導者以自身的專業(yè)知識、個性特征等影響或改變被領(lǐng)導者的心理和行為的力量是他的（滿分：3B. 因人擇事C. 量才使用以職位的空缺和實際工作的需要為出發(fā)點，以職位對人員的實際要求為標準，選拔、錄用各類人員。滿分：3責任、權(quán)力、利益三者之間不可分割，必須是協(xié)調(diào)的、平衡的和統(tǒng)一的。30 分10. A. 錯誤B. 正確組織發(fā)展是管理層的事，與普通員工無關(guān)。滿分：3B分6. A. 錯誤B. 正確企業(yè)不僅是一個由職工、經(jīng)營者和投資者為主體組成的經(jīng)濟組織，也是一個包含顧客、供應(yīng)商、競爭者、政府等要素在內(nèi)的開放系統(tǒng)，應(yīng)把這些系統(tǒng)要素的共同利益作為企業(yè)的目標。AA分2. A. 錯誤B. 正確得分：301.）10 A. 因事?lián)袢朔?. A. 戰(zhàn)略B. 技術(shù)C. 環(huán)境D. 組織規(guī)模主要的定性方法有：（ABD?。?。按照決策的重要程度，可以將其分為（BCD?。＿@種發(fā)展戰(zhàn)略屬于（CD?。?。分2. A. 自我評定B. 領(lǐng)導評審C. 小組考核D. 群眾評議分。試卷得分：0二、多項選擇題（共測試時間：分管理學基礎(chǔ)（二）試卷總分：100 A. 25臺B. 100臺C. 125臺D. 525臺某企業(yè)試圖改變其經(jīng)營方向，需要企業(yè)高層領(lǐng)導做出決策，這種決策屬于（ A）。滿分：3決策者將組織外部環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境分析的結(jié)果進行綜合、比較，尋找二者的最佳戰(zhàn)略組合，為戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略決策提供更為直接的依據(jù)。滿分：3分5. A. 適當利潤B. 滿意利潤C. 最大利潤D. 理想利潤企業(yè)目標并不是一成不變的，應(yīng)根據(jù)外部環(huán)境的變化及時調(diào)整與修正，使其更好地實現(xiàn)企業(yè)的宗旨，這就是確定企業(yè)目標的（ B）原則。滿分：3首先把目標管理作為一套完整的管理思想提出來的是（D?。?。滿分：3道試題，共 滿分：3只有組織的高層管理人員才有資格編制計劃。滿分：3分9. A. 錯誤B. 正確分8. A. 錯誤
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