某家電有限公司促銷員員工手冊-wenkub.com
2025-06-24 03:22 本頁面
【正文】 其與工作職責(zé)a．監(jiān)督商場的銷售過程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋上級部門b．監(jiān)督并記錄開箱合格率，將不合格產(chǎn)品記錄記下來及時(shí)反饋當(dāng)?shù)刎?fù)人和售后服務(wù)中心c．跟蹤開箱不合格產(chǎn)品的處理結(jié)果，直到完全解決d．及時(shí)了解產(chǎn)品庫存及產(chǎn)品宣傳單頁等宣傳資料的庫存情況，發(fā)現(xiàn)缺少及時(shí)上報(bào)e．協(xié)助營銷中心與商場聯(lián)絡(luò)，并根據(jù)安排開展促銷活動 附 件[ 修改與解釋 ]一、本手冊內(nèi)未盡事宜，參閱勞動法有關(guān)規(guī)定及公司相關(guān)管理規(guī)定；二、熊貓巨能小家電公司擁有對本手冊的修改權(quán)及最終解釋權(quán)。c．POP宣傳單頁要根據(jù)公司的要求擺放。受處罰員工對處罰如有異議，有權(quán)向分區(qū)經(jīng)理或零售管理部申訴，分區(qū)經(jīng)理或零售管理部調(diào)查清楚后協(xié)商解決。賠償金額按零售款全額賠償。（15） 不按公司規(guī)定或促銷活動要求進(jìn)行POP和產(chǎn)品陳列。（11） 直接或間接透露公司員工薪金等資料。（7） 未經(jīng)允許將公司禮品贈于他人。（3） 無特殊理由擅自離工作崗位超過二十分鐘。 嚴(yán)重違紀(jì)：員工嚴(yán)重違紀(jì)，予以除名解聘，記班組過錯(cuò)一次；班組嚴(yán)重過錯(cuò)，給予集體解聘。（2）獎(jiǎng)勵(lì)辦法張榜表揚(yáng)，發(fā)放一次性獎(jiǎng)金或組織一次團(tuán)體聯(lián)誼活動。良好掌握各項(xiàng)知識，熟悉各種型號、產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)，服務(wù)顧客耐心細(xì)致，反應(yīng)敏捷，工作效率高，業(yè)績突出。C、 如有違反手冊，一律視作曠工處理。 守時(shí)所有促銷員必須根據(jù)既定的工作時(shí)間表準(zhǔn)時(shí)上班，不遲到，不早退。相信大家都知道，企業(yè)要獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益，個(gè)人要獲得高于社會平均水平的報(bào)酬，因素是多方面的，而其中最重要的一條則是依賴于每位員工對企業(yè)的支持與努力。熊貓小家電將以強(qiáng)大的品牌優(yōu)勢作后盾，配合優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、完善的銷售渠道、專業(yè)的市場策劃及以人為本的售后服務(wù)，快速占領(lǐng)市場至高點(diǎn)，成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌。秉承熊貓集團(tuán)“科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、市場開拓、科學(xué)管理”的經(jīng)營理念，和“科技含量高、工業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)尚、質(zhì)量優(yōu)、功能實(shí)用”的生產(chǎn)理念，熊貓巨能小家電公司發(fā)展十分迅速，短短幾個(gè)月內(nèi)，已在江蘇、廣東、浙江等地全資建成大型生產(chǎn)基地，
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