崗位職責(zé)說明書工程質(zhì)檢員-wenkub.com
2025-06-23 23:54 本頁面
【正文】 協(xié)調(diào)對(duì)外的關(guān)系時(shí)采取的措施不得力，造成工程停工或其他惡劣影響，每次扣3分，下不保底。場(chǎng)容場(chǎng)貌、材料堆放、作業(yè)面工完場(chǎng)清，日常檢查每發(fā)現(xiàn)一處不合格扣1分。關(guān)鍵部位未實(shí)行旁站指揮，每次扣5分。5關(guān)鍵績效考核指標(biāo)考核項(xiàng)目考核內(nèi)容和方式標(biāo)準(zhǔn)分考核者資料管理質(zhì)量手冊(cè)、標(biāo)準(zhǔn)、圖紙等資料遺失每次 扣1分檢驗(yàn)未按照要求填寫檢驗(yàn)記錄或檢驗(yàn)記錄不真實(shí)者（除行政處分外）每次扣2分質(zhì)量記錄未及時(shí)上交者或未按照要求保管者每次扣2分5質(zhì)量控制每發(fā)生一起重大質(zhì)量事故本項(xiàng)不得分，較大質(zhì)量事故每次扣5分，一般質(zhì)量事故扣2分，下不保底。同一類失誤連續(xù)發(fā)生，除第一次外，每次扣1分，下不保底。每違反一次，下不保底。不主動(dòng)、不積極每次扣1分，下不保底。加減分的標(biāo)準(zhǔn)按事件發(fā)生的輕重程度分為輕、中、重三個(gè)等級(jí)，分別予以不同程度的加分和減分。 ⑹ 執(zhí)行力和臨行任務(wù)完成得滿意度；⑺ 公正廉潔調(diào)查滿意度；（8）與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和自我改善能力的提高 （9）與同事及其他部門之間的溝通 （10）對(duì)崗位工作任務(wù)的態(tài)度及完成情況部門合作滿意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識(shí)及技能審核批準(zhǔn)：編寫審核批準(zhǔn)生效日期質(zhì)檢員績效考核一、考核方法質(zhì)檢員的主要績效考核指標(biāo)以關(guān)鍵績效指標(biāo)考核和關(guān)鍵事件考核兩種方式結(jié)合進(jìn)行。 ⑵ 工程返工率。負(fù)責(zé)依照業(yè)主或監(jiān)理要求對(duì)材料委托專業(yè)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)等相關(guān)工作職責(zé)五職責(zé)表述： 公平、公正、廉潔工作任務(wù)現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量驗(yàn)收要做到公平、客觀、公正，不允許出現(xiàn)向分包單位索要財(cái)物、賄賂等現(xiàn)象發(fā)生；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性的任務(wù)；在各項(xiàng)檢驗(yàn)工作中必須一視同仁、嚴(yán)以律己、以身作則。凡進(jìn)場(chǎng)的原材料均應(yīng)有產(chǎn)品合格證或技術(shù)說明書。 質(zhì)檢員崗位職責(zé)
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