鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理畢業(yè)論文初稿-wenkub.com
2025-06-22 20:14 本頁(yè)面
【正文】 能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無(wú)能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。 我國(guó)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)作為特色的企業(yè)，不斷在進(jìn)步和發(fā)展，在面臨如今的快速發(fā)展的時(shí)代，要積極面對(duì)挑戰(zhàn)，抓住機(jī)遇，正視自己的缺點(diǎn)，積極建立現(xiàn)代企業(yè)制主要參考文獻(xiàn)：1.《現(xiàn)代企業(yè)制度概論》同濟(jì)大學(xué)出版社，2006年2月出版2.《現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理概論》復(fù)旦大學(xué)出版社，2007年8月出版3.《建立現(xiàn)代企業(yè)制度基本思路及配套政策設(shè)想》改革出版社4.《工業(yè)企業(yè)管理》中國(guó)物資出版社，1998年9月出版寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。讓企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)，獨(dú)立負(fù)責(zé)，推動(dòng)企業(yè)快速健康的發(fā)展。改變這種現(xiàn)狀就必須實(shí)行政企分開(kāi)，政府不要再扮演經(jīng)營(yíng)者的角色，不直接干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。這有利于全社會(huì)產(chǎn)權(quán)構(gòu)建的合理化和資源配置的科學(xué)化，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)低成本擴(kuò)張?zhí)峁┝擞欣麜r(shí)機(jī)。，發(fā)展多元化投資主體鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集體所有制的弊端就是產(chǎn)權(quán)關(guān)系出現(xiàn)錯(cuò)位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民集體具有名義上所有權(quán)，而無(wú)決策權(quán)和收益權(quán)，鄉(xiāng)村行政組織具有事實(shí)上的決策權(quán)和收益分配權(quán)，與產(chǎn)權(quán)權(quán)能相聯(lián)系的利益風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者卻是鄉(xiāng)村農(nóng)民集體。通過(guò)不斷改善企業(yè)勞動(dòng)條件，保證廣大職工的身體健康和生命安全。而所謂的勞保制度就是對(duì)勞動(dòng)保護(hù)制度和勞動(dòng)保險(xiǎn)制度的結(jié)合。與此同時(shí)國(guó)家、集體、企業(yè)、職工、股東是企業(yè)在進(jìn)行利益分配時(shí)必須考慮的因素，按照國(guó)家的規(guī)定依法納稅，合法的獲取自己的利益。改革后的新的人事制度，保障了公司里的各層人員在運(yùn)行機(jī)制中游刃有余的工作，是企業(yè)的運(yùn)行更加有活力和競(jìng)爭(zhēng)力。 在領(lǐng)導(dǎo)層次我們應(yīng)該依法設(shè)有股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理的體制，其目的對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的科學(xué)準(zhǔn)確性進(jìn)行保障，讓公司的權(quán)利、監(jiān)督、決策、執(zhí)行結(jié)構(gòu)互相制約同時(shí)又相互聯(lián)系，監(jiān)督和確保決策進(jìn)行的準(zhǔn)確性，減少和避免在執(zhí)行過(guò)程上的不必要的損失，從而保證了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。二、以法人公司制為基本方向建立現(xiàn)代企業(yè)制度法人公司制式現(xiàn)代企業(yè)的基本組成形式，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的必然選擇。建立現(xiàn)代企業(yè)制度的最終目標(biāo)是推動(dòng)各類企業(yè)健康發(fā)展，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化的要求。隨著非公企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，傳統(tǒng)的非公企業(yè)管理體制和管理方式越來(lái)越不適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，必須建立現(xiàn)代企業(yè)制度，全面提升非公企業(yè)市場(chǎng)
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