縣國有企業(yè)改革改制工作總結-wenkub.com
2024-11-03 09:03 本頁面
【正文】 協(xié)助做好困難住房戶搬遷工作，做好查缺補漏工作，妥善處理好改革改制企業(yè)遺留問題。 部分職工對政策理解有差異，存有相互攀比現(xiàn)象，思想還不穩(wěn)定，存有上訪的隱患。 在縣委書記、縣長大接訪活動中，與有關部門配合協(xié)調(diào)處理答復信訪督辦件共 12件，維護了社會穩(wěn)定。按照國務院辦公廳《關于加強國有 企業(yè)產(chǎn)權交易管理的通知》規(guī)定及硯政辦復[2020]82 號文件精神，依法出售轉(zhuǎn)讓部分國有土地房屋資產(chǎn)和機器設備及庫存商品，出售轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)評估值為 ，實際轉(zhuǎn)讓價為 ，轉(zhuǎn)讓價比評估值增加 ，增值率為 %。 按照省、州、縣對國企改革改制的有關文件精神和要求，結合企業(yè)實 際， **縣印刷廠、壓縮機廠 2戶企業(yè)改革改制形式依法依規(guī)采取政策性關閉，資產(chǎn)由縣人民政府收儲，改革改制成本籌措由縣人民政府籌集解決的方式實施了改革改制。改制前未發(fā)放“菜籃子補貼”、“三項補貼”的企業(yè)，改制時不再測算”的規(guī)定給予了口頭答復。如 11 月清補了壓縮機廠歷年拖欠 15名退休人員代企業(yè)墊繳的各項社會保險費 30余萬元及 2名職工死亡喪葬撫恤費 2萬余元，妥善解決了壓縮機廠歷史遺留問題，維護了社會穩(wěn)定； 4月 17日采用宣傳政策、解釋和說服的方式解決了縣壓縮機廠部分職工提出要求企業(yè)為個人承擔個人應該承擔的各項社會保險費的問題。 （六）加強信訪維穩(wěn)工作，確保改革改制的順利進行。 內(nèi)部退養(yǎng)人員（含距法定退休年齡 5歲以內(nèi)（含 5歲）人員、“ 4050”專業(yè)文檔，值得收藏！ 專業(yè)文檔，值得下載 ！ 選擇內(nèi)部退養(yǎng)人員）的安置工作。（ 4）住房公積金。以全州上年度企業(yè)在崗職工社會平均月工資為標準（州統(tǒng)計局提供的社會平均工資基數(shù)為計算依據(jù)），按本人工作年限，每滿一年發(fā)給一個月工資的經(jīng)濟補償金。 加強對改革改制涉及人員的安置工作，確保各類人員待遇的全面落實。在企業(yè)改革改制過程中，企業(yè)國有企業(yè)資產(chǎn)的處置程序是按照國務院辦公廳《關于加強國有企業(yè)產(chǎn)權交易管理的通知》規(guī)定：首先由具有國有資產(chǎn)評估資質(zhì) 的機構進行評估并經(jīng)國有資產(chǎn)管理部門確認并以此確認價格為國有資產(chǎn)產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓的底價，報經(jīng)縣人民政府審批后，分別由縣國土資源事務管理中心、文山普陽拍賣有限公司按照公開、公平、公證的原則，在公證部門的監(jiān)督下面向社會進行招、拍、掛出讓，企業(yè)國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收入全部用于企業(yè)改革改制。 （三）加強政策分析研究，確保國家政策法規(guī)的貫徹落實。為積極尋找工作突破口，多次深入改制企業(yè)進行調(diào)查走訪，組織認真全面地宣傳學習政 策法律法規(guī)，多方了解職工思想動態(tài)和想法，做好耐心細致的疏導解釋工作，專業(yè)文檔，值得收藏！ 專業(yè)文檔，值得下載 ！ 通過實地調(diào)查、走訪，全面了解和掌握了企業(yè)職工的思想狀況。 （一）加強組織機構的建立，確保工作目標責任制的落實。按 **縣人民政府辦公室《關于拍專業(yè)文檔，值得收藏！ 專業(yè)文檔，值得下載 ！ 賣 **縣商貿(mào)物業(yè)（集團）總公司部分資產(chǎn)籌集改革資金和償還安置職工貸款的批復》（硯政辦復 [2020]82 號）文件精神，拍賣所得資金專項用
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1