上海歐雨化妝品公司倉庫倉儲管理制度-wenkub.com
2025-05-24 12:21 本頁面
【正文】 3，本制度解釋權(quán)歸人力資源部，若有未列事宜或涉及員工其他權(quán)利；義務(wù)之約束事項，本公司得依實際需要另行規(guī)定。 3，倉庫獎勵制度（試行稿）與倉庫管理制度（試行稿）合并使用，比如倉管員發(fā)錯一次貨，除罰 5 元外，另扣 1 分的積分。通報表揚為 2 個月評選一次（連續(xù) 2 個月積分相加，有 28 分才可以通報表揚），嘉獎為 6 個月評選一次（連續(xù) 6 個月積分相加，有 88 分才有評嘉獎資格），特別獎為 12 個月評選一次（連續(xù) 12 個月積分相加，有178 分才有評特別獎資格）。 4，每個月準(zhǔn)時上下班，無曠工（得分 2分），曠工一次（減分 1 分），遲到早退（減分 1 分 /次）。 8，產(chǎn)品和包材及時歸位（得分 1 分），產(chǎn)品和包材歸位不及時（ 減分 分 /次）。 4，每個月出入庫寫單準(zhǔn)確及時（得分 2 分），寫錯一單（減分 1 分）。 9，產(chǎn)品和包材及時歸位（得分 1 分），產(chǎn)品和包材不及時歸位（減分 分 /次）。 5，每個月發(fā)貨包裝完好，客戶無投訴（得分 1分），客戶投訴一次（減分 ）。有火災(zāi)，失盜現(xiàn)象（減分 2 分）。 2，嘉獎：在公司公告欄書面通告表揚，并獎 勵現(xiàn)金 100 元 200 元，如有公司福利將優(yōu)先考慮。 二， 獎勵規(guī)則 1，通報表揚：熱愛本職工作，工作認(rèn)真，在連續(xù) 2 個月工作中積分考核 有 28分及其以上。 倉庫獎勵制度（試行稿） 為了增強倉庫人員的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)素質(zhì)，長期穩(wěn)定，努力的在本公司工作，同時也為了減少公司的損失，維護公司正常的生產(chǎn)，經(jīng)營和管理秩序，現(xiàn)制定以下獎勵制度。不按倉管指令亂放貨物，罰款 10元每次。 六：搬運工崗位職責(zé) 1，搬運工主要職責(zé)是搬貨，搬貨要按倉管的指令堆放貨物。 3，閑暇時要熟悉產(chǎn)品及包材情況，練好基本功，為快速出貨做好準(zhǔn)備。 2，經(jīng)銷商退貨，倉庫助理可根據(jù)要求整理退貨。 15，倉管員如有不履行自己的職責(zé)，給公司財產(chǎn)造成損失的，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟責(zé)任；情況特別嚴(yán)重的，應(yīng)追究其 法律責(zé)任！ 五：倉庫助理崗位職責(zé) 1，倉庫助理根據(jù)訂單需要，趕做當(dāng)天需要發(fā)的成品。 13，調(diào)動或離職前，要辦理移交手續(xù)，要求逐項核對點收。 10，下班前應(yīng)做好門，窗，水，電的開關(guān)工作。 7，倉管員應(yīng)每月盤點一次，掌握和明了庫存的實際情況。 處罰標(biāo)準(zhǔn)：發(fā)錯一次貨，罰款 5 元，情 況嚴(yán)重的，罰款 10元 50
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