華為企業(yè)戰(zhàn)略分析和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略分析-wenkub.com
2025-06-20 01:40 本頁(yè)面
【正文】 Global Marine合作成立合資公司。2010年， 華為榮獲TMF“ 最佳解決方案” 獎(jiǎng)及OMA“杰出貢獻(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)力大獎(jiǎng)”，T比特級(jí)多業(yè)務(wù)路由平臺(tái)技術(shù)創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)化獲得“國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)”，新一代基于同步數(shù)字體系(SDH)多業(yè)務(wù)傳送平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備研制及應(yīng)用獲“國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)”， 無(wú)線標(biāo)準(zhǔn)獲得了WWRF Fellow榮譽(yù) 。 4．先進(jìn)的創(chuàng)新技術(shù)2010年12月31日，華為累計(jì)申請(qǐng)中國(guó)專利31,869件， PCT國(guó)際專利申請(qǐng) 8,892件，海外專利8,279件。雷鋒精神的核心本質(zhì)就是奉獻(xiàn)，踏踏實(shí)實(shí)地做好了本職工作的精神，就是雷鋒精神 自我批判：只有堅(jiān)持自我批判，才能傾聽(tīng)、揚(yáng)棄和持續(xù)超越，才能更容易尊重他人和與他人合作，實(shí)現(xiàn)客戶、公司、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的共同發(fā)展。塑造企業(yè)文化華為真正的企業(yè)文化在于其核心價(jià)值觀，如下所述： 成就客戶：為客戶服務(wù)是華為存在的唯一理由，客戶需求是華為技術(shù)有限公司發(fā)展的原動(dòng)力。規(guī)范管理《華為基本法》（在1998年正式實(shí)施）是中國(guó)第一部總結(jié)企業(yè)戰(zhàn)略、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)管理原則的“企業(yè)憲法” 華為公司內(nèi)部技術(shù)規(guī)范《產(chǎn)品表面外觀缺陷的限定規(guī)范》華為的一些主要職位都建立了操作指導(dǎo)書，例如秘書操作指導(dǎo)書對(duì)于技術(shù)類崗位、管理類崗位的作業(yè)指導(dǎo)書，則由外部顧問(wèn)、內(nèi)部專家、優(yōu)秀員工代表等共同在最佳實(shí)踐的基礎(chǔ)上，結(jié)合演繹和歸納等方式做出來(lái)的。2010年， 華為榮獲TMF“ 最佳解決方案” 獎(jiǎng)及OMA“杰出貢獻(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)力大獎(jiǎng)”，T比特級(jí)多業(yè)務(wù)路由平臺(tái)技術(shù)創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)化獲得“國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)”，新一代基于同步數(shù)字體系(SDH)多業(yè)務(wù)傳送平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備研制及應(yīng)用獲“國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)”， 無(wú)線標(biāo)準(zhǔn)獲得了WWRF Fellow榮譽(yù) 。截至2010年12月31日，華為累計(jì)申請(qǐng)中國(guó)專利31,869件， PCT國(guó)際專利申請(qǐng) 8,892件，海外專利8,279件。2競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略1成本領(lǐng)先戰(zhàn)略2010年，華為繼續(xù)加大研發(fā)投入，年度研發(fā)費(fèi)用達(dá)到人民幣16,556 百萬(wàn)元
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1