華中農(nóng)業(yè)大學(xué)楚天學(xué)院信息工程學(xué)院考核條例xxxx0202-wenkub.com
2025-06-19 22:33 本頁(yè)面
【正文】 根據(jù)等級(jí)、等距和比例的原則制定考核標(biāo)準(zhǔn)。（遲到、曠到扣1分）（5分）f: 主動(dòng)關(guān)心學(xué)生的日常生活和健康，及時(shí)向輔導(dǎo)員反映學(xué)生的困難和合理的要求，努力為學(xué)生排憂解難。d: 深入學(xué)生、對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)態(tài)度和專業(yè)思想等進(jìn)行耐心的引導(dǎo)和教育，開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，指導(dǎo)學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。（三）考評(píng)分分團(tuán)委辦公室對(duì)各班班委成員考核標(biāo)準(zhǔn)a: 認(rèn)真參加校、院組織召開的會(huì)議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席，并做好會(huì)議記錄。（二）自、互評(píng)分各班班助根據(jù)平時(shí)工作開展、完成、出勤、管理情況及工作態(tài)度進(jìn)行自我評(píng)定?？荚u(píng) 由辦公室根據(jù)平時(shí)記錄對(duì)各個(gè)班的班助工作進(jìn)行檢查核實(shí)及考核。根據(jù)等級(jí)、等距和比例的原則制定考核標(biāo)準(zhǔn)。（7分）h: 班委成員的成績(jī)低于班級(jí)前十五名的扣分3分，期中、末考試中掛科每科扣3分（15分）。（5分）課堂、早操、晚自習(xí)等各種活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的出勤情況。（遲到、曠到扣1分，）。最終得分取其平均分。評(píng)審由各班班長(zhǎng)、團(tuán)支書和班級(jí)成員對(duì)個(gè)本班班委成員進(jìn)行綜合打分。具體如下：90100分：優(yōu)秀；8090分：良好；7080分：中等；60以下：不合格； 信息工程學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)二〇一一年二月信息工程學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)班委量化考核條例一、考核目的為了規(guī)范對(duì)信息工程學(xué)院各班級(jí)的管理，樹立良好的信息工程學(xué)院形象，讓學(xué)院、學(xué)校的各項(xiàng)工作、活動(dòng)能夠有效的進(jìn)行，充分調(diào)動(dòng)班委的積極性和創(chuàng)造性，有效的構(gòu)建班級(jí)同學(xué)與學(xué)院的良好溝通，依照學(xué)校有關(guān)條例、規(guī)定，結(jié)合院各班級(jí)班委的實(shí)際情況，制定本條例。注：班級(jí)受到表?yè)P(yáng)，工作中有重大創(chuàng)新，產(chǎn)生良好影響者，酌情加分（4—8分）。具有堅(jiān)定正確的政治方向，能正確處理集體與個(gè)人關(guān)系，嚴(yán)以律己。（10分）b: 分團(tuán)委學(xué)生會(huì)干事有損于分團(tuán)委學(xué)生會(huì)形象的視情節(jié)輕重扣3～6分。各部門干事根據(jù)工作聯(lián)系和配合情況及之間的溝通交流情況對(duì)本部門干事進(jìn)行評(píng)分。仲裁 如對(duì)考核情況有異議可直接向主席團(tuán)或辦公室提出，根據(jù)情況進(jìn)行復(fù)議，給出最后裁定。具體如下：90100分：優(yōu)秀；8090分：良好；7080分：中等；60以下：不合格； 信息工程學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)二〇一一年二月信息工程學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)干事量化考核條例一、考核目的為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干事的管理，提高學(xué)生會(huì)干事素質(zhì)和加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)內(nèi)部的監(jiān)督，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)干事的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和自律意識(shí)，確保學(xué)生會(huì)工作的高效有序開展，結(jié)合我院學(xué)生工作的實(shí)際情況，特制定如下考核條例：二、考核原則客觀 公正 公平 公開 合理三、考核時(shí)間每學(xué)期進(jìn)行一次考核，于每學(xué)期結(jié)束前考核四、考核對(duì)象信息工程學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)所有干事五、考核形式總分（100）=評(píng)審分（20）+自評(píng)分（10）+互評(píng)分（10）+考評(píng)分（60）自評(píng) 干事按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)，考核結(jié)果交于辦公室進(jìn)行收集整理。注：班級(jí)受到表?yè)P(yáng)，工作中有重大創(chuàng)新，產(chǎn)生良好影響者，酌情加分（4—8分）。并且保證工作完成的質(zhì)量。（10分）b: 分團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部有損于分團(tuán)委學(xué)生會(huì)形象的視情節(jié)輕重扣3～6分。各部門干部根據(jù)工作聯(lián)系和配合情況及之間的溝通交流情況對(duì)其它部門干部進(jìn)行評(píng)分。仲裁 如對(duì)考核情況有異議可直接向主席團(tuán)或辦公室提出，根據(jù)情況進(jìn)行復(fù)議，給出最后裁定。具體如下：90100分：優(yōu)秀；8090分：良好；7080分：中等；60以下：不合格； 信息工程學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)二〇一一年二月信息工程學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部量化考核條例一、考核目的為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部素質(zhì)和加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)內(nèi)部的監(jiān)督，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和自律意識(shí)，確保學(xué)生會(huì)工作的高效有序開展，結(jié)合我院學(xué)生工作的實(shí)際情況，特制定如下考核條例：二、考核原則客觀 公正 公平 公開 合理三、考核時(shí)間每學(xué)期進(jìn)行一次考核，于每學(xué)期結(jié)束前考核四、考核對(duì)象信息工程學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)所有干部五、考核形式總分（100）=評(píng)審分（20）+自評(píng)分（10）+互評(píng)分（10）+考評(píng)分（60）自評(píng) 干部按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)，考核結(jié)果交于辦公室進(jìn)行收集整理。注：班級(jí)受到表?yè)P(yáng)，工作中有重大創(chuàng)新，產(chǎn)生良好影響者，酌情加分（4—8分）。（7分）d：開展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣4～7分。（三）考評(píng)分分團(tuán)委辦公室對(duì)各班班長(zhǎng)考核標(biāo)準(zhǔn) a：團(tuán)支書應(yīng)按時(shí)參加例會(huì)及與團(tuán)支書相關(guān)的各項(xiàng)會(huì)議，并且認(rèn)真做好會(huì)議記錄（遲到、曠到扣1分，）。（二）自、互評(píng)分各班團(tuán)支書根據(jù)平時(shí)工作開展、完成、出勤、管理情況及
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