華中農業(yè)大學楚天學院信息工程學院考核條例xxxx0202(已修改)
2025-07-04 22:33 本頁面
【正文】 前言經過一個多月的努力，新的考核條例終于統(tǒng)稿完成了，這是一次勇敢的改革，可能還不完美，不能讓所有人滿意，但是我會在現(xiàn)有的基礎上不斷的創(chuàng)新和調整，而且會一直的努力！考核不是目的，只是一種為一起進步而制定的規(guī)則。在這個快節(jié)奏，強競爭的社會里，我們隨時都與壓力相伴，優(yōu)與劣的等級永遠都會存在，因為我們都在追求進步。同樣的條件下，我們在相同的起跑線上，但無情的歲月總會見證著成與敗。每一次辛勤的的付出應該總會有令人欣喜的收獲，每一次優(yōu)秀都應該被肯定。同時，每一次小小的失敗也應該清楚“為什么”，因為這是我們追求進步的前提。信息工程學院學生工作考核條例的出臺，也進一步說明 “團委學生會是一個自我教育，自我管理，自我服務的組織”。“無規(guī)矩不成方圓”，考核條例在一定程度上為我們平時的工作指明了方向，更是我們自我管理的有效依據(jù)?？陀^、公正、公平、公開、合理是我們考核的原則，盡最大的努力為廣大同學服務是我們永遠不變的宗旨。希望新的條例能夠在一定程度上幫助我們開展工作，督促我們工作，把付出的每一分鐘都變成收獲的時刻！優(yōu)秀是信工學院的習慣，卓越是信工學院的追求！我們一起努力！ 前言。。。。。。。。1信息工程學院分團委學生會部門考核條例。。。。3信息工程學院分團委學生會班級考核條例。。。。6信息工程學院分團委學生會班長考核條例。。。。9信息工程學院分團委學生會團支書考核條例。。。。12信息工程學院分團委學生會干部考核條例。。。。15信息工程學院分團委學生會干事考核條例。。。。18信息工程學院分團委學生會班委考核條例。。。。21信息工程學院分團委學生會學班考核條例。。。。24信息工程學院分團委學生會各部門量化考核條例一、考核宗旨為了加強我院團委學生會自身建設，完善激勵機制和競爭機制，加強學生干部的組織性和紀律性，督促每位學生干部進行自我教育，樹立高度責任感，提高工作效率，充分發(fā)揮廣大學生干部的積極性、創(chuàng)造性和模范帶頭作用，更好地為我院學生工作做貢獻，特制定以下考核制度。二、考核原則客觀 公正 公平 公開 合理三、考核時間每學期進行一次考核，于每學期結束前考核四、考核對象信息工程學院分團委學生會各部門五、考核形式總分（100）=評審分（20）+自評分（10）+互評分（10）+考評分（60）自評 部門按評分標準進行自評，考核結果交于辦公室進行收集整理?；ピu 各部門按評分標準進行互評，考核結果交于辦公室進行收集整理?？荚u 由辦公室根據(jù)平時記錄對各個部門工作進行檢查核實及考核，辦公室考核的核實由主席團負責。評審 由主席團對各部門進行綜合打分，主席團成員協(xié)商給出其分數(shù)。仲裁 如對考核情況有異議可直接向主席團或辦公室提出，根據(jù)情況進行復議，給出最后裁定。六、考核內容（一）主席團評分主席團根據(jù)各部門平時的工作態(tài)度、工作完成情況、工作配合給予綜合評分，最終得分取其平均分。（二）自、互評分各部門根據(jù)平時工作開展、完成、出勤、管理情況及工作態(tài)度進行自我評定。最終得分取其平均分。各部門根據(jù)工作聯(lián)系和配合情況及各部門之間的溝通交流情況對其他部門進行評分。最終得分取其平均分。（三）考評分分團委辦公室對各班級考核標準a:定期主持本部門例會，傳達落實上級精神。（5分） b:部門按時上交工作計劃，工作報告總結等資料（、不交扣2分）。（5分） c:部門檔案資料有專人管理。保存有本年度各級組織頒發(fā)的全部文件。（丟失一份扣1分）（5分） d: 部門基本工作完成的質量及態(tài)度。（3分） e: 部門與主席團的溝通。（3分） f: 部門與其他組織、部門的配合。(4分) g: 學生會整體活動的參與情況。（5分） h：每次會議本部門成員出勤情況（遲到、曠到扣1分）。（10分） i: 部門成員的掛科情況（）。（10分）j：部門成員上課、早操、晚自習等出勤情況（遲到、曠到扣1分）。（10分）注：工作中有重大創(chuàng)新，產生良好影響者，酌情加分（4—10分）?？鄯植挥嬝摲?。在所有的考核中，采取定量的分值考核。根據(jù)等級、等距和比例的原則制定考核標準。具體如下：90100分：優(yōu)秀；8090分：良好；7080分：中等；60以下
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