勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員理論知識(shí)模擬試卷-wenkub.com
2025-06-19 20:18 本頁(yè)面
【正文】 A、職工代表大會(huì)主席團(tuán) B、職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu) C、工會(huì) D、黨支部3有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效中斷事由的表述，正確的有（ ）。A、女性教育水平的提高，與此對(duì)應(yīng)的工資率提高 B、蔻時(shí)間縮短又靈活 C、人口出生率下降 D、家務(wù)勞動(dòng)效率提高3勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。 A、民族 B、職業(yè) C、國(guó)別 D、性別3下列屬于職工代表大會(huì)職權(quán)的有（ ）。 A、社會(huì)團(tuán)體及專職人員 B、事業(yè)單位及其職工 C、國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員 D、民辦非企業(yè)單位及其職工2下列對(duì)生效的企業(yè)規(guī)章制度適用主體范圍描述準(zhǔn)確的是（ ）。 A、維護(hù) B、指導(dǎo) C、教育 D、參與2 企業(yè)規(guī)章制度的制定程序，是指企業(yè)在制定規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的步驟、方法和順序。 A、仲裁申請(qǐng)書 B、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人身份證明文件 C、證據(jù)材料復(fù)印件以及證據(jù)清單 D、授權(quán)委托書2 簽訂集體合同的勞動(dòng)者一方主體可以是（ ）。 A、城鎮(zhèn)單位聘用進(jìn)城務(wù)工人員 B、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶 C、自由職業(yè)人員 D、勤工儉學(xué)的學(xué)生1 作為勞動(dòng)合同解除前置程序的協(xié)商變更勞動(dòng)合同的情形有（ ）。 A、雙方當(dāng)事人自行和解 B、申請(qǐng)人撤回調(diào)解申請(qǐng) C、當(dāng)事人拒絕調(diào)解，或調(diào)解不成 D、雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議1 女職工“三期”管理主要是指對(duì)于（ ）女職工的管理。 A、年休假工資 B、探親假工資 C、婚假工資 D、病假工資1勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)主要研究對(duì)象包括（ ）。 A、職業(yè)的數(shù)量是有限的 B、職務(wù)是任務(wù)與責(zé)任的集合 C、職務(wù)一般不加以分類 D、職位可以專任也可以兼任 工資支付的基本原則包括（ ）。 A、因產(chǎn)假期 B、因哺乳期 C、因主體消滅 D、因辭職、辭退 關(guān)于績(jī)效考核時(shí)間，說(shuō)法正確的是（ ）。 A、一個(gè)月 B、一年 C、半年 D、3個(gè)月5 員工申訴的內(nèi)容一般不包括（ ）。 A、職工代表大會(huì)是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu) B、職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)是企業(yè)黨委 C、車間可設(shè)立代表團(tuán)，并替代上級(jí)組織的職工代表大會(huì) D、職工代表大會(huì)與工會(huì)之間是并列的關(guān)系，兩者不應(yīng)有重合的部分5勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出手同一仲裁裁決同時(shí)包含終局裁決事項(xiàng)和非終局裁決事項(xiàng)，當(dāng)事人不服該仲裁裁決向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按照（ ）處理。 A、60天 B、90天 C、75天 D、100天5 電話錄音屬于證據(jù)中的（ ）。A、原則上不予審理 B、原則上一并審理 C、對(duì)事實(shí)進(jìn)行審查 D、對(duì)適用法律進(jìn)行審查4 集體合同草案必須經(jīng)過(guò)（ ）程序才能正式簽字。 A、10% B、15% C、20% D、30%4 集體合同正式簽訂之后（ ）之內(nèi)，要將集體合同文本報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。 A、1年 B、半年 C、2年 D、3年4 集體合同的期限一般為（ ）。那么，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，公司至少應(yīng)將李某的工資調(diào)整到（ ）元，并補(bǔ)發(fā)前2個(gè)月工資差額。 A、您家訂了幾份勞動(dòng)關(guān)系期刊？ B、您是否贊成民主選舉廠長(zhǎng)？ C、您及家人自2000年以來(lái)的總收入遞增比例是多少？ D、您認(rèn)為實(shí)行廠務(wù)公開制度的條件是什么？3 工資指導(dǎo)線是由（ ）發(fā)布的引導(dǎo)工資集體協(xié)商的重要依據(jù)。 A、高級(jí) B、中級(jí) C、基層 D、專門3 收到集體協(xié)商要約的一方應(yīng)該在（ ）內(nèi)做出回應(yīng)，無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕進(jìn)行集體協(xié)商。A、效率定員計(jì)算法 B、設(shè)備定員計(jì)算法 C、崗位定員計(jì)算法 D、工資定員計(jì)算法2下列情形中屬于勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位的是（ ）。 A、用人單位需要知曉的 B、勞動(dòng)者生活工作的各方面 C、用人單位想要知曉的 D、用人單位享有知情權(quán)的2在勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的調(diào)查中，使用的問(wèn)卷大體有兩種類型：自填問(wèn)卷與（ ）。 A、計(jì)時(shí)工資 B、計(jì)件工資 C、獎(jiǎng)金 D、津貼1支付工
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