龍華科技大學(xué)組織規(guī)程-wenkub.com
2025-06-15 03:20 本頁面
【正文】 第 32 條 本規(guī)程經(jīng)校務(wù)會議通過，陳董事會審議通過，報請教育部核定後施行，修正時亦同。第五章 學(xué)生自治與校務(wù)參與第 29 條 本校學(xué)生自治團體，其組織辦法另訂，經(jīng)校務(wù)會議通過。第 25 條 本校因特殊需要，得延聘專業(yè)技術(shù)人員擔任教學(xué)工作，其聘任及升等事項，依相關(guān)法令及本校規(guī)定辦理。以後續(xù)聘，每次為二年，長期聘任依相關(guān)法律規(guī)定辦理。第四章 教師、研究人員及職員之聘派 第 20 條 本校教師分教授、副教授、助理教授、講師四級，其職責為教學(xué)、研究、輔導(dǎo)及服務(wù)。軍訓(xùn)室主任由校長就教育部推薦之軍訓(xùn)教官中擇聘之；人事室主任、會計主任依相關(guān)法令規(guī)定聘（派）任。學(xué)術(shù)副校長由校內(nèi)外專任教授兼任之；行政副校長聘請具行政專長之學(xué)者專家擔任之。本校校長因故出缺，於尚未完成新任校長遴選前，由具有教授資格之學(xué)術(shù)、行政副校長、教務(wù)長、學(xué)生事務(wù)長順序代理，報請教育部核準，並於六個月內(nèi)組成校長遴選委員會辦理遴選。二、任期：校長任期，每任三年；任期屆滿，經(jīng)董事會同意續(xù)聘者，得予連任。本校於必要時，得設(shè)其他委員會。十、性別平等教育委員會：為促進性別地位之實質(zhì)平等，消除性別歧視，維護人格尊嚴，厚植並建立本校性別平等之教育資源與環(huán)境。七、學(xué)生申訴評議委員會：維護學(xué)生在學(xué)正當合法之權(quán)益，受理學(xué)生或?qū)W生會及其他相關(guān)學(xué)生自治組織不服學(xué)校之懲處或其他相關(guān)措施及決議之事件之申訴案件。四、教師申訴評議委員會：評議有關(guān)本校教師因?qū)W?；蛑鞴軉挝粚τ嘘P(guān)其個人之措施認為有違法或不當，致其權(quán)益受損所提起之申訴。一、校務(wù)發(fā)展委員會：研議校務(wù)中長程發(fā)展有關(guān)事項。七、各系、所務(wù)會議：由系、所主任及該系、所專任教師組織之。 五、院務(wù)會議：由各學(xué)院院長、系、所主任（長）及教師代表組織之。 三、學(xué)生事務(wù)會議：由學(xué)生事務(wù)長、進修部主任、軍訓(xùn)室主任、體育室主任、各系、所主任、學(xué)生事務(wù)處各組組長、進修部學(xué)生事務(wù)組組長、學(xué)生代表及其他相關(guān)單位主管組織之。第 14 條 本校設(shè)下列各種會議：一、行政會議：由校長、副校長、主任秘書、教務(wù)長、學(xué)生事務(wù)長、總務(wù)長、研發(fā)長、進修部主任、各學(xué)院院長、各研究所所長各系主任及其他相關(guān)單位主管組成之。六、校務(wù)會議所設(shè)委員會或?qū)０感〗M決議事項。二、組織規(guī)程及各種重要章則。必要時得邀相關(guān)人員列席。三、學(xué)生代表由學(xué)生推選之。各代表產(chǎn)生的方式如下：一、教師代表由各系(含通識教育中心)、所專任教師推選之。第 11 條 本校設(shè)校務(wù)會議議決校務(wù)重大事項。第 10 條 本校因教學(xué)、研究、推廣之需要設(shè)以下中心：一、 推廣教育中心。第 8 條 本校各系各置主任一人，各研究所置所長一人，主持系、所業(yè)務(wù)。負責國際事務(wù)及公共關(guān)係等相關(guān)事宜。十二、體育室：置主任一人，體育教師、運動教練若干人，負責體育教學(xué)規(guī)劃、運動競賽、運動代表
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