【總結(jié)】3/4技術(shù)專員基本情況職位名稱技術(shù)專員職位編號所屬部門網(wǎng)管監(jiān)控部直接上級部門經(jīng)理直接下屬職責1.對中心機房的網(wǎng)絡(luò)運行和搶修維護提供現(xiàn)場技術(shù)支持,并進行事故原因分析2.對中心機房的維護施工方案提出建議,對維護施工質(zhì)量進行檢驗3.制定機房的監(jiān)控操作流程和技術(shù)規(guī)范,改進網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控效率4.培訓(xùn)值機員的操作技術(shù)知識,提高
2025-06-25 03:33
【總結(jié)】無錫藍天電子有限公司崗位工作說明書崗位名稱科長崗位編號ZY--SC--01首次編制時間2007年2月28日最新修改時間崗位所屬部門制造一廠生產(chǎn)科上級主管職位廠長下屬崗位名稱焊裝組長、裝配組長、機裝組長、測試組長、生產(chǎn)助理、調(diào)試工、三防工、SMT操作工崗位說明崗位使命根據(jù)生產(chǎn)和市場需求,擬訂和實施生產(chǎn)
2025-06-25 08:18
【總結(jié)】/工作說明書單位制造部質(zhì)管處崗位名稱熱處理檢驗員崗位人數(shù)4工作班制二本職工作熱處理車間重點工序檢驗和巡檢職務(wù)職級3級1檔直接上級綜合檢驗班班長直接下級工作責任檢查熱處理過程中所用相關(guān)技術(shù)資料是否齊全、正確對熱處理過程進行巡回檢驗對熱處
2025-06-25 02:16
【總結(jié)】3/3Manager,TicketingOperationCentre職位描述職位識別信息職位名稱Manager,TicketingOperationCentre所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位AV
2025-05-14 05:59
【總結(jié)】3/3某口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期:崗位名稱:出納(銀行結(jié)算)隸屬部門:財務(wù)部崗位編碼:直接上級:財務(wù)部長.工資等級:直接下級:可輪換崗位:
2025-04-08 11:57
【總結(jié)】崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:機械維修工隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級:設(shè)備專管工資等級:直接下級:無可輪換崗位:行政維修工分析日期:二、崗位工作概述
2025-06-29 03:12
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱財務(wù)分析主管職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的保障財務(wù)決策正確,降低財務(wù)風險工作職責1.協(xié)助部長草擬與完善各種財務(wù)分析制度2.負責集團財務(wù)狀況的分析工作3.協(xié)助相關(guān)部門及人員開展工作,并提供財務(wù)建議報告工作內(nèi)容1.對集團財務(wù)
2025-04-08 04:55
【總結(jié)】/ 某(控股)集團有限公司 購物中心職位說明書文件編號:公司購物中心職位名稱商務(wù)總監(jiān)職位代碼直接上級總經(jīng)理平行職位下屬職位招商事務(wù)部經(jīng)理任命方式集團總經(jīng)理直接任命工作目標負責購物中心的策劃分析和招商方案的擬訂,領(lǐng)導(dǎo)招商市務(wù)部完成招商活動工作描述職位主要職責參與程度工作時間業(yè)務(wù)管
2024-08-12 10:45
【總結(jié)】/測量工程師崗位說明書崗位名稱測量工程師所在部門直接上級總工室主任直接下級崗位定員1所轄人員一、職責與工作任務(wù):職責一職責表述:制定測量設(shè)備的更新計劃占全部工作時間的百分比:20%工作任務(wù)了解和掌握國內(nèi)外測量儀器發(fā)展動態(tài)、先進的測量定位技術(shù)并應(yīng)用于實際工作有重點地提出改造、更新和補充測量儀器的方案
2025-06-26 08:30
【總結(jié)】3/3營銷服務(wù)部資材采購崗崗位說明書崗位名稱資材采購崗崗位編號所在部門服務(wù)部崗位定員1人直接上級服務(wù)部部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職:負責營銷包裝資材采購工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述:調(diào)配物資,滿足生產(chǎn)需要工作時間百分比:24%工作任務(wù)負
2025-04-12 08:26
【總結(jié)】/售后服務(wù)部部長助理崗位說明書崗位名稱售后服務(wù)部部長助理崗位編號QK-03-02所在部門售后服務(wù)部崗位定員1直接上級售后服務(wù)部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:協(xié)助部長做好部門的管理工作;負責安裝和維修任務(wù)的安排工作;做好本部門的培訓(xùn)計劃,組織好本部門的培訓(xùn)工作
2025-04-08 22:57
【總結(jié)】3/3自有渠道與卡類管理崗位說明書崗位名稱自有渠道與卡類管理崗位編號SC-09所在部門市場經(jīng)營部崗位定員直接上級渠道管理團隊長職系直接下級薪酬等級所轄人員SIM卡中心成員(業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo),非行政)崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助渠道管理團隊長,負責自有渠道管理與卡類管理工作職責與工作任務(wù):職
2024-08-13 06:02
【總結(jié)】3/3在制品統(tǒng)計職位說明書崗位名稱在制品統(tǒng)計員所在部門生產(chǎn)安全部直接上級生產(chǎn)安全部部長直接下級配套中心庫房及各車間統(tǒng)計員崗位定員1人所轄人員+一、職責與工作任務(wù):負責根據(jù)各產(chǎn)品的工藝路線,建立在制品統(tǒng)計臺賬.職責一職責表述:占全部工作時間的百分比:70%工作任務(wù)根據(jù)各產(chǎn)品的工藝路線建立在制品統(tǒng)計臺賬
2025-04-08 00:58
【總結(jié)】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱工藝管理專員職位編號所屬部門質(zhì)量管理部直接上級直接下屬職責1.管理本部門的工藝文件及圖檔2.協(xié)助擬制相關(guān)工藝文件3.負責改進工藝流程4.檢查和報告車間的工藝紀律5.實施技術(shù)狀態(tài)的管理和改進6.實施質(zhì)量項目的改進7.負責CAPP的推廣8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的
2025-06-27 00:25
【總結(jié)】/職位說明書——薪酬福利專員基本情況職位名稱薪酬福利專員職位編號所屬部門人力資源部直接上級人力資源部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的組織實施員工績效考核,實現(xiàn)員工薪酬福利內(nèi)外部公平工作職責1.建立和完善公司薪酬福利管理制度2.提高員工滿意度和凝聚力3.實現(xiàn)人工成本合理化4.幫助下屬公司提高人力
2025-04-09 06:24