【總結(jié)】/職位說明書——薪酬福利專員基本情況職位名稱薪酬福利專員職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的組織實(shí)施員工績(jī)效考核,實(shí)現(xiàn)員工薪酬福利內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.建立和完善公司薪酬福利管理制度2.提高員工滿意度和凝聚力3.實(shí)現(xiàn)人工成本合理化4.幫助下屬公司提高人力
2025-04-09 06:24
【總結(jié)】/卡物管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:卡物管理所屬單位:部門:計(jì)劃財(cái)務(wù)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:負(fù)責(zé)各項(xiàng)卡物的準(zhǔn)確無(wú)誤地調(diào)配、發(fā)放工作,嚴(yán)格實(shí)行帳、卡、實(shí)三對(duì)口。工作關(guān)系:直接上級(jí):計(jì)財(cái)部經(jīng)理同僚:核算會(huì)計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目管理工程物資管理審計(jì)帳務(wù)管理E
2025-04-07 22:05
【總結(jié)】/企劃部助理崗位說明書崗位名稱助理崗位編號(hào)所在部門企劃部崗位定員直接上級(jí)企劃部主任工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司相關(guān)法務(wù)工作和企業(yè)文化建設(shè),以及企劃部其他工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:公司企業(yè)文化體系的建設(shè)工作時(shí)間百分比:工作任務(wù)
2025-05-14 01:39
【總結(jié)】業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理職位說明書崗位名稱業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門業(yè)務(wù)發(fā)展部崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)焦炭業(yè)務(wù)主管,乳清粉、原料藥業(yè)務(wù)主管薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展部各項(xiàng)制度的建設(shè)和完善工作組織收集、整理、分析市場(chǎng)信息和,各種和平共處客戶信息,組織下屬進(jìn)
2025-05-30 00:45
【總結(jié)】3/3工程管理代表基本情況職位名稱工程管理代表職位編號(hào)所屬部門工程管理部直接上級(jí)工程管理部經(jīng)理直接下屬無(wú)職責(zé)1.執(zhí)行公司工程管理制度,2.組織工程施工單位執(zhí)行公司各項(xiàng)工程建設(shè)任務(wù),滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要3.負(fù)責(zé)提出工程物資需求清單4.負(fù)責(zé)檢查工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展情況,確保工程進(jìn)度和工程質(zhì)量5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與施工單位工
2025-06-27 00:21
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱財(cái)務(wù)分析主管職位編號(hào)所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的保障財(cái)務(wù)決策正確,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作職責(zé)1.協(xié)助部長(zhǎng)草擬與完善各種財(cái)務(wù)分析制度2.負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況的分析工作3.協(xié)助相關(guān)部門及人員開展工作,并提供財(cái)務(wù)建議報(bào)告工作內(nèi)容1.對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)
2025-04-08 04:55
【總結(jié)】3/3河北石油分公司招聘培訓(xùn)崗崗位說明書崗位名稱招聘培訓(xùn)崗崗位編號(hào)所在部門人力資源處崗位定員直接上級(jí)人力資源處副處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)及外事管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:全省系統(tǒng)崗位培訓(xùn)工作的組織工作時(shí)間百分比
2025-05-14 02:06
【總結(jié)】運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)間結(jié)算職務(wù)說明書崗位名稱運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)間結(jié)算崗位編號(hào)JF-20所在部門計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)網(wǎng)間結(jié)算室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)全省與各電信運(yùn)營(yíng)商的網(wǎng)間結(jié)算工作,負(fù)責(zé)各地市分公司與各專網(wǎng)的網(wǎng)間結(jié)算工作的支撐及考核,負(fù)責(zé)網(wǎng)間結(jié)算數(shù)據(jù)的管理工作職責(zé)與工作任務(wù):
2024-08-13 06:36
【總結(jié)】3/3某口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:崗位名稱:出納(銀行結(jié)算)隸屬部門:財(cái)務(wù)部崗位編碼:直接上級(jí):財(cái)務(wù)部長(zhǎng).工資等級(jí):直接下級(jí):可輪換崗位:
2025-04-08 11:57
【總結(jié)】3/3運(yùn)作支持部經(jīng)理職務(wù)說明書(備用)崗位名稱運(yùn)作支持部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門運(yùn)作支持部崗位定員直接上級(jí)營(yíng)銷總監(jiān)工資等級(jí)三級(jí)直接下級(jí)單證、儲(chǔ)運(yùn)、服務(wù)專員、客訴專員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的運(yùn)作工作,組織協(xié)調(diào)銷售合同的履行;職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助
2025-04-07 07:16
【總結(jié)】/測(cè)量工程師崗位說明書崗位名稱測(cè)量工程師所在部門直接上級(jí)總工室主任直接下級(jí)崗位定員1所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定測(cè)量設(shè)備的更新計(jì)劃占全部工作時(shí)間的百分比:20%工作任務(wù)了解和掌握國(guó)內(nèi)外測(cè)量?jī)x器發(fā)展動(dòng)態(tài)、先進(jìn)的測(cè)量定位技術(shù)并應(yīng)用于實(shí)際工作有重點(diǎn)地提出改造、更新和補(bǔ)充測(cè)量?jī)x器的方案
2025-06-26 08:30
【總結(jié)】崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:機(jī)械維修專管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級(jí):設(shè)備主管工資等級(jí):直接下級(jí):維修全員可輪換崗位:行政維修分析日期:二、崗位工作概述全部設(shè)備維護(hù)工作的安排和實(shí)施及機(jī)械
2025-06-29 05:07
【總結(jié)】客戶中心軟件部經(jīng)理職務(wù)說明書一、基本資料資料編號(hào):0031、職務(wù)名稱:軟件部經(jīng)理2、直接上級(jí):客戶總監(jiān)3、所屬部門:客戶中心4、工資等級(jí):A職系五等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):2人8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):管理人員10、分析人員:11、批準(zhǔn)人:
2025-06-29 05:51
【總結(jié)】松川企業(yè)公司工作說明書一、崗位資料崗位名稱:客戶服務(wù)經(jīng)理崗位編號(hào):崗位人數(shù):1職位等:所屬部門/科室:客戶服務(wù)部直屬上司職位:營(yíng)銷總部經(jīng)理臨時(shí)替代崗位:銷售經(jīng)理
2025-06-29 04:58
【總結(jié)】3/3董事會(huì)秘書職務(wù)說明書崗位名稱董事會(huì)秘書崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)董事長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003-12-18本職:組織“三會(huì)”工作,為公司的重大決策提供咨詢和建議,協(xié)調(diào)與相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)的關(guān)系,辦理資本市場(chǎng)融資具體事務(wù),做好信息披露及接待來訪等工作職責(zé)與工作任務(wù)
2025-05-30 00:06