員工辭職管理辦法-wenkub.com
2025-05-23 18:09 本頁(yè)面
【正文】 第十九條 辭職手續(xù)辦理完畢后，辭職者即與公司脫離勞動(dòng)關(guān)系，公司亦不受理在 個(gè)月（如3 個(gè)月）內(nèi)提出的復(fù)職要求。 5. 公司拖欠員工的其他款項(xiàng)。 2. 應(yīng)得到但尚未使用的年休假時(shí)間。 第十四條 辭職人員若到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司就職，應(yīng)迅速要求其交出使用、掌握的公司專有資料。 第十條 辭職員工因故不能親臨公司會(huì)談，應(yīng)通過(guò)電話交談。談話完成下列內(nèi)容： 1. 審查其勞動(dòng)合同； 2. 審查文件、資料的所有權(quán)； 3. 審查其了解公司秘密的程度； 4. 審查其掌管工作、進(jìn)度和角色； 5. 闡明公司和員工的權(quán)利和義務(wù)。公司應(yīng)安排其他人員接替其工作和職責(zé)。 第二章 辭職程序 第二條 員工應(yīng)于辭職前至少 1 個(gè)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1