【正文】 A、財政部門B、社會中介機構(gòu)C、財政資金使用部門和單位D、專家組100．按照財政支出績效評價辦法的規(guī)定，以下為財政支出績效評價工作基本依據(jù)有（ ）。A、財政支出效率B、財政支出運行過程C、財政支出效果D、財政支出效益（ ）。按照《浙江省財政支出績效評價實施意見》的規(guī)定，可細化為以下幾個具體指標（ ）。D、第三者提出中介機構(gòu)回避申請的，由評價組織機構(gòu)審定是否應(yīng)當回避。A、項目單位自行評價B、主管部門組織評價C、財政部門組織評價D、中介機構(gòu)組織評價( )。A、黨的十六屆二中全會B、黨的十六屆三中全會C、黨的十六屆四中全會D、黨的十六屆五中全會（ ）。A、經(jīng)濟建設(shè)投資B、公共需要C、社會總需求D、社會總供給《２００７年中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與２００８年中央和地方預(yù)算草案》中，２００８年繼續(xù)實施穩(wěn)健財政政策的基調(diào)進一步明確。 稅收政策（ ）。 支出政策C、A、這種政策通常被認為是（ ）的財政政策。 ）規(guī)模和比例，積極推進（預(yù)算管理改革改革的主要目標：是建立“預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算監(jiān)督”三分離的運行體系。A、基本服務(wù)類B、投入產(chǎn)出（數(shù)量）類C、質(zhì)量類D、結(jié)果（實際效果）類58.（ ）都是在英國政府的“效率戰(zhàn)略”下進行的，它們推動了績效評價在英國各政府公共部門中的普及和應(yīng)用。效率是指要合理、高效地做事。人們普遍認可的是績效預(yù)算是一種結(jié)果導向的預(yù)算，爭議的焦點在于如何給出一個完整的定義。這場“新公共管理”運動對于西方公共部門管理尤其是政府管理的理論與實踐產(chǎn)生了重大而深遠的影響。公眾的價值觀念多元化、需求多樣化，民眾民主意識、參政意識增強，時代的變化對政府提出了新的要求。A、KRAs（系SRAs的細化目標）B、靶點C、實施細則D、中間效果，對于我國建立財政支出績效評價體系具有一定的參考價值。這一評價標準的制定方法稱為：（ ）A、標桿管理法B、經(jīng)驗分析法C、最佳實踐法D、有效性測評法，即：發(fā)出指示、分權(quán)化管理、責任體系、反思及調(diào)整。A、功效系數(shù)法B、綜合指數(shù)法C、層次分析法D、因子分析法（ ）A、《基本法》B、《公共服務(wù)協(xié)約》C、《預(yù)算法》D、《績效檢查條例》，加拿大出臺了（ A、“效率觀念”B、“績效理念”C、“績效意識”D、“效率意識”，每年各政府部門都必須與財政部簽訂《公共服務(wù)協(xié)約》，該協(xié)約由以下哪幾部分組成。1993年，美國第103屆國會頒布了（ ），通過設(shè)定政府財政支出績效目標，進行年度績效評價。D、通過公共委托代理制來消除信息差異。，產(chǎn)生A與B之間博奕關(guān)系的根本原因是（ ）A、雙方對“辦事”認識有差距B、信息上的不對稱C、資金分配部門與資金使用部門本身就會形成博奕關(guān)系D、撥款與效果相脫節(jié)的機制,財政績效管理制度設(shè)計應(yīng)當包括哪些環(huán)節(jié)，從而改變這種博奕關(guān)系，提高政府的效率。（2）雖然可能還有更好的項目，但誰又知道呢？總之，A傾向于將項目安排給B，但在資金上，按慣例，先提出200萬元的談判基數(shù)比較主動。出于A對申報的資金額度總是要“砍”的歷史經(jīng)驗，為此B采取以下措施：（1）將項目設(shè)計好，以吸引A的興趣；（2）盡可能加大資金額度，盡管C項目只需500萬元，但可以利用信息不對稱，加大到1000萬元，反正“頭戴三尺帽，不怕砍一刀”；（3）通過各種手段去影響分管的上級領(lǐng)導，爭取讓他出面干預(yù)。同時假定：兩個主體即A、B之間存在著信息不對稱；撥款與效果是脫節(jié)的，就是說，A不必對撥款進行績效評價，而B也不必對撥款效果負責。③假定我們在設(shè)計政府部門的績效指標時將群眾滿意率作為重要指標，并通過績效評價來考量，那么，他們就要認真地對待群眾需求，主動地去解決群眾需要解決的問題，將重點轉(zhuǎn)到為民服務(wù)上?？冃гu價是為了評價政府公眾部門的運營狀況，審查一個組織對現(xiàn)有資源的利用及其所取得的成績，其目的之一也是為公眾的責難提供一個答案，其績效信息不但可以用于績效預(yù)算過程和其他決策，用以證明政府開支的合理性，而且通過評價可向公眾展示政府業(yè)績和政府部門為提供績效所做的不懈努力。A、政府部門B、公眾C、財政部門D、社會團體，逮捕更多的醉漢或增加交通罰單的數(shù)量來提高其“產(chǎn)出”，當減少嚴重犯罪有利時，他們可以減輕案情，以達到較少的嚴重犯罪率；當一個地方的犯罪率增高后預(yù)算分配會增加時，他們可以增加犯罪的嚴重程度。A、在刑部之下設(shè)立“比部”B、采用“上計制度”C、在中央政權(quán)機構(gòu)中設(shè)置“宰夫”官職D、采用“歲審制度”，應(yīng)該是進行績效評價過程中一個不容忽視的問題。這種方法被稱為（ ）?；趯σ陨媳硎龅睦斫猓韵旅枋稣_的有：（ ）A、在對項目支出進行績效評價時，必須要在部門職能、部門綜合預(yù)算的背景下進行；B、部門某一個績效目標的實現(xiàn)，往往需要多個項目的實施共同實現(xiàn)；C、在對部門綜合預(yù)算進行績效評價時，必須要對部門各支出項目績效目標的實現(xiàn)程度以及服務(wù)于部門績效目標的作用程度進行評價；D、項目支出的績效評價和部門綜合預(yù)算的績效評價存在著廣泛的交叉與聯(lián)系。“質(zhì)”就是我們所說的最終成果，表明這筆財政支出是用來做什么的，老百姓從政府的該項目活動中能得到什么好處；“量”就是政府做這件事情的效率如何，通常包括產(chǎn)出指標、效率指標和投入指標幾個方面。A、是否以合理的成本、在規(guī)定的期限內(nèi)實現(xiàn)了目標？B、所掌握的資源是否得到有效利用，在多大程度上得到了利用？C、公眾對所提供的服務(wù)是否滿意，在服務(wù)上還存在哪些急需改進之處？D、項目在多大程度上滿足了目標群的需求？，如國防部門與公安部門，都是向公眾提供服務(wù)的，但卻無法衡量每個人從這些服務(wù)中能得到的收益及為此付出的成本；更復(fù)雜的是：沒有提供同樣服務(wù)的競爭單位，因此就無法取得可比較的成本與收益的數(shù)據(jù)。（ ）A、廣東省B、湖北省C、浙江省D、湖南省，如果評價人員將評價重點放在經(jīng)濟性評價上時，則評價時應(yīng)更多地考慮以下哪些問題（A、通報B、通報批評C、公告