組織行為學主干課復習大綱-wenkub.com
2025-06-04 21:37 本頁面
【正文】 （ ）二、填空題（請在括號內(nèi)填寫答案）（ ）。本課程考試形式為開卷，考試時間為100分鐘。管理勞動力多元化、應對員工流動性增強和忠誠度減弱、改善道德行為、跨文化溝通和沖突、平衡工作—家庭沖突、激發(fā)組織變革和管理工作壓力等都成為組織行為學在新的情境下所面臨的新課題，這就為組織行為學的發(fā)展提供了機會，也帶來了挑戰(zhàn)。本課程從導論（主要包括第一章、導論和第二章、組織的外部環(huán)境）、個體行為（主要包括第三章、個性和情緒、第四章、知覺和歸因、第五章、工作態(tài)度和第六章、工作環(huán)境中的激勵）和群體行為（主要包括第七章、群體行為的基礎、第八章、團隊、第九章、溝通、第十章、沖突和第十一章、領導）三個方面探討組織管理中的心理和行為的規(guī)律，以及組織行為的經(jīng)典原理和一些研究成果。南開遠程主干課復習大綱(組織行為學)一、課程在本專業(yè)教學計劃中的地位作用本課程是工商管理專業(yè)最基本的基礎課程之一，為進一步學習工商管理各個領域，包括企業(yè)管理、財務管理、市場營銷、人力資源管理、信息管理等的課程打下基礎。與管理學科中以職能管理為研究范圍的課程(如生產(chǎn)管理、財務管理、營銷管理等)不同的是，組織行為學是在眾多學科的基礎上建立起來的多學科相互交叉和滲透的、應用性和綜合性較強的課程。本課程試圖通過任課教師的上課講授、案例分析、定期的課程報告、在線練習和課程考試等一系列教學環(huán)節(jié)，使學生了解和掌握組織行為學的學科性質(zhì)、所涵蓋的范圍，以及進行管理的基本理論、原則和方法，進而對其規(guī)律性和可操作性有一定深度的理解，并能夠在實踐中自覺地加以運用。四、課程知識要點第一章、組織行為學概述本章要求：、研究范圍和研究方法重點內(nèi)容：第一節(jié)、組織行為學概說一、組織行為學的定義二、組織行為學的內(nèi)容體系三、組
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