企業(yè)：公司年度評優(yōu)評先方案范文-wenkub.com
2025-06-04 12:32 本頁面
【正文】 評選待遇：每位先進個人獎勵 元?！ ×?、先進個人 評選對象：各專線的普通員工，包括生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、服務等（二級班子成員除外）。 五、質(zhì)量標兵 評選對象：該獎項主要針對質(zhì)量控制方面的員工，包括不限于檢驗員、理化員、質(zhì)量體系管理員、一線操作技工（二級班子成員除外）?！ ≡u選要求： 該獎項主要針對一線生產(chǎn)員工（二級班子成員除外）； 工作認真負責，在生產(chǎn)方面作出一定貢獻，在干部職工中有較好口碑的； 全年從未受過生產(chǎn)方面處罰或其他書面懲戒； 本職工作計劃和臨時交辦工作按時完成率在95%（含）以上，所完成工作一次性通過率（達標率）在90%以上； 全年事假次數(shù)少于4次，且在3天（含）以內(nèi)，以及全年病假時數(shù)不超過7天者； 服從上級工作安排，從未出現(xiàn)過頂撞上級或拒不執(zhí)行上級工作安排的行為； 從不推卸工作責任，對于本職工作能經(jīng)常提出合理化的建議（經(jīng)部門領(lǐng)導證實）?！ ∪脒x人數(shù)： 人。 三、優(yōu)秀干部 評選對象：公司中層干部（ 年 月 日之前正式任命） 評選要求： 嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，從未出現(xiàn)過縱容或包庇現(xiàn)象，所負責的工作或部門從未出現(xiàn)過嚴重違反公司制度的事或人（指因違紀而被公司辭退或開除的人）； 能主動協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部的各種關(guān)系，所負責的工作或部門工作目標完成率在95%以上； 搞好部門團結(jié)，部門成員之間協(xié)作性強。本年度本班組無因曠工等嚴重違紀情況除名的員工； 制訂和實施班組安全目標計劃，搞好班組安全現(xiàn)場管理，做到個人無違章，崗位無隱患、班組無事故，有毒有害崗位的危害度不超過國家規(guī)定標準?！ ≡u選程序：由各分管副總經(jīng)理擬定出
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