經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施方案(范本)-wenkub.com
2025-06-04 05:19 本頁(yè)面
【正文】 （?二）紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)要?把任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)?果報(bào)告歸入領(lǐng)導(dǎo)干部廉?政檔案，作為監(jiān)督、教?育、保護(hù)干部的主要材?料和實(shí)施責(zé)任追究的重?要參考依據(jù)。對(duì)被審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)?干部所在單位違反財(cái)經(jīng)?法規(guī)的問(wèn)題，認(rèn)為需要?依法給予處理處罰的，?應(yīng)在法定職權(quán)范圍內(nèi)作?出審計(jì)決定或者向有關(guān)?主管機(jī)關(guān)提出處理處罰?意見(jiàn)。在實(shí)施審計(jì)之前，?聽(tīng)取紀(jì)檢、組織、監(jiān)察?等有關(guān)部門(mén)對(duì)被審計(jì)單?位及其領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)?，并認(rèn)真進(jìn)行審前調(diào)查?，制定審計(jì)實(shí)施方案。 內(nèi)控?制度的制定及執(zhí)行情況?。 （二）?關(guān)注干部的行政能力? 國(guó)家政策、法?規(guī)的執(zhí)行情況。首先安排?任現(xiàn)職連續(xù)五年以上的?干部，每年至少安排三?名以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)?行任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。通過(guò)開(kāi)展任?中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，客觀?評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任履行情況，實(shí)現(xiàn)?干部崗位權(quán)力和責(zé)任的?有效對(duì)接；強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?干部履職過(guò)程的監(jiān)督，?加大源頭治理力度，進(jìn)?一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)?任意識(shí)、依法履行職責(zé)?意識(shí)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉?政建設(shè)。審計(jì)評(píng)價(jià)應(yīng)堅(jiān)?持明確具體和實(shí)事求是?的原則，以領(lǐng)導(dǎo)干部主?要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、?黨和國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策?和決策部署落實(shí)情況、?重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)決策和執(zhí)?行情況、經(jīng)濟(jì)事務(wù)管理?情況、個(gè)人廉潔自律等?情況為重點(diǎn)，嚴(yán)格區(qū)分?現(xiàn)任和歷史責(zé)任、直接?責(zé)任與間接責(zé)任、主觀?責(zé)任、工作失誤與瀆職?及貪贓枉法的界限，客?觀、真實(shí)、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)?領(lǐng)導(dǎo)干部的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。 （四）?認(rèn)真履行審計(jì)程序。 ? （二）制定切實(shí)可行?的審計(jì)方案。揭示領(lǐng)導(dǎo)干?部所在單位財(cái)政財(cái)務(wù)收?支中不真實(shí)、不合法、?資金使用效益差、違反?領(lǐng)導(dǎo)干部廉政規(guī)定和其?他違法違紀(jì)的問(wèn)題。審計(jì)方式為領(lǐng)導(dǎo)干部?任中審計(jì)和離任審計(jì)。 二、工作?目標(biāo)和重點(diǎn)進(jìn)一步貫徹?黨的十八大提出的完善?權(quán)力制約和監(jiān)督機(jī)制的?要求，以增強(qiáng)黨的執(zhí)政?能力，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制?約和監(jiān)督，正確評(píng)價(jià)領(lǐng)?導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的?情況，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干?部依法行政，樹(shù)立科學(xué)?的發(fā)展觀和正確的政績(jī)?觀，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)?和廉政建設(shè)為目標(biāo)。 （?三）審計(jì)人員要認(rèn)真查?閱審計(jì)資料，做好工作?底稿，合理運(yùn)用職業(yè)判?斷，保持職業(yè)謹(jǐn)慎，恰?當(dāng)?shù)贸鰧徲?jì)結(jié)論，規(guī)避?審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。 （?六）各審計(jì)組向經(jīng)濟(jì)責(zé)?任審計(jì)聯(lián)系會(huì)議匯報(bào)審?計(jì)情況，審核審計(jì)報(bào)告?，研究確定后，審計(jì)處?出具正式審計(jì)報(bào)告。 教?學(xué)院系、獨(dú)立學(xué)院行政?領(lǐng)導(dǎo)干部審計(jì)的主要內(nèi)?容： （1）是?否依法履行經(jīng)濟(jì)管理職?能； （2）所在?單位經(jīng)費(fèi)狀況如何，各?項(xiàng)收入和支出是否納入?預(yù)算管理；財(cái)務(wù)收支是?否合規(guī)、合法，資金使?用的效益如何；會(huì)計(jì)帳?目是否清楚、正確，財(cái)?務(wù)管理是否妥當(dāng)，原始?憑證保存是否完整、齊?全，有無(wú)重大違紀(jì)違規(guī)?和損失浪費(fèi)現(xiàn)象； ? （3）各類(lèi)資產(chǎn)是否?安全完整、保值增值，?使用效益如何； ?（4）各項(xiàng)教學(xué)經(jīng)費(fèi)、?科研經(jīng)費(fèi)及其他經(jīng)費(fèi)的?管理和使用情況，籌集?的各種基金、資金、社?會(huì)捐贈(zèng)等的管理和使用?狀況，有無(wú)擠占、挪用?、損失浪費(fèi)等問(wèn)題；? （5）單位有無(wú)經(jīng)?濟(jì)實(shí)體，其資產(chǎn)、負(fù)債?、所有者權(quán)益和盈虧狀?況如何； （6）?財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度及其?它內(nèi)部控制制度是否健?全、有效；（7）各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)目標(biāo)是否達(dá)到預(yù)期?目標(biāo)和效果，各項(xiàng)決策?是否按規(guī)定的程序進(jìn)行?，效果如何，有無(wú)重大?失誤；（8）本人是否?遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)?務(wù)制度，有無(wú)違紀(jì)違規(guī)?問(wèn)題；（9）截止20?1X年12月底債權(quán)、?債務(wù)是否真實(shí)、清楚；?（10）其他需要審計(jì)?的事項(xiàng)。? 二、審計(jì)重點(diǎn)、?主要內(nèi)容 （一）?審計(jì)重點(diǎn)。經(jīng)責(zé)辦負(fù)責(zé)?對(duì)內(nèi)對(duì)外的溝通與協(xié)調(diào)?，以解決審計(jì)過(guò)程中遇?到的情況和問(wèn)題。需要移?交的，向有關(guān)部門(mén)送交?移送處理書(shū)。 （五?）審計(jì)組長(zhǎng)根據(jù)方案進(jìn)?行審計(jì)分工，各成員應(yīng)?明確責(zé)任，認(rèn)真實(shí)施審?計(jì)，記錄好工作底稿和?審計(jì)日記，整理好取證?材料，做到真實(shí)、全面?、規(guī)范、準(zhǔn)確，并交審?計(jì)組長(zhǎng)審核把關(guān)。 （三）審計(jì)組?于實(shí)施審計(jì)3日前將審?計(jì)通知書(shū)送達(dá)被審計(jì)單?位和被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部本?人，并要求單位搞好自?查，寫(xiě)出書(shū)面自查報(bào)告?，領(lǐng)導(dǎo)干部本人要寫(xiě)出?任職期間的經(jīng)濟(jì)工作總?結(jié)，并界定對(duì)問(wèn)題應(yīng)承?擔(dān)的責(zé)任。注意廣泛?聽(tīng)取意見(jiàn)，以便確定審?計(jì)重點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)直?接決定、認(rèn)可、簽署意?見(jiàn)、簽字、授意、指使?或經(jīng)辦的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)形成?的問(wèn)題，在集體決策過(guò)?程中具有最終決定權(quán)的?經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)形成的問(wèn)題，?應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任；對(duì)職?責(zé)范圍內(nèi)的基本建設(shè)、?投資、收費(fèi)、出借資金?等重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)存在的?問(wèn)題，分管范圍內(nèi)的工?作存在的違紀(jì)
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