會計師事務(wù)所薪酬制度-wenkub.com
2025-06-03 01:11 本頁面
【正文】 第十五條 本制度由 負(fù)責(zé)解釋和修訂，自發(fā)布之日起執(zhí)行。第十二條 員工在法定節(jié)假日、婚喪假期間以及參加行業(yè)和合法的社會活動期間，本單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。其標(biāo)準(zhǔn)不低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)務(wù)開拓獎：是指對高級經(jīng)理以下職級的員工在業(yè)務(wù)拓展方面所取得的成績，按適當(dāng)?shù)挠嬎惴椒ㄋЦ兜莫剟?，開拓獎勵的提取比例為 %。（四）加班工資：加班工資是指基于行業(yè)特點，依據(jù)國家法律法規(guī)和本單位相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定，按從業(yè)人員加班時間所支付的工資（本項規(guī)定同樣適用于行政支持人員）。餐費津貼：每月按一定金額發(fā)給。工作量系數(shù)根據(jù)參與項目工作人員的內(nèi)、外勤工作時間，結(jié)合勞動強度、勞動效率、貢獻(xiàn)大小，由項目負(fù)責(zé)人提出方案、并由項目合伙人決定。（2）其他項目參與人員，是指與該業(yè)務(wù)項目有關(guān)的其他工作人員，該部分人員的浮動報酬可按一線項目人員的提成總金額的一定比例提取，按適當(dāng)?shù)姆椒ㄟM(jìn)行具體分配。執(zhí)業(yè)資格工資與技術(shù)職稱工資可采取分別重復(fù)計算方法，也可采取就高選擇一項的計算方法方法。董事長、總經(jīng)理、主任會計師、所長每月 元；總稽核（總會計師、總審計師）、高級經(jīng)理每月 元；經(jīng)理每月 元；項目經(jīng)理每月 元，實習(xí)生每月 元。第八條 本單位對專業(yè)技術(shù)人員采用基本工資加績效工資法。股東（合伙人）是指在本單位持有股份或出資的股東（合伙人）。第一條 本單位薪酬制度以“按勞分配，效率優(yōu)先，兼顧公平”為基本原則，根據(jù)員工所在工作崗位（職務(wù)）
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