【正文】 4．支付加班工資的員工不得申請誤餐補貼及報支交通費用。92/8）加班小時數補薪倍數 a．休息日加班支付基本工資的2倍的加班報酬b。三、加班的時間計算方法：1．在工作日因工作需要的加班，以18:00之后開始計算實際加班時間,加班至20：00（含20：00）后需扣半小時用餐時間，在休息日及節(jié)假日加班，若包含用餐時間的，實際加班時間要減去半小時用餐時間。B第四章:考勤管理辦法 一、定義：加班是指在規(guī)定工作時間以外的超時工作。8．工傷假員工在工作時間內，因辦理公務而受到傷害，經醫(yī)院診斷，需要停工休息的時間為工傷假。C．未婚員工探望居住外地父母每年一次，假期二十天。生效日期第（0）次修訂日期：頁次35/322001．02．01金光紙業(yè)（中國）投資有限公司公司名稱金光紙業(yè)（中國）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊編號HRCamp。A．在公司工作滿五年后可享受年假15天。D．請產假須附區(qū)縣級以上醫(yī)院相關證明，產假期間，公司給予員工基本工資。5．產假A．女員工正常產假為90天。C．晚婚假10天（女滿23周歲，男滿25周歲者）。D．無正當理由或虛構捏造謊報病假者，經查屬實，公司依規(guī)定記大過一次，情節(jié)嚴重者予以開除。C．事假之申請以四小時為最小單位。二、遇節(jié)假日出差，需有主管簽核的出差申請單，并以往返機票/車票作為開具調休單的依據。但凡是當日19：30以后回到公司者，予以誤餐費20元補貼。B第三章:考勤管理辦法 第三條：公出一、員工因公務需要，于上班中離開崗位或出入公司者，需事先填寫“公出單”（見附表二），經主管核準后方可外出。五、員工無正當理由提前下班者視為早退，一律以曠工論處。三、員工確依規(guī)定之作息時間上（下）班而忘打卡者，必須在三日內將考勤異常情況表(附表一)由直屬主管簽章認可后交人力資源組織部考勤員，未依規(guī)定辦理者均以曠職（工）半日論處。生效日期第（0）次修訂日期：頁次35/282001．02．01金光紙業(yè)（中國）投資有限公司公司名稱金光紙業(yè)（中國）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊編號HRCamp。生效日期第（0）次修訂日期：頁次35/272001．02．01金光紙業(yè)（中國）投資有限公司公司名稱金光紙業(yè)（中國）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊編號HRCamp。二、職務調任之調薪企業(yè)對員工之工作崗位進行調動時，可根據需要，對其職級作相應調整。三、事假工資事假當日薪資全額扣除。3．普通病假：一個月內累計病假天數為7天（含）的為普通病假。二、病假工資1． 就診病假：員工因病去醫(yī)院就診，一個月內可請就診病假半天。生效日期第（0）次修訂日期：頁次35/252001．02．01金光紙業(yè)（中國）投資有限公司公司名稱金光紙業(yè)（中國）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊編號HRCamp。1. 非主管人員加班：課員（含）以下員工工作日加班，一律予以補休；休息日可計付加班薪資或予以補休。員工未辦理任何離職手續(xù)，或離職手續(xù)不全的，企業(yè)不支當月薪資。如遇周未或節(jié)假日，則提前相應時日發(fā)放。六、調任津貼：因工作需要，公司將員工從原始工作地派駐該區(qū)域行政區(qū)劃以外之其他地區(qū)工作，以二年為限。第二條：薪資結構一、結構 + + +二、本薪：為薪資基本組成部分，根據相應的職級與職位進行核定。B第三章:薪酬管理辦法 績效獎金津 貼基本工資特殊津貼調任津貼職務津貼伙食津貼地區(qū)津貼本 薪第一條：工資一、 公司實行職位職級工資制度，各員工的職級與工資水平是按員工本人的工作職位、資歷、經驗、工作表現及能力績效等因素決定。B第二章: 福利與保險交還識別卡到各相關部門辦理離職手續(xù)由人力資源部勞動福利員辦理社會養(yǎng)老保險轉移和住房公積金轉移。4. 勞動合同、戶口?。?. 境外邀請信（復印件）；6. 企業(yè)派遣書（復印件）；7. 出國（境）申請表；1. 單位蓋章；2. 檔案材料保管地蓋章；因私出國1. 本人身份證；2. 戶口簿3. 因私出國（境）申請表；1. 單位蓋章；2. 戶口所在地警署蓋章。B第二章: 福利與保險收 入扣 除 額納 稅 費 率速 算 扣 除 數1000—150010005%1501—3000100010%253001—6000100015%1256001—21000100020%37521001—41000100025%137541001—61000100030%337561001—81000100 035%637581001—101000100040%10375101001以上100045%15375項目申請辦法金額（元）領取地點生日禮金由人力資源部統(tǒng)一申請、發(fā)放100人力資源部薪資福利組結婚禮金由員工憑結婚證書到人力資源部薪資福利組登記200人力資源部薪資福利組直系親屬病故慰問金由員工憑親屬死亡證明，然后由本部門申請，主管簽字交到人力資源部薪資福利組登記200人力資源部薪資福利組女工勞動保護費由人力資源部統(tǒng)一申請、發(fā)放每位女職工2個月發(fā)一次金額50元50人力資源部薪資福利組七、員工生日禮金/結婚禮金/慰問金/女工勞動保護費的申請和領取第二條：其它一、如何計算個人所得稅計算方法：所得稅額=（收入扣除額）納稅稅率速算扣除數生效日期第（0）次修訂日期：頁次35/212001．02．01金光紙業(yè)（中國）投資有限公司公司名稱金光紙業(yè)（中國）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊編號HRCamp。7．住房公積金帳戶的封存A. 職工離職、辭職、被開除或合同期滿終止勞動關系的；B. 職工出國、出境逾期不歸的；C. 職工所在單位變更或終止，沒有辦理公積金帳戶轉移手續(xù)的；D. 職工被判刑或被勞教的；E. 因其他原因需要封存住房公積金帳戶的；8．住房公積金的結算，對帳和查詢A. 職工公積金存款每年6月30日結息一次，利息計入本金。實際發(fā)放工資月份3．住房公積金的繳存比例單位和個人各按照7%比例繳存。意外傷害險因意外傷害死亡或傷殘的保險金額為每人每年人民幣80，000元因疾病死亡的保險金額為每人每年人民幣50，000元生效日期第（0）次修訂日期：頁次35/172001．02．01金光紙業(yè)（中國）投資有限公司公司名稱金光紙業(yè)（中國）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊編號HRCamp。在職職工在外省市發(fā)生的醫(yī)療費，先由個人現金支付，然后在醫(yī)院開具醫(yī)療費收據之日起的3個月內，憑醫(yī)療費收據、病史資料（或復印件）等，在本市區(qū)縣醫(yī)療保險辦公室申請報銷。8．在職職工住院或急診觀察室留院觀察醫(yī)療需要住院或急診觀察室留院觀察的在職職工，應憑用人單位開具的《醫(yī)療保險住院憑證》到醫(yī)院就醫(yī)，并付預交費。申請報銷時，應附當年的全部門急診醫(yī)療費收據。4．在職職工就醫(yī)在職職工就醫(yī)可以自行選擇本市范圍內的醫(yī)療保險定點醫(yī)院（以下簡稱醫(yī)院）就醫(yī)。B第二章: 福利與保險3．過渡期個人醫(yī)療帳戶資金 在醫(yī)療保險實施的第一年，在職職工的個人醫(yī)療帳戶（以下簡稱個人帳戶）資金，按統(tǒng)一標準發(fā)給個人現金。其中個人帳戶基金由兩部分組成：A。而這兩個辦法只適用于企業(yè)職工住院醫(yī)療和大病重病醫(yī)療，為了進一步完善本市的醫(yī)療保障體系，上海市人民政府于2000年10月20日發(fā)布了第92號令《上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法》，此辦法從2000年12月1日施行。D。生效日期第（0）次修訂日期：頁次35/122001．02．01金光紙業(yè)（中國）投資有限公司公司名稱金光紙業(yè)（中國）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊編號HRCamp。11．養(yǎng)老保險金辦理事項流程圖（見下頁）生效日期第（0）次修訂日期：頁次35/102001．02．01金光紙業(yè)（中國）投資有限公司文件類別薪資與福利手冊編號HRCamp。8．養(yǎng)老保險關系的轉移職工變動工作單位時養(yǎng)老保險關系可以隨同本人轉移，其個人養(yǎng)老保險帳戶轉移的內容：個人養(yǎng)老保險帳戶號；當年度月繳費基數；繳費截止年月。社會化發(fā)放的內容216。生效日期第（0）次修訂日期：頁次35/82001．02．01金光紙業(yè)（中國）投資有限公司公司名稱金光紙業(yè)（中國）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊編號HRCamp。B第二章: 福利與保險4．享受養(yǎng)老保險待遇具備的條件達到國家法定的退休年齡男職工：不分管理人員和工人，都是六十周歲。 繳費上下限：個人繳費基數上限為上一年度全市在職職工月平均工資收入百分之三百，下限為百分之六十。生效日期第（0）次修訂日期：頁次35/62001．02．01金光紙業(yè)（中國）投資有限公司公司名稱金光紙業(yè)（中國）投資有限公司版次第一版文件類別薪資與福利手冊編號HRCamp。二、辭職職工因各種原因提出辭職，須提前一個月以書面形式提出辭職申請。期間雙方如感到不適應，可隨時提出解除《勞動合同》，無需任何經濟補償。 在滬有居住條件的證明；員工本人需交暫住證每人每月15元，單位需交再就業(yè)基金每人每月50元，外勞力管理費每人每月20元。二、《外來人員就業(yè)證》的申辦學歷在大專以下的外地籍員工企業(yè)只能為其申辦《外來人員就業(yè)證》，申辦《外來人員就業(yè)證》需提供以下有關材料：216。 學歷證明或者職稱證明；2