【正文】 在室內(nèi)教學(xué)中采取有效的預(yù)防措施，可以在不同程度上減少或排除傷害事故的發(fā)生。有必要時，還可以從外部引進相關(guān)優(yōu)秀人才以解決管理過程中遇到的相關(guān)問題。2．經(jīng)營管理風(fēng)險防范策略經(jīng)營管理風(fēng)險是指企業(yè)經(jīng)營的不確定性帶來的風(fēng)險，是存在于任何經(jīng)營性企業(yè)當(dāng)中，與企業(yè)財務(wù)風(fēng)險并列為企業(yè)兩大風(fēng)險。隨著教育主管部門對公立學(xué)校的規(guī)范，不允許學(xué)校私自辦班，包括對在校教師福利的提高和制度的管理杜絕教師私下辦班的行為。對于前期甚至營運過程中，如何管理落實學(xué)生安全保障措施以及如何承擔(dān)責(zé)任在執(zhí)行過程中相當(dāng)重要。3．社會性風(fēng)險教育行業(yè)是一個與耐心、經(jīng)驗共存的領(lǐng)域。本項目就長期發(fā)展存在一定不足：第一，師資經(jīng)驗不足。因此，有相當(dāng)部分家長希望將孩子送到師資力量強大、基礎(chǔ)設(shè)施完善、安全保障到位的一流教育機構(gòu)學(xué)習(xí)。隨著**教育招生市場的擴大，會接觸到更廣泛的學(xué)生，對學(xué)生學(xué)習(xí)特點、心理有更系統(tǒng)的研究，使課程更符合不同地區(qū)學(xué)生的，即在培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計上做到以學(xué)員需求為中心來量身定制，以及培訓(xùn)師和學(xué)員在培訓(xùn)過程中實現(xiàn)角色上的調(diào)轉(zhuǎn)從而使學(xué)員成為場上的中心和“明星”使教育機構(gòu)的檔次得到很大的提升。引進企業(yè)管理方法，突出管理特色，形成新穎的管理體系。目前社區(qū)、大沙村及周邊的培訓(xùn)教育機構(gòu)只有幾家，而且規(guī)模不大，靄德教育目前的優(yōu)勢：駐點在社區(qū)里，依附在珠光集團，開展活動方便、靈活。隨著越來越多的中小培訓(xùn)機構(gòu)被淘汰出局，培訓(xùn)機構(gòu)出現(xiàn)了“集中化”、“巨頭化”的趨勢。中國各類培訓(xùn)機構(gòu)已達數(shù)百萬家，英語、IT、少兒教育成為培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的三大支柱。學(xué)術(shù)活動：名師論壇（不定期，主題有關(guān)教學(xué)，應(yīng)試技巧，考試政策，心理等等內(nèi)容，對象是家長）；專家講座（不定期，主題有關(guān)教學(xué)，應(yīng)試技巧，考試政策，心理等等內(nèi)容，對象是學(xué)生）。大力度宣傳內(nèi)部培訓(xùn)進修項目。（三） 招生宣傳時間1）春季班開課前；2）暑假班開課前；3）秋季班開課前；4）寒假班開課前；（四）招生宣傳方式1. 常態(tài)宣傳（橫幅，展板，海報，傳單，宣傳冊，擺點，網(wǎng)站，廣告）：（1）利用學(xué)校開家長會散會后，發(fā)放宣傳冊或者傳單；（2）在周邊人流多的地段，或者學(xué)校附近，掛好固定廣告牌或方向標(biāo)；（3）會所外面懸掛或者擺放“**教育培訓(xùn)中心”的名字牌匾或其他；（4）任何宣傳的媒介一定要標(biāo)明我們名稱、地點、品牌；（5）制作某些宣傳物品，比如物品袋，小雜志等（看效果）；（6）大肆在網(wǎng)上發(fā)表招聘教師信息，發(fā)文章發(fā)微博，發(fā)放活動照片視頻等。常態(tài)電話邀約。常態(tài)宣傳（橫幅，展板，海報，傳單，宣傳冊、短信平臺）。尋求與華立內(nèi)部的合作（舉辦教學(xué)講座，招聘老師）。3） 主打課程：（1）功課輔導(dǎo) （2）學(xué)科輔導(dǎo) （3）藝體特色班4）、整體特色：立足社區(qū)，輻射周邊，名師教學(xué)，優(yōu)越環(huán)境。隨著時間的推移以及我們的精心打造，也相信會有一部分可為的精品課程推出，以更好的完善拓展我們的市場。從目前招生情況綜合考慮，現(xiàn)有學(xué)生狀況主要是以小區(qū)內(nèi)南武小學(xué)很小一部分學(xué)生為主，御景灣幼兒園幼兒在一小部分。此外，充分利用區(qū)位資源，在課室安排利用、環(huán)境布置等環(huán)節(jié)應(yīng)該有一個突破。內(nèi)部方面，首先，在綜合提煉出《**教育培訓(xùn)中心管理制度》的基礎(chǔ)上，認真執(zhí)行，靈活創(chuàng)新，很好的保證了招生、教學(xué)以及服務(wù)的連續(xù)性、專業(yè)化；其次，工作人員自身，在體會教育培訓(xùn)本身的價值外，有些還視自身能力親身參與到一線教學(xué)，很好的進行了教學(xué)和管理的理論實踐，為走向?qū)I(yè)化打下了基礎(chǔ)。能更好的減少損失和差錯為以后業(yè)務(wù)的擴大打下基礎(chǔ)。其發(fā)展?jié)摿χ饕ǎ海?）團隊優(yōu)勢。充分利用好現(xiàn)有的區(qū)位資源和設(shè)施，鞏固已有特色，挖掘潛在特色，力爭形成較強的競爭力。軟件方面，首先，隨著培訓(xùn)中心工作的深入開展，以及一些問題、經(jīng)驗的總結(jié)歸納，逐漸形成了一套較為完整的《**教育培訓(xùn)中心管理指南》試行一年，在這一年里，進行沖分的實踐論證，最近修改確定后，作為培訓(xùn)中心的管理指南推行。同時也為下一階段擴大招生提供了一個管理上的保障。 此外，隨著總部對人事制度的完善，在人員儲備管理方面，有了很大的保障度，為中心擴大工作的人員需求提供了支持。可最多容納70人以上同時教學(xué)。本著“好習(xí)慣六、其他 綜合考慮培訓(xùn)中心已有課室情況，及家長反映課室存在相應(yīng)問題的基礎(chǔ)上，考慮提供一個可是容量更大，環(huán)境更優(yōu)越的新址。讓更多的孩子融入到**教育的氛圍當(dāng)中來。五、創(chuàng)新思路1．提高中心認知度綜合一年以來的經(jīng)驗總結(jié)，以及對部分家長及學(xué)生的訪問，靄德教育培訓(xùn)中心在小區(qū)及周邊，并沒有形成良好的認知度，普遍處于一個接受期，但這也符合初創(chuàng)公司或初創(chuàng)業(yè)務(wù)的適應(yīng)期及宣傳期時間范圍內(nèi)，因而應(yīng)著重從擴大宣傳力度，創(chuàng)新宣傳方式，以及保證教學(xué)質(zhì)量，提高服務(wù)水平等方面去提高，以平穩(wěn)較快度過認知、接受期。 2．初步形成中心的穩(wěn)定的課程體系，分為兩大板塊模式。 2．初步形成中心的穩(wěn)定的課程體系，分為兩大板塊模式。（4）有效開展已有課程，完善課程跟蹤服務(wù)，落實電訪制度及聽課監(jiān)督制度，完善相關(guān)考核方案，包括教師考核、員工考核等，充分挖掘資源，拓展相關(guān)特色課程，內(nèi)容以