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中集企業(yè)文化建設(shè)及實(shí)施方案-wenkub.com

2025-05-25 01:05 本頁(yè)面
   

【正文】 啟示 ? 文化導(dǎo)向 機(jī)制保障 實(shí)施推進(jìn) ? ? 實(shí)施推進(jìn) ——任務(wù)的下達(dá)與跟進(jìn) ? 任務(wù)完成狀況的通報(bào)(公司網(wǎng)站、公告欄、會(huì)議通報(bào)) ? 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)公司下達(dá)任務(wù)的實(shí)施情況進(jìn)行全程跟進(jìn),并每月定期向全體員工發(fā)布實(shí)施動(dòng)態(tài),同時(shí)在月度溝通會(huì)上進(jìn)行通報(bào) ? 項(xiàng)目月度評(píng)審及述職 ? 公司級(jí)項(xiàng)目進(jìn)行月度評(píng)審及項(xiàng)目述職 任務(wù)的過(guò)程跟進(jìn) 任務(wù)下達(dá) —— 責(zé)任到人、要求明確 成果應(yīng)用 一年持續(xù)跟蹤 一年后成果應(yīng)用 結(jié)果抽查 工作成果的即時(shí)嘉獎(jiǎng) 實(shí)施推進(jìn) ——工作結(jié)果的嘉獎(jiǎng)與成果固化 工作成果固化的跟進(jìn) 嘉獎(jiǎng)及時(shí)兌現(xiàn) 工作成果的評(píng)審 /驗(yàn)證 成果驗(yàn)證 目錄 示例 amp。 ?要求各部門(mén)自行列出內(nèi)部宣導(dǎo)時(shí)間表,宣導(dǎo)方式不限,公司高層或人力資源中心抽查跟進(jìn)。 運(yùn)營(yíng)機(jī)制:傳播網(wǎng)絡(luò)化 載體 :刊物 、 網(wǎng)站 、 儀式 、活動(dòng) 手段 :文字 、 圖片 、 音頻 、視頻 、 flash等; 形式 :故事 、 案例 、 慶典 、競(jìng)賽 、 培訓(xùn) 集團(tuán)公司 主體:專(zhuān)業(yè)文化部門(mén) 主體:企業(yè)文化專(zhuān)業(yè)人員 下屬企業(yè) 載體 :刊物 、 網(wǎng)站 、 儀式 、 活動(dòng) 手段 :文字 、 圖片 、 音頻 、 視頻 、 flash等; 形式 :故事 、 案例 、 競(jìng)賽 、 培訓(xùn) 無(wú)縫連接 主導(dǎo) 充實(shí) 不是簡(jiǎn)單的發(fā)行覆蓋,而是內(nèi)容的有效承接 運(yùn)營(yíng)機(jī)制:手段新穎化 傳統(tǒng)手段 新穎手段 專(zhuān)題研討 主題征文 動(dòng)員大會(huì) 公司故事 專(zhuān)題講座 管理案例 文化調(diào)研 高層訪談 專(zhuān)題報(bào)道 先進(jìn)典型 簽名活動(dòng) 專(zhuān)題活動(dòng) 文化手冊(cè) 文化年鑒 文化節(jié) 軍訓(xùn) 公益活動(dòng) 論壇 文化載體 :刊物、網(wǎng)站、宣傳欄、專(zhuān)題會(huì)議 專(zhuān)題片 二、建設(shè)方案 文化融合方針及機(jī)制 ? 明確企業(yè)文化融合方針 ? 在下屬企業(yè)中實(shí)施 “ 求同存異 ” 的過(guò)渡性企業(yè)文化模式 ? 健全企業(yè)文化融合機(jī)制 ? 文化調(diào)研 ? 文化培訓(xùn) ? 內(nèi)部交流 ? 集團(tuán)性文化活動(dòng) 目錄 ? 第一部分 :背景與挑戰(zhàn) ? 第二部分 :建設(shè)方案 ? 第三部分 :企業(yè)文化落地 措施 示例 amp。文化建 設(shè)的手段包括企業(yè)制度體系建設(shè)和企業(yè)文化宣傳 兩種主要方式。XX上市集團(tuán)公司 企業(yè)文化建設(shè)方案 集團(tuán)人力資源中心 目錄 ? 第一部分 :背景與挑戰(zhàn) ? 第二部分 :建設(shè)方案 ? 第三部分 :企業(yè)文化落地 ? 管理團(tuán)隊(duì)對(duì)使命愿景的高度認(rèn)同; ? 全員對(duì)核心價(jià)值觀的基本共識(shí); ? 全體員工善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 、 勇于解決問(wèn)題的工作作風(fēng); ? 和諧健康的組織氛圍 , 抱團(tuán)打天下特別能戰(zhàn)斗的團(tuán)隊(duì); ? 是集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展,管理變革、創(chuàng)新,以及不斷挑戰(zhàn) 新目標(biāo)的強(qiáng)大精神動(dòng)力和指導(dǎo)企業(yè)行為和員工行為的基本準(zhǔn)則。 二、建設(shè)方案
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