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2025-05-12 05:02 本頁面
【正文】 第四十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等有效。本合同未盡事項，雙方協(xié)商解決。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十四條 乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓費總額的 ％。第三十一條 有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿的；（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；（三）甲方依法破產(chǎn)、解散的；（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十八條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方公司規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的；（三） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四） 被依法追究刑事責任的；（五） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。甲方應(yīng)為乙方填寫《員工勞動手冊》，乙方在職期間由甲方保管手冊。在本合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方工作崗位或職位的變化（包括但不限于崗位或職位不變但工作內(nèi)容、職責或范圍變動的情形）或乙方的工作表現(xiàn)，或者甲方有關(guān)工資或職務(wù)調(diào)整方面的制度或政策規(guī)定，對乙方的工資數(shù)額做相應(yīng)的調(diào)整和變化。第十一條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。第七條 乙方如未經(jīng)甲方批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權(quán)對乙方所延長的工作時間不支付報酬。第四條 乙方同意甲方在本合同期限內(nèi)，根據(jù)需要安排乙方的工作任務(wù)；乙方必須按照所從事的崗位（或職位）的工作職責及相關(guān)要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。（二）本合同為無固定期限的勞動合同。勞動合同期限第一條 勞動合同期限。按下列第 款確定：（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。第五條 乙方同意在本合同期限內(nèi)，遵守以下條款：（一）在規(guī)定的工作時間內(nèi)
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