勞動合同法考試試題-wenkub.com
2025-05-11 08:13 本頁面
【正文】 根據《勞動合同法》第四十一條規(guī)定，企業(yè)裁減人員的程序是（國家機關事業(yè)組織專利申請權轉讓合同技術轉讓合同的具體合同形式包括（試用期用人單位的法定代表人或者主要負責人保密約定勞動報酬 6.(本題分值:3)根據《勞動合同法》第十七條的規(guī)定，以下（從事非全日制工作的勞動者與用人單位因履行勞動合同引發(fā)勞動爭議如何處理？(）。錯 .多選題(,本大題包括10小題,每題3分,)1.(本題分值:3)） 對 錯 8.(本題分值:2) 對 錯 7.(本題分值:2)） 對 錯 4.(本題分值:2)） 對 錯 3.(本題分值:2) 對 工資應當以貨幣的方式定期發(fā)放。商標使用的文字、圖形或者組合，應當有（甲公司與乙公司簽訂一項關于技術發(fā)明的委托合同，甲公司接受乙公司的委托完成一項有關包裝機械的發(fā)明，但是，雙方并未對專利權的歸屬作出明確規(guī)定，那么專利申請權屬于（ 19.(本題分值:2)我國仲裁實行（法院調解不適用于（尉某2001年7月2日不服工商機關對其做出的罰款5000元的處罰決定，申請復議。）希望工程捐款的義演表演已發(fā)表作品 14.(本題分值:2)） 13.(本題分值:2) 12.(本題分值:2) 10.(
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