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2025-05-11 07:24 本頁面
【正文】 閱讀過后，希望您提出保貴的意見或建議。只識彎弓射大雕。唐宗宋祖，分外妖嬈。大河上下，根據(jù)每月實際銷額，調(diào)整績效工資總量績效工資系數(shù)為：當(dāng)月實際銷額/每月標(biāo)準(zhǔn)銷額每月實發(fā)績效工資總額為：標(biāo)準(zhǔn)績效工資總額*當(dāng)月績效工資系數(shù)☆績效與工資掛鉤方案之三——員工每月績效工資計算工公式績效工資=該層級總績效工資*當(dāng)月績效工資系數(shù)*(個人權(quán)數(shù)/該層級權(quán)數(shù)總值)☆績效與工資掛鉤方案之四——月績效工資計算流程 沁園春過了申訴期后，撰寫干部評估報告，由部門經(jīng)理會同人力資源部撰寫員工評估報告。在該部分中將針對中層干部進(jìn)行二維排名分析和總排名，這兩種處理的結(jié)果將用于后面的薪酬分配體系中。月工作記錄卡姓名： 部門： 表格編號：出勤情況曠工( ) 遲到( ) 早退( ) 病假( ) 事假( ) 工假( )工作表現(xiàn)完成崗位工作情況完成特殊任務(wù)情況流程標(biāo)準(zhǔn)完成情況工作態(tài)度工作質(zhì)量工作效率與其他人協(xié)調(diào)合作情況獨立處理問題的能力在工作中的創(chuàng)新表現(xiàn)遵守公司規(guī)章制度情況填表人： 被
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