【總結】職場背后職場背后有著不為人知的辛酸,誰都有著自家難念的經。職場背后的生活是怎樣的面貌? ——題記 職場背后有著不為人知的辛酸,誰都有著自家難念的經。職場背后的生活是怎樣的面貌?有種說不出的辛酸,綜觀各種各樣的職業(yè),我們不難發(fā)現(xiàn)職場上有太多說不出的晦氣?! ∩詈吐殘鰡栴}重重,每天都圍著思考著和工作著,頭有點暈,頭有點大,肚子有點餓,胃有點疼,力不從
2024-07-29 05:58
【總結】職場“變態(tài)”的商務習慣我們曾經談到“商務人士一定要有些毛病”這個話題,中心思想是商務人士由于工作壓力過大,難免對生活和工作會有一些怪異要求,比如說去餐廳吃飯要白色桌布,SPA用的精油一定是熏衣草香型的,等等。其實,許多被外人當成是毛病或者怪僻的商務習慣,正好反映了商務人士對職業(yè)標準的崇高追求。有段時間傳得比較多的一件事是,某時尚雜志要求員工不得穿棉毛褲,因為這是對時尚的蔑視,當你蹲下
2024-07-29 05:01
【總結】職場糾結昨日,一位北京朋友打電話告知,她要辭職回江蘇了。我年齡大這位小朋友僅僅20歲,因為業(yè)務上原故認識,因為話很投機便成了忘年交。她是一位有能力和才華的年輕人,畢業(yè)不到兩年,職位做到了業(yè)務經理級。去年,因為他的能干被調到北京總部工作,職位一再升遷。按照這個趨勢,她事業(yè)前途不可限量。按理說,這樣的事業(yè)趨勢,她應該很珍惜和很努力才對?;蚴?,明明是干得好好的,怎么說離開就離開呢?
2024-07-29 05:26
【總結】職場新人該修煉的五大職場性格每個人的先天條件也許會有所差異,但是每個人卻都不可避免的經歷從學生身份到職場新鮮人的轉變,走入社會的職場新人,是繼續(xù)大學時代我行我素的自我標榜“個性范”,是繼續(xù)游走在院系學生會、各大文藝活動中八面玲瓏、高調張揚般的處事風格,抑或是邁入傳說中的復雜職場學會“夾起尾巴”做人的自我封閉呢?職場新人該修煉怎樣的職場性格才能游刃有余的在職場中游走?資深職場專家結合職場新
2024-07-29 05:45
【總結】 行走職場成也心態(tài)敗也心態(tài) 眼下正值求職大潮期,一些大四學生卻特別迷茫,也特別地忙碌,忙的重心是盡快找到一份好工作。在簡歷撰寫、形象包裝、求知技巧等方面,他們花了很多時間和不算少的金錢,以求精益求...
2025-01-17 02:16
【總結】夢琪、憶柳、之桃、慕青、問蘭、爾嵐、元香、初夏、沛菡、傲珊、曼文、樂菱、癡珊、恨玉、惜文、香寒、新柔、語蓉、海安、夜蓉、涵柏、水桃、醉藍、春兒、語琴、從彤、傲晴、語蘭、又菱、碧彤、元霜、憐夢、紫寒、妙彤、曼易、南蓮、紫翠、雨寒、易煙、如萱、若南、尋真、曉亦、向珊、慕靈、以蕊、尋雁、映易、雪柳、孤嵐、笑霜、海云、凝天、沛珊、寒云、冰旋、宛兒、綠真、盼兒、曉霜、碧凡、夏菡、曼香、若煙、半夢、雅綠、冰
2025-05-11 23:17
【總結】職場攻略:職場中不必回避過失通常情況下,道歉時第一句話最難以說出口。可以試著用這樣的句式:“剛才的事情是我的態(tài)度不好,讓你受委屈了,我真誠地向你道歉……”在你的道歉中,要包含有幾個元素:第一,勇于承認自己的過失,不找借口;第二,認同對方的情緒,因為認同感會起到緩解“疼痛”的作用;第三,真誠的道歉后,試著給出補救辦法。人無完人,沒有人能不犯錯誤,在職場中也是如此。無論是普通的職員還是高
2024-08-10 20:00
【總結】“心理缺氧”:職場白領的通病【典型案例】曉雅大學學的是計算機專業(yè),現(xiàn)在一家IT公司工作。由于公司業(yè)務一直非常多,曉雅加班也成了常事。一個星期下來,曉雅總是覺得自己累得不行,不僅是身體勞累,心里的厭倦感也與日俱增。其實曉雅今年才26歲,是人生精力最旺盛的階段。可曉雅最近真是感覺自己整個人都透支了。做IT這一行的,工作壓力真是太大了。每天十多個鐘頭的工作量,讓人腦力與體力都嚴重透支。
2024-08-13 00:27
【總結】職場菜鳥的快速合群法信行天下 自古“德才兼?zhèn)洹闭卟疟蝗俗鸪纾瑸槭裁础暗隆狈旁凇安拧钡那懊?,而不是“才德兼?zhèn)洹?,可見“德”更被重視?!暗隆斌w現(xiàn)一個人的品質,其中誠信更是不少企業(yè)錄用人才首要標準,甚至有些企業(yè)招聘時明確表示“有才無德莫進來”,因此,誠信的品質比實際技術更加重要。對于職場新人來說,在學校里學的理論知識永遠無法替代實踐工作經驗,剛走出校門的你要想利用自己的專業(yè)知識獲
2024-07-30 04:36
【總結】離職證明模板 離職證明模板 甲方:____________ 乙方:____________身份證號:____________ 乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),...
2024-12-16 22:23
【總結】如何成就你的職場夢想■職場三要:要低調進入,不帶舊部;要財務干凈,公私分明;要看淡權力,重在做事?!雎殘鋈鳎好靼字荒苡械匚?,方能有作為;明白要想有地位,必須有作為;明白一旦有地位,更得有作為。■職場三思:思老板創(chuàng)業(yè)艱辛,懷有敬畏之心;
2024-08-12 11:31
【總結】解讀郭臺銘職場學的智慧以用如下詞語總結郭臺銘的職場智慧:職業(yè)規(guī)劃、經驗歸零、大智若愚、踏實、執(zhí)著、冷靜。對于職業(yè)規(guī)劃,郭臺銘說得很好:第一個十年為錢而工作,第二個十年為理想而工作,第三個十年為興趣而工作。這是職場的三部曲,也是人生的三步曲,其實人生也就兩個三十年。所以工作之初,就要先務實、現(xiàn)實。錢是個人一切存在的基礎。這是當代職場和環(huán)境的現(xiàn)實。沒有足夠的錢,生存都是問題,更無法奢
2025-05-30 00:38
【總結】女性職場須知的“糊涂”秘訣職場生涯中充滿著許多矛盾:如一方面“要時刻保持清醒的頭腦”,一方面還要“難得糊涂”,就是一個矛盾的說法。數(shù)十年的職場生涯中,感受很深:在一些場合,你不一定很聰明,但一定要清醒,感悟出“六聰明、六糊涂”,與大家分享。正事聰明些,小事糊涂些。正事有兩種:一種是公司的正事,如本職工作、領導交辦、公司目標等;一種是自己的正事,如合同、薪水、待遇、升遷等等,對這些
2024-07-29 12:27
【總結】讓你慘敗的職場錯誤你為什么會在職場里失?。恳苍S一不小心,你就犯了以下這些錯誤?! ?、錯誤地把職業(yè)理想當成現(xiàn)階段的目標 我們每個人在職場都應該有一個理想,但這個理想是一個循序漸進的過程。很多人往往過分的追逐理想而忽視了要實現(xiàn)這個理想所必須達到的目標。比如你的職業(yè)理想是人力資源總監(jiān),那你先從人事專員干起,經歷人事主管等職位再實現(xiàn)你職業(yè)理想。而很多大學生卻只是著眼于職業(yè)理想,而
2024-08-13 06:03
【總結】職場那些話■心態(tài)【積極主動改變的心態(tài)】1、“抱怨會讓我們陷入一種負面的生活、工作態(tài)度中,常常在他人身上找缺點,包括最親密的人。不抱怨的人一定是最快樂的人,沒有抱怨的世界一定最令人向往?!薄鳡枴た▋然?/改變身邊可以改變的。2、“獨立思考,遠離主流,常識積累,劍指人心。方向和方法對了,過程就成為事物的核心和主要意義,結果是自然出來的?!?、“人一輩子是一次馬
2024-07-29 05:59