績效計劃考核表經典-wenkub.com
2025-05-11 03:20 本頁面
【正文】 l 當工作進程中發(fā)現(xiàn)問題和疏漏時，不掩蓋且及時通報，以避免損失或將損失減少到最小。l 在跨部門合作項目中，能尊重其他部門的同事，并在共同的目標上達成一致。合作共享l 明確自己的工作職責，了解本崗位在工作流程中的作用以及與其他合作人員的工作銜接點，并將自己的工作進度與共同工作的同事和上級主管分享。l 了解公司向服務型企業(yè)轉型的戰(zhàn)略，以積極的心態(tài)調整自己的行為去適應變革。l 合理分配個人的時間和精力，分清主次，特別注重把握關鍵業(yè)務流程和細節(jié)，把80%的精力放在20%的重點工作中去。l 在本職范圍內，全力滿足客戶需求，同時關注客戶的額外要求并能及時反饋給上級主管。評價指標評價標準自評得分自評說明上級評分上級說明服務客戶l 了解誰是本職的客戶，包括公司外部的和公司內部的。4. “資源支持承諾”指為達成目標所需的資源和上級的支持，經雙方確認后填寫。姓名： 部門： 崗位： 考核期間： 年 月 日至 年 月 日 第一部分：工作業(yè)績計劃/考核表重點工作項目目標衡量標準關鍵
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1