【正文】 （參見本人所著《經(jīng)濟(jì)動力學(xué)》(網(wǎng)址。而各部門的負(fù)責(zé)人，由廠長或經(jīng)理決定，但他們無權(quán)干預(yù)董事會。00016，也較大、187。極大、187。而在分層自治企業(yè)中，如，n=4，m= m1=1000，m2=100，m3=10，m4=1，普通員工在自己生產(chǎn)范圍內(nèi)股權(quán)達(dá)到1/4，班組中占0當(dāng)企業(yè)的管理人員對企業(yè)的支配力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過職工的保護(hù)力量時(shí)，企業(yè)就會逐漸轉(zhuǎn)化為管理人員的私人財(cái)產(chǎn)、職工利益受到嚴(yán)重侵害，無心生產(chǎn)、整個(gè)企業(yè)人心渙散、經(jīng)濟(jì)動力日益破壞，使企業(yè)陷入崩潰狀態(tài)。對于不同設(shè)備，如A、B，在工人等量勞動下，按、計(jì)算的按勞分配部分：，經(jīng)校正：、恰好等價(jià)；利潤也如此：，因而，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的獲利機(jī)會較均等。要解決這一問題，必須使勞動者在不同的部分、使用不同設(shè)備、干不同工種，均有同等的獲利機(jī)會。企業(yè)中各基本單位的購股速度應(yīng)協(xié)調(diào)，以免破壞Ci的分布。普遍隨之下降，這勢必降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)動力，破壞企業(yè)的分層自治；自治企業(yè)追求其最佳經(jīng)營狀態(tài)、追求經(jīng)濟(jì)動力，必然會自覺地限制外部占有的企業(yè)股份的增長，為抑制這種破壞，必須規(guī)定企業(yè)對外發(fā)行的股份在企業(yè)總股份中所占的最高比例，以保證企業(yè)分層自治的實(shí)現(xiàn)。在前面，我們討論的是＝1，即企業(yè)財(cái)產(chǎn)全部由企業(yè)全體在職職工所有的情況下的利益相關(guān)系數(shù)的分布狀態(tài)；而實(shí)際上，往往小于1，此時(shí)，前面所討論的對企業(yè)各個(gè)層次的利益相關(guān)系數(shù)會因此而與成正比地相應(yīng)下降，實(shí)際的利益相關(guān)系數(shù)為=。令100%、n=，則187。這樣，我們就可以看到：每個(gè)層次上的每個(gè)單位，它的資產(chǎn)平分為n份，其中一份由其自身占有；第二份由同層次上的其它單位平分；第三份由高一層次上的未分到的單位平分；……我們不妨假設(shè)有一個(gè)企業(yè)，它包括工廠、車間、班組、個(gè)人四個(gè)層次，n=4，m= m1=1000，m2=100，m3=10，m4=1，則普通職工占有自己經(jīng)營的那份財(cái)產(chǎn)的股權(quán)；班組中其他員工平分余下的；車間中其它班組平分該班組財(cái)產(chǎn)的；工廠中其它車間平分該車間的資產(chǎn)的。顯而易見，分層自治方式是最佳的自治方式；在這種自治方式下，企業(yè)的規(guī)?？梢詳U(kuò)張到很大的規(guī)模，而仍能實(shí)現(xiàn)充分的自治、經(jīng)濟(jì)動力不減。241。241。241。241。那么不同班組所形成的車間內(nèi)的自治、及不同車間構(gòu)成的分廠、分廠構(gòu)成的總廠諸如此類的自治是如何實(shí)現(xiàn)的呢？因?yàn)閷哟屋^高，人數(shù)大大增加，而利益相關(guān)系數(shù)就急劇減少，我們知道：班組負(fù)責(zé)人比班組成員對班組、車間、分廠、乃至總廠的影響力大得多，因而其對班組、車間、企業(yè)的利益相關(guān)系數(shù)分配比例，即應(yīng)大大超過其他普通職工，因而其241。在第i層次上，企業(yè)職工對該層次利益相關(guān)系數(shù)，事實(shí)上n并不太大，至多為十幾?！?25。只有、…、相互之間無重復(fù)關(guān)系，工人收入增量=，而，工人的收入為，則=，則，其中225。，其中為第一層次的產(chǎn)值增量帶來的個(gè)人收入增量；，為第二層次產(chǎn)值增量帶來的個(gè)人收入增量，為轉(zhuǎn)化到第一層的、然后再由第一層次從分配給個(gè)人收入的增量；，為第j層產(chǎn)值增量，轉(zhuǎn)化成第i層產(chǎn)增量所帶來的個(gè)人收入增量。225。225。隨著企業(yè)中經(jīng)濟(jì)層次的提高、規(guī)模的擴(kuò)大，其影響力也就大大減弱。在一個(gè)企業(yè)中，我們首先假設(shè)企業(yè)的資產(chǎn)全部歸其全體在職職工所有。既保證較高的職業(yè)利益相關(guān)系數(shù)，又要保證較大的對企業(yè)的利益相關(guān)系數(shù)。若純粹“按勞分配”，即職工收入與其勞動量成正比，則工人對自己的職業(yè)的利益相關(guān)系數(shù)，取剩余價(jià)值率＝100％，則＝0半強(qiáng)迫自治企業(yè)的經(jīng)濟(jì)動力遠(yuǎn)高于強(qiáng)迫自治企業(yè)。在完全自治企業(yè)中，每一個(gè)人對企業(yè)經(jīng)營高度負(fù)責(zé)、對企業(yè)利益熱切追求，每一個(gè)職工的積極性、聰明才智被充分地調(diào)動起來，企業(yè)發(fā)展動力極其充沛、內(nèi)耗非常小。225。資本主義企業(yè)就是一種不完全自治企業(yè)，它的所有者、經(jīng)營者對企業(yè)的利益相關(guān)系數(shù)C經(jīng)q 、C資q很高，工人對企業(yè)的利益相關(guān)系數(shù)C工q卻小得很，一旦所有者、經(jīng)營者的決策、經(jīng)營權(quán)被剝奪，又無人接替，企業(yè)立即陷入不治狀態(tài)。由于人們在企業(yè)中影響力的大小，按職位高低呈金字塔狀分布，因而利益相關(guān)系數(shù)Cjq的分布也應(yīng)按金字塔狀分布，使自治所需的臨界利益相關(guān)系數(shù)大大降低、企業(yè)更易于實(shí)現(xiàn)自治、企業(yè)自治狀況得到改善、經(jīng)濟(jì)動力大大提高。因而，按人們在企業(yè)中影響力fjmax 的大小分布他們對企業(yè)的利益相關(guān)系數(shù)Cjq會大大提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)動力，并能降低企業(yè)自治所需的。 fkmax ，他們的實(shí)際影響力的總和為fj + fk = fjmax + fkmax ，在二者對企業(yè)的利益相關(guān)系數(shù)的總和Cjq + Ckq=2不變的情況下，他們的影響力總和何時(shí)達(dá)最大值呢？fjk＝fj + fk = fjmax + fkmax ，在Cjq＝Ckq=附近時(shí)，我們考察一下他們的影響力總和fjk隨著利益相關(guān)系數(shù)Cjq的變化而變化的情況： =241。0。1，顯然利益相關(guān)系數(shù)的總和是一個(gè)小于1的有限量。=是單位利益向量，指向企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向，而f是的函數(shù)，f隨的增加而增加，隨減小而減??；f越大，企業(yè)經(jīng)濟(jì)動力越強(qiáng)大、自治狀況越好；反之，f越小，企業(yè)經(jīng)濟(jì)動力越微弱、自治狀況越差，163。四、強(qiáng)迫自治企業(yè)與完全自治企業(yè)假設(shè)一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營完全不受外來人為強(qiáng)制力量干預(yù)，則它實(shí)現(xiàn)自治的條件僅僅是超出其臨界利益相關(guān)系數(shù)的利益相關(guān)系數(shù)，即241。設(shè)Q＝為企業(yè)職工的人均股權(quán)，則181。一職工Mj手中股份nj，則他所得股息、紅利總額為Vj1 =nj G=，而， Vj1 =，他對企業(yè)的利益相關(guān)系數(shù)Cjq，而企業(yè)中全體職工對企業(yè)的利益相關(guān)系數(shù)Cjq的平均值為：，又知：全部職工擁有的股權(quán)總額為：n=，因而。但實(shí)際上企業(yè)的再投資率一直很高，這部分原因是在經(jīng)濟(jì)擴(kuò)展的情況下實(shí)行利率很低，鼓勵了企業(yè)借錢投資；另一個(gè)原因是投資給工人帶來的風(fēng)險(xiǎn)并不大。上繳者的計(jì)算方法如下：從純收入中扣除社會規(guī)定的最低個(gè)人收入剩余收入按累進(jìn)制上繳。當(dāng)企業(yè)163。自治企業(yè)總是追求更好的自治狀態(tài)，尋求提高f 的途徑，f 有自我增殖的趨勢。0時(shí)，f241。顯然，職工對企業(yè)的利益相關(guān)系數(shù)越大，對企業(yè)財(cái)富增殖的追求的動力越大、對企業(yè)財(cái)產(chǎn)保護(hù)力量越大，對企業(yè)的瓜分、侵害的利益向量越小，對企業(yè)利益侵害獲利越難、危險(xiǎn)越大，就更??；相反，越小，就越小，人們對企業(yè)利益增殖漠不關(guān)心、對企業(yè)財(cái)富的保護(hù)力量也越小，人們對企業(yè)侵害越容易、越易獲利，就越大。=1）；另一條是從侵害企業(yè)財(cái)產(chǎn)、倒賣企業(yè)原料、設(shè)備產(chǎn)品，貪污、受賄、出賣企業(yè)利益等，它與方向恰好相反， 為方向。我定義：為 Mi對企業(yè)q的利益相關(guān)系數(shù)，則為Mi在追求企業(yè)產(chǎn)出增加方向上的每單位追求成本增量所帶來的企業(yè)產(chǎn)出增量，它是一個(gè)不依賴于個(gè)人主觀意愿的客