國有企業(yè)改制職工安置方案樣本資料-wenkub.com
2025-05-09 22:43 本頁面
【正文】 備注：企業(yè)或其主管部門應(yīng)提交的材料： 1．企業(yè)主管部門請求勞動保障部門對職工安置方案進行審核的公函，沒有主管部門的由企業(yè)直接出具公函； 2．職工安置方案（含退休人員移交社會化管理服務(wù)實施方案及退休人員移交街道管理服務(wù)備案表或依托企業(yè)管理備案表）； 3．職代會或職工大會審議資料，包括企業(yè)職代會或職工大會的簽到表、會議記錄以及投票結(jié)果、會議決議； 4．其他對職工安置有關(guān)情況進行補充、說明的資料； 5．改革的文件依據(jù)以及涉及的政策法規(guī)，包括有關(guān)部門批準企業(yè)改革的書面意見，企業(yè)政策性關(guān)閉破產(chǎn)或改制的文件依據(jù)、涉及的政策法規(guī)及具體內(nèi)容。 2．職工安置費用按照《》（〔〕號）的規(guī)定，從中支付。 3．經(jīng)確認拖欠職工醫(yī)療費萬元，在改制前一次性付清。 4．7－10級工傷職工人數(shù)（附花名冊）、安置辦法、所需費用。 （七）工傷（職業(yè)?。┞毠ぐ仓?。 （六）參加醫(yī)療保險。 1．在社保局（或社保中心）參加了養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等各項社會保險，繳納各項社保費情況（附《用人單位參加社會保險情況表》）。 1．離休人員人數(shù)。 1．本企業(yè)名退休人員的安置辦法將按《關(guān)于做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)移交工作的通知》要求辦理移交屬地管理手續(xù)和《中央、省屬企業(yè)退休人員移交街道管理服務(wù)備案表》要求辦理依托企業(yè)管理手續(xù)。 1．改制前原已辦理離崗?fù)损B(yǎng)人員名。 實行此辦法安置的職工名，總工齡為年，費用萬元。 （2）對距法定退休年齡不足5年的職工，經(jīng)原企業(yè)與職工雙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系時可將經(jīng)濟補償金轉(zhuǎn)為一次性繳納養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費以及一次性計發(fā)生活費，不足部分由原企業(yè)與職工協(xié)商解決。經(jīng)濟補償金的工資計算標準，按單位
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