強企業(yè)員工手冊ppt課件-wenkub.com
2025-05-09 08:55 本頁面
【正文】 ” 話語的傷痛就像真實的傷痛一樣令人無法承受。父親握著他的手來到后院說：“你做得很好，我的孩子，但是看看那些圍籬上的洞。他發(fā)現(xiàn)控制自己的脾 氣要比釘下那些釘子來得容易些。 ——摘自 《 某保險公司新價值管理文化 》 23 職 業(yè) 意 識 24 職業(yè)意識 —— 德、才、能、拼 你的最大責任就是把你這塊材料鑄造成器。某保險公司強調(diào)精誠團結(jié)、不懼困難、頑強拼搏、追求卓越的精神傳統(tǒng)，某保險公司將企業(yè)文化貫穿在公司資本、核心技術(shù)、人才等核心競爭因子的始終！ 不斷地自我批判， 不斷地挑戰(zhàn)自我， 不斷地突破極限， 不斷地追求卓越， 凝聚、協(xié)調(diào)、合作、激情、責任， 這 ——就是某保險公司的組織文化。鞠躬時應(yīng)心存感謝、敬意，從而體現(xiàn)在行動上，能給對方誠懇、真實的印象。 要求如下： 男職員 ：淺色襯衫，深色西裝，佩帶領(lǐng)帶，深色皮鞋。要注視對方并面帶微笑。男士：曲膝。身體可稍向前傾，表示尊重和謙虛。 工作時注意自己的儀態(tài)，不僅是自我尊重和尊重他人的表現(xiàn)，也能反映出某保險公司員工的工作態(tài)度和精神風(fēng)貌。 Θ計算機上的共享文件必須設(shè)置密碼，并定期更改密碼。 18 文件保密規(guī)定 隨著公司的發(fā)展和市場競爭程度的加劇，企業(yè)商業(yè)秘密的重要性也越來越突出。在此期間公司將進一步考察被錄用的員工是否真正符合聘用條件，能否適應(yīng)公司要求及工作需要。普通員工如需使用 Inter電子郵件，可由所在室室主任轉(zhuǎn)發(fā)，如需使用 Inter WWW信息瀏覽，經(jīng)室主任同意在室主任處使用，由此帶來的不便敬請諒解。 時間：星期一至星期五中午 12:001:30 規(guī)則：每次最多兩本、最長借二個星期。 工作時間不得擅離職守，禁止聊天、辦私事、大聲喧嘩，不得妨礙他 人工作。幫助新員工迅速融入公司文化，在組織中快速成長，就是我們編寫這本小冊子的初衷。常熟綠色科技新材料公司非常重視員工的成長，認為員工的成長與公司的成長是互為基礎(chǔ)、互相促進。常熟綠色科技新材料公司對員工成長的幫助、支持開始于新員工入司的第一天。 3 目 錄 一、加盟某保險公司 ——生命中新的精彩由此開始 5 二、辦公室工作 13 三、生活指導(dǎo) 16
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