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勞動合同賠償案件-續(xù)聘合同案范本-wenkub.com

2025-05-09 00:08 本頁面

　　

【正文】原來醫(yī)院與陳某簽訂的《聘用合同書》內(nèi)容不違反法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，合法有效?！　　景咐治觥俊　?003年1月，醫(yī)院張貼了《關(guān)于聘用范某等52位同志的決定》，陳某名列其中，證明陳亦屬被聘人員，說明醫(yī)院愿意繼續(xù)聘用陳某?！　　痉ㄔ翰脹Q】　　法院認為，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十六條的規(guī)定，“勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。同月，該院張貼了《關(guān)于聘用范某等52位同志的決定》，陳某亦名列其中，不過醫(yī)院尚

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