【正文】 不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。各級(jí)黨組織要認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，勇于擔(dān)當(dāng)，在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上下功夫，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面。（三）強(qiáng)化協(xié)作配合。帶頭踐行優(yōu)良作風(fēng)，帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定和學(xué)校八項(xiàng)要求，帶頭執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定，干在實(shí)處、走在前列，以上率下、層層示范。大力加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)功能。認(rèn)真貫徹民主集中制，抓住議事決策這個(gè)核心環(huán)節(jié)，突出對(duì)“四個(gè)服從”情況的監(jiān)督，推行“三重一大”決策全程記實(shí)、主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)和終身問責(zé)追究制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部運(yùn)行規(guī)范化、民主化、科學(xué)化水平。大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，大興密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗、批評(píng)和自我批評(píng)之風(fēng)，引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。圍繞反對(duì)“四風(fēng)”，進(jìn)一步正風(fēng)肅紀(jì)，建立健全改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)、控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出、治理吃拿卡要等制度。各單位（部門）每年結(jié)合開展作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)至少2次，黨政主要負(fù)責(zé)人帶頭講作風(fēng)建設(shè)黨課至少1次。“三早三卡”機(jī)制。建立違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定案件的快查快結(jié)機(jī)制，對(duì)不收斂、不收手、頂風(fēng)違紀(jì)的行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不允許姑息護(hù)短。充分發(fā)揮學(xué)校信訪監(jiān)督工作機(jī)制，運(yùn)用電話、信訪和網(wǎng)絡(luò)三位一體舉報(bào)平臺(tái)，引導(dǎo)干部群眾有序參與監(jiān)督。根據(jù)中心工作需要，以及重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要問題反映，開展專項(xiàng)督查，推動(dòng)階段性任務(wù)落實(shí)。（三）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題專題報(bào)告同級(jí)黨委的同時(shí)報(bào)送上級(jí)紀(jì)委，及時(shí)移送處理，形成有力震懾。堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委協(xié)調(diào)抓總、主責(zé)部門牽頭、相關(guān)部門配合的正風(fēng)肅紀(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成正風(fēng)肅紀(jì)工作合力。建立責(zé)任追究制度，實(shí)行“一案雙查”，對(duì)發(fā)生作風(fēng)方面的重大案件和不正之風(fēng)長(zhǎng)期滋生蔓延的單位（部門），既要追究當(dāng)事人責(zé)任，又要分清集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察部門要切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化協(xié)調(diào)推動(dòng)，協(xié)助黨委加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，檢查作風(fēng)建設(shè)任務(wù)落實(shí)情況。通過全校上下持之以恒、久久為功的共同努力，推動(dòng)形成科學(xué)規(guī)范、系統(tǒng)完備、長(zhǎng)效管用的制度機(jī)制體系，使中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定和學(xué)校八項(xiàng)要求真正落地生根，成為全體黨員干部自覺遵守的行為準(zhǔn)則，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)教風(fēng)醫(yī)風(fēng)學(xué)風(fēng)實(shí)現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)，營(yíng)造凝心聚力、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。各級(jí)黨組織要深刻認(rèn)識(shí)建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的重要性和必要性，將管黨治黨作為主要職責(zé)和根本任務(wù)，鍥而不舍、常抓不懈。一、總體要求（一）深化思想認(rèn)識(shí)。注重從基層培養(yǎng)選拔干部。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，開展重大改革試點(diǎn)，鼓勵(lì)基層大膽創(chuàng)新實(shí)踐，及時(shí)總結(jié)正反兩方面經(jīng)驗(yàn)，不斷提升黨的建設(shè)科學(xué)化水平。建立定期表彰制度，大力表彰銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，切?shí)把各級(jí)干部的心思和精力引導(dǎo)到抓落實(shí)、重實(shí)干、辦實(shí)事、求實(shí)效上來，努力營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。嚴(yán)肅查處破壞制度、不執(zhí)行制度或制度執(zhí)行不力等情況，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。（三十三）健全制度執(zhí)行督查機(jī)制。要堅(jiān)持把抓好黨建作為最大政績(jī)，嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，堅(jiān)持黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核。探索權(quán)力集中部門和崗位實(shí)行分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級(jí)授權(quán)制度，實(shí)施定期輪崗制度，強(qiáng)化內(nèi)部流程控制，防止權(quán)力濫用。上級(jí)黨組織重大決策部署的執(zhí)行落實(shí)、各類重要會(huì)議的傳達(dá)貫徹、事關(guān)全局重大事項(xiàng)和突發(fā)事件、領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)非正常情況、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)、干部選拔任用需要報(bào)告的事項(xiàng)等，都要嚴(yán)格按規(guī)定及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。決不允許公開發(fā)表與中央和省委決定相違背的言論；決不允許有令不行、有禁不止，在貫徹執(zhí)行中央和省委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通；決不允許編造、傳播政治謠言及丑化黨和國(guó)家形象的言論。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。開展新任職領(lǐng)導(dǎo)干部集中警示教育活動(dòng)。建立黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)“三位一體”評(píng)價(jià)機(jī)制，每年在職能部門和二級(jí)院系同步開展黨風(fēng)廉政建設(shè)評(píng)價(jià)和滿意度測(cè)評(píng)。對(duì)上級(jí)關(guān)心、社會(huì)關(guān)注或師生反映強(qiáng)烈的重大問題、突發(fā)事件等，及時(shí)開展延伸巡察，對(duì)具有普遍性的突出問題，納入正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)治理，做好建章立制工作。健全權(quán)力清單制度，動(dòng)態(tài)調(diào)整權(quán)力清單，依法公開權(quán)力運(yùn)行流程圖。建立瞞案不報(bào)、有案不查的責(zé)任追究制度。六、構(gòu)建反腐倡廉制度體系（二十五）健全懲治腐敗工作機(jī)制。（二十四）健全黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)師生機(jī)制。建立重大議定事項(xiàng)通報(bào)機(jī)制，探索建立新聞發(fā)言人制度。建立黨員干部作風(fēng)狀況定期分析研判機(jī)制，對(duì)出現(xiàn)“四風(fēng)”反彈和新的嚴(yán)重作風(fēng)問題，及時(shí)集中開展專項(xiàng)整治。建立完善解決“四風(fēng)”突出問題、關(guān)系師生切身利益問題和聯(lián)系服務(wù)師生“最后一公里”問題的長(zhǎng)效機(jī)制。五、構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制（二十一）健全作風(fēng)問題整改長(zhǎng)效機(jī)制。定期分析研判黨員干部的精神和工作狀態(tài)，對(duì)出現(xiàn)問題的要及時(shí)提醒教育，注重正面引導(dǎo)。堅(jiān)持“全員覆蓋、突出重點(diǎn)”，做到重點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部必談，新提拔干部必談，競(jìng)爭(zhēng)性選拔中的未選用者必談，干部本人及其家庭成員有苗頭性、傾向性或其他值得注意的問題必談，干部個(gè)人及家庭有特殊困難必談，向干部反饋考察考核或民主評(píng)議情況必談，干部受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)處分必談，干部職務(wù)變動(dòng)、離任或退休必談，思想情緒波動(dòng)較大、工作不力的必談，班子不團(tuán)結(jié)必談。嚴(yán)格落實(shí)黨政一把手不直接分管財(cái)務(wù)、工程項(xiàng)目、物資采購(gòu)制度。（十八）健全一把手用權(quán)行為監(jiān)督制約機(jī)制。堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，促進(jìn)干部考察常態(tài)化、規(guī)范化，全方位、多角度掌握了解黨員干部思想工作情況，有針對(duì)性地加強(qiáng)日常管理監(jiān)督。（十七）健全黨員干部日常管理監(jiān)督機(jī)制。（十六）健全干部選拔任用全程監(jiān)督制度。按照人崗相適、科學(xué)配備的原則，探索非定向推薦、遞進(jìn)培養(yǎng)、后備干部隊(duì)伍有機(jī)銜接機(jī)制，注重從基層選拔干部。嚴(yán)肅處置不合格黨員，健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制。豐富黨內(nèi)組織生活內(nèi)容，創(chuàng)新組織活動(dòng)方式，增強(qiáng)組織活動(dòng)的吸引力，努力形成嚴(yán)肅認(rèn)真、充滿活力的黨內(nèi)生活新常態(tài)。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)批評(píng)意見和整改事項(xiàng)清單管理制度。（十三）規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度。（十二）完善基層組織管理運(yùn)行機(jī)制。實(shí)行議題預(yù)告制度，規(guī)范議題提出程序，改進(jìn)議題設(shè)置，提高議題質(zhì)量。探索建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果評(píng)估和考核機(jī)制，采取書面測(cè)試考學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、民主測(cè)評(píng)等方法，對(duì)黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核評(píng)估。制定黨員干部培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施基層黨支部書記示范培訓(xùn)和全員培訓(xùn)，對(duì)黨務(wù)干部和政工干部實(shí)行定期培訓(xùn)。注重開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，弘揚(yáng)“孝悌忠信禮義廉恥”等優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)高尚道德