【正文】 發(fā)現(xiàn)是否存在違反黨的政治紀律問題，著力發(fā)現(xiàn)是否存在選人用人上的不正之風和腐敗問題，著力發(fā)現(xiàn)是否存在違反財經(jīng)紀律、工作紀律等方面的問題。對發(fā)現(xiàn)的問題專題報告同級黨委的同時報送上級紀委，及時移送處理，形成有力震懾?！半p報告”“雙公開”。分級分類處理專項檢查發(fā)現(xiàn)的問題和線索，限期報送結(jié)果。實行被檢查單位（部門）黨組織報送整改情況報告，主要負責人以個人名義報送推動整改的履職情況報告的“雙報告”制度；實行整改情況既要在被檢查單位（部門）進行黨內(nèi)通報，又要通過校內(nèi)媒體向師生公開的“雙公開”制度，接受黨內(nèi)和群眾監(jiān)督。（三）加強監(jiān)督檢查。將作風建設(shè)情況納入各單位（部門）年度重點督查內(nèi)容，定期開展綜合性監(jiān)督檢查，確保監(jiān)督檢查全域覆蓋。對反映問題較多的單位（部門）加強抽查力度，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，建立臺賬、及時反饋、限期整改、跟蹤問效。根據(jù)中心工作需要，以及重要時間節(jié)點和重要問題反映，開展專項督查，推動階段性任務(wù)落實。持續(xù)開展上級重大決策部署貫徹落實情況，政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律執(zhí)行情況，惠民政策落實情況的專項檢查。強化財務(wù)、審計等專業(yè)性監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮學校信訪監(jiān)督工作機制，運用電話、信訪和網(wǎng)絡(luò)三位一體舉報平臺，引導(dǎo)干部群眾有序參與監(jiān)督。健全網(wǎng)絡(luò)輿情收集、研判和處置機制，建立作風問題舉報核查專辦制度，對群眾反映的作風問題，經(jīng)調(diào)查屬實的迅速處理并適時公布處理結(jié)果，與事實不符的予以澄清，樹立正確的輿論導(dǎo)向。 （四）嚴肅案件查處。嚴肅查處作風方面的案件和發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。建立違反作風建設(shè)規(guī)定案件的快查快結(jié)機制，對不收斂、不收手、頂風違紀的行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不允許姑息護短。健全通報曝光機制，定期選擇一批影響惡劣、師生普遍關(guān)注的典型案件，點名道姓地進行通報或公開曝光。實行立案查處違反“八項規(guī)定”典型問題數(shù)據(jù)統(tǒng)計通報制度?！叭缛ā睓C制。建立作風建設(shè)信訪案件定期分析制度，排查反映黨員干部問題的線索，著力發(fā)現(xiàn)黨員干部作風方面存在的苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒、函詢和誡勉談話。（五）注重源頭治理。把作風建設(shè)宣傳教育融入干部培養(yǎng)、選拔、管理、使用各環(huán)節(jié)。各單位（部門）每年結(jié)合開展作風建設(shè)學習至少2次，黨政主要負責人帶頭講作風建設(shè)黨課至少1次。堅持和完善重大案件內(nèi)部通報制度，用身邊事教育身邊人。結(jié)合重要時間節(jié)點開展廉政提醒警示。深入開展向先進典型學習活動，營造學先進、趕先進、揚正氣、樹新風的良好氛圍。結(jié)合學校實際，貫徹落實中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013～2017年工作規(guī)劃》、《四川省建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013～2017年實施辦法》，加強懲防體系建設(shè)的部署、落實和檢查。針對作風方面的突出問題，以職能部門和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，建立積極預(yù)防、系統(tǒng)治理工作機制，綜合運用案件、信訪、專項督查等途徑，及時研判苗頭性、趨勢性問題，深入挖掘和會診典型案例，建立系統(tǒng)化防治腐敗工作機制，聯(lián)動推進防治腐敗工作，著力構(gòu)建不想腐、不能腐、不敢腐的制度機制，從源頭上鏟除滋生不良作風的土壤和條件。圍繞反對“四風”，進一步正風肅紀，建立健全改進文風會風、控制“三公”經(jīng)費支出、治理吃拿卡要等制度。加大績效考核改革力度，著力解決軟執(zhí)行、不執(zhí)行，不作為、亂作為等問題。堅決落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等制度規(guī)定，進一步完善學校經(jīng)費管理、國內(nèi)差旅、因公出國（境）、公務(wù)接待、辦公用房和公務(wù)用車配備使用管理、公務(wù)卡使用管理、報賬管理、節(jié)約型校園建設(shè)和物資采購、工程項目招投標等方面的制度，規(guī)范并嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部教育、管理、監(jiān)督等制度，防止領(lǐng)導(dǎo)干部濫用公共權(quán)力或自身影響為親屬和其他特定關(guān)系人謀取私利。、（六）弘揚優(yōu)良作風。大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，大興密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實、艱苦奮斗、批評和自我批評之風，引導(dǎo)廣大黨員干部堅定理想信念，增強宗旨意識。組織全校廣大黨員干部系統(tǒng)學習黨章和黨的歷史，深化“中國夢”、“黨的群眾路線”、“社會主義核心價值觀”等主題教育，加強黨性錘煉。把加強黨性修養(yǎng)作為優(yōu)良作風養(yǎng)成的重要基礎(chǔ)和動力，積極鼓勵支持年輕干部到基層實踐鍛煉，注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部。認真貫徹民主集中制，抓住議事決策這個核心環(huán)節(jié)，突出對“四個服從”情況的監(jiān)督，推行“三重一大”決策全程記實、主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)和終身問責追究制度，提高領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部運行規(guī)范化、民主化、科學化水平。認真執(zhí)行黨章和黨內(nèi)各項制度規(guī)定，堅持把批評和自我批評作為堅持真理、修正錯誤、增進團結(jié)的重要手段，增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅持完善違紀違法案件發(fā)生單位（部門）專題民主生活會制度，督促案發(fā)單位（部門）針對案件中暴露出的作風問題，剖析原因、查找問題、推動整改。大力加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，強化服務(wù)功能。堅持以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，健全群眾利益訴求表達機制，暢通信訪渠道，解決合理訴求，維護合法權(quán)益，為學校事業(yè)發(fā)展凝聚正能量。三、工作保障（一）強化示范帶動。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識和自律意識，保持作風純潔。帶頭踐行優(yōu)良作風，帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和學校八項要求，帶頭執(zhí)行改進作風各項規(guī)定，干在實處、走在前列，以上率下、層層示范。（二）強化制度執(zhí)行。定期清理作風建設(shè)制度規(guī)定，做好廢、改、立工作，切實解決制度建設(shè)不適應(yīng)、不銜接、不一致及制度繁雜不管用等問題。健全作風建設(shè)制度規(guī)定的學習宣傳制度，督促黨員干部自覺遵守制度規(guī)定；實行作風建設(shè)制度規(guī)定落實情況報告制度，組織開展專項檢查，確保制度規(guī)定落實到位。（三）強化協(xié)作配合。紀檢監(jiān)察部門要轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，加大執(zhí)紀監(jiān)督問責力度。組織部門要加強對黨員干部的作風教育和管理，匡正選人用人風氣。宣傳部門要加強宣傳引導(dǎo)，廣泛宣傳各單位（部門）加強作風建設(shè)的經(jīng)驗做法、先進典型和明顯成效，積極營造持之以恒改進作風的良好氛圍。各級黨組織要認真踐行“三嚴三實”要求，勇于擔當，在抓常、抓細、抓長上下功夫，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.