校園招聘方案-wenkub.com
2025-05-07 12:19 本頁面
【正文】 錄用通知單。企業(yè)介紹宣傳單、招聘崗位介紹（PPT文件，正在制作）。參加現(xiàn)場招聘的工作人員最好服裝統(tǒng)一，以良好的精神面貌展現(xiàn)在大學(xué)生面前。要注意了解有關(guān)大學(xué)生在就業(yè)方面的一些政策法規(guī)、戶口政策、檔案關(guān)系等等。每月實習(xí)待遇：800元（現(xiàn)金發(fā)放），交通費和通訊費各100元，憑發(fā)票報銷。能從公司基層做起，責(zé)任心強，肯吃苦，不好高騖遠(yuǎn)。招聘后期溝通。將初試名單報校方，由校方及時公布即通知學(xué)生本人參加面試時間（需校方協(xié)助，最好由學(xué)生干部來完成）。初篩合格的學(xué)生中，再進(jìn)行初試，最后復(fù)試。外地高校如何面試能夠既節(jié)約學(xué)生成本，又能有效進(jìn)行？建議：在宣講會后，對于收集了登記表的學(xué)生，先在學(xué)校進(jìn)行一次初篩—以基本能力測試為主。（制作PPT）以幻燈片形式向大學(xué)生展示企業(yè)形象及其獨特的企業(yè)文化、良好的薪酬福利待遇，并為應(yīng)聘者勾畫出新員工的職業(yè)發(fā)展前景，為新員工打造良好的培養(yǎng)空間及培訓(xùn)平臺。如有機會可請校方安排學(xué)生會干部（公司感興趣的院系各選12名學(xué)生會干部）參與到前期宣傳并幫助收集問卷，增加企業(yè)與學(xué)生之間的互動。根據(jù)各公司實際發(fā)展需求情況，在這些后備人才中挑選優(yōu)秀
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