員工責任心ppt課件-wenkub.com
2025-05-03 18:15 本頁面
【正文】 五、提高員工責任心的方法和措施 — 建立優(yōu)秀的企業(yè)文化 ※ 多問自己“我做的好不好”； ※ 從“要我做”到“我要做”； ※ 執(zhí)行力：保證完成任務； ※ 敬業(yè)愛崗，注重信譽； ※ 真正的負責是對結果負責。 五、提高員工責任心的方法和措施 — 制度 情感激勵 ※5 種層次需求 人本主義心理學家馬斯洛 (Maslow)，在其 《 動機與人格 》 一書提出了人的 5種層次的不同需要，這 5個方面的內(nèi)容是： 五、提高員工責任心的方法和措施 — 情感激勵 基本生活需求 安全感 歸屬感 地位與尊重 自我實現(xiàn) 通過工作獲得薪水，滿足生活物質需要 工作及收入穩(wěn)定、可靠 在企業(yè)有家的感覺，是企業(yè)凝聚力的基本條件 每個人都要求得到社會的承認與尊重 指當前面的需求基本得到滿足以后，人們將產(chǎn)生進一步發(fā)展、充分發(fā)揮自己的潛能的需求 ※ 情感激勵的 4種方式 人在 5方面的需求層次是逐步加深的，只有滿足了前一層次 的需求后，才會
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