移動公司文明單位匯報材料-wenkub.com
2024-10-29 02:47 本頁面
【正文】 2．制定實施方案，建立實施機制，將文明單位創(chuàng)建工作納入 分公司 重要議事日程，建立創(chuàng)建工作責任制，任務分工落實到人，加強創(chuàng)建工作的監(jiān)督檢查和落實，形成齊抓共管的機制。 通過學習組織學習民族文化來號召廣大員工自覺族中少數(shù)民族的風俗習慣，在學習中了解民族地區(qū)的變化，讓少數(shù)民族員工感受到黨對各族人民的關心，激發(fā)少數(shù)民族員工的自豪感，培養(yǎng)各民族大團結(jié)的民族精神。 安全工作 安 全工作常抓不懈。為 豐富員工的業(yè)余生活，我 分公司 成立了員工健身俱樂部、 舉辦 趣味運動會等體育活動，豐富和活躍了員工的物質(zhì)文化生活，促進了員工身心素質(zhì)的提高。通過班組建設引領科學創(chuàng)新，提升團隊的凝聚力，讓員工通過“班 校 家”的形式進行學習、工作，形成趕、學、比、拼、超的學習氛圍。除了“道德講堂”規(guī)范化講座外， 還組織服務技能、服務規(guī)范、法律教育等多樣化培訓，堅持開展崗前練兵。 全面樹立電信服務行業(yè)新形象， 始終堅持“人無我有，人有我優(yōu)”的服務思想理念，加強規(guī)范服務，打造一支專業(yè)化優(yōu)質(zhì)服務隊伍。對服務工作堅持定期的明查暗訪，每月由綜合辦牽頭，各部門配合對各服務網(wǎng)點進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并納入月度績效考核。 “品質(zhì)卓越、值得信賴；用戶至上、用心服務；創(chuàng)新科技、便捷高效”是通信人的追求，我們十分注重品牌形象的樹立，通過“道德講堂”建設和讀書學習活動 讓員工 多讀書、讀好書或 到 移動網(wǎng)上學院 學習，提高員工思想教育，并提出口號： “用真誠的服務換您 100%的滿意”。至今，我 分公司 領導班子沒有一人次違反黨紀黨規(guī)，黨支部 在 2020年被評為 XX市“創(chuàng)先爭優(yōu)
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