華盈恒信—福建金輝房地產(chǎn)—2金輝核心人才長期激勵方案-wenkub.com
2025-05-03 00:13 本頁面
【正文】 第四十一條 本方案的實(shí)施日期自 起。l 某年如果沒有達(dá)到業(yè)績指標(biāo)，則該年不計(jì)提獎勵金，并且在該年應(yīng)兌現(xiàn)的以前年度的獎勵金由公司收回不予發(fā)放，也不結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度獎勵金中。第三十一條 死亡被激勵對象在任期內(nèi)死亡，股份購股權(quán)可以作為遺產(chǎn)轉(zhuǎn)至繼承人手中，但有效期為在股份購股權(quán)過期之前。第十三節(jié) 權(quán)利變更及喪失第二十八條 雇傭關(guān)系終止l 被激勵對象自愿離職，終止與公司雇傭關(guān)系后，對于尚在授予期，不能行使股份購股權(quán)。第十節(jié) 購股權(quán)方案實(shí)施的融資渠道和還款計(jì)劃第二十一條 金輝系統(tǒng)內(nèi)實(shí)施員工購股權(quán)方案時，將有下列融資渠道：金輝員工購股權(quán)方案的融資渠道自有資金可以以自有資金購買從金輝借款可以按照國家規(guī)定，從金輝應(yīng)發(fā)未發(fā)工資和公益金項(xiàng)下借款公司擔(dān)保借款公司擔(dān)保向金融機(jī)構(gòu)貸款工資預(yù)付員工可與公司訂立工資預(yù)付協(xié)議，從個人年度薪酬代扣，或預(yù)支薪酬購買股份第二十二條 為了保證貸款的安全性，規(guī)定經(jīng)營管理層通過購股權(quán)購買的分紅，必須優(yōu)先償還貸款，剩余部分才分配給個人。第二十條 對董事會將和金輝經(jīng)營管理人員簽訂認(rèn)購股權(quán)協(xié)議,認(rèn)購股權(quán)協(xié)議主要包括以下內(nèi)容：l 衡量指標(biāo)：以《年度經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》考核結(jié)果為主，可視經(jīng)營單位實(shí)際補(bǔ)充指標(biāo)作為業(yè)績指標(biāo)，主要指標(biāo)如下：n 利潤n 凈資產(chǎn)收益率n 文化趨同度/企業(yè)忠誠度l 股權(quán)認(rèn)購辦法如果在規(guī)定時間內(nèi)完成了衡量指標(biāo)，金輝經(jīng)營管理層將享受：有權(quán)力在規(guī)定時間段內(nèi)，以認(rèn)購股權(quán)協(xié)議中約定的價格購買金輝（集團(tuán)）所持控股子公司一定數(shù)量的股權(quán)。分配系數(shù)級別序列職位參考系數(shù)1總裁/區(qū)域公司總經(jīng)理2副總/核心管理人員3職能部門正職可預(yù)留4職能部門副職可考慮設(shè)置第十五條 具體職位可購股權(quán)總額如下：職位可購股權(quán)總額 = 預(yù)出讓總額（個人分配系數(shù)/參與激勵計(jì)劃的各人分配系數(shù)總和）第十六條 購股權(quán)為經(jīng)營管理人員有償購買，購股權(quán)的實(shí)施時間為每年度業(yè)績考核評定后一個月內(nèi)，達(dá)成業(yè)績指標(biāo)的具有購股權(quán)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1