公路工程安全專項(xiàng)施工方案11-wenkub.com
2025-05-03 00:00 本頁面
【正文】 病房醫(yī)技樓外腳手架采用懸挑雙排腳手架，分四次懸挑of backbone backbone role。（四）其他超過一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大工程視具體情況而定。（七）跨徑30米以上鋼筋混凝土拱橋拱圈施工工程。 （三）斜拉橋、懸索橋塔、索施工工程。五、架設(shè)、拆除與爆破工程 （一）有特殊要求的架設(shè)工程。（二）跨度超過18米的水平混凝土構(gòu)件模板支撐工程。（一） 巖質(zhì)邊坡高度超過30米、土質(zhì)邊坡超過15米邊坡處理工程。 （四）特種設(shè)備施工工程。（九）支架法現(xiàn)澆梁、拱工程。（五）跨徑10米以上圬工拱橋拱圈施工工程。七、橋梁工程（一）懸澆、懸拼施工的橋梁工程。（三）大型支架、模板、便橋、設(shè)備架設(shè)拆除工程。（五）打樁機(jī)械、鉆孔機(jī)械等大型機(jī)械裝拆工程。五、起重吊裝及安裝拆卸工程（一）采用非常規(guī)起重設(shè)備、方法，且單件起吊重量在100kN及以上的起重吊裝工程。（四）集中線荷載大于15KN/m水平混凝土構(gòu)件模板支撐工程。（五）地下水位在坑底以上的基坑支護(hù)與降水工程。三、基坑開挖、支護(hù)、降水工程（一）人工挖孔樁工程、巖溶段樁基工程。二、滑坡處理及邊坡防護(hù)工程（一）滑坡體處治工程。第十七條 建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位可根據(jù)本辦法，結(jié)合具體工程實(shí)際和特點(diǎn)進(jìn)一步細(xì)化具體的操作規(guī)定。第十四條 監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)將危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程列入監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，應(yīng)當(dāng)針對(duì)工程特點(diǎn)、周邊環(huán)境和施工工藝等，編制安全監(jiān)理細(xì)則，制定安全監(jiān)理工作流程、方法和措施。對(duì)于已由專家論證審查的專項(xiàng)方案，施工單位應(yīng)當(dāng)重新組織專家進(jìn)行論證。（四）需論證審查的專項(xiàng)方案應(yīng)當(dāng)在論證會(huì)召開3天前送達(dá)專家組成員及參加論證會(huì)相關(guān)單位部門。第九條 專家論證會(huì)應(yīng)當(dāng)符合下列要求：（一）專家論證會(huì)應(yīng)當(dāng)由施工單位組織召開。對(duì)于未超過一定規(guī)模但監(jiān)理單位或建設(shè)單位認(rèn)為有必要進(jìn)行專家論證審查的專項(xiàng)方案，施工單位也應(yīng)當(dāng)按照本辦法組織專家進(jìn)行論證審查。 （二）工程概況：工程簡(jiǎn)介、水文地質(zhì)條件、施工平面布置、施工準(zhǔn)備情況等；（三）施工工藝：主要施工技術(shù)方案、技術(shù)參數(shù)、工藝流程、施工方法、施工要求等；（四）施工計(jì)劃：施工進(jìn)度計(jì)劃、材料與設(shè)備計(jì)劃、勞動(dòng)力計(jì)劃等；（五）危險(xiǎn)因素分析：危險(xiǎn)源辨識(shí)、危險(xiǎn)因素評(píng)估等； （六）施工安全保障措施：組織保障、技術(shù)措施、監(jiān)測(cè)監(jiān)控措施、安全應(yīng)急措施等；第五條 施工單位在提交開工報(bào)告前，應(yīng)當(dāng)向監(jiān)理單位、建設(shè)單位提供本合同段危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程的清單，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)組織監(jiān)理、施工等單位對(duì)本項(xiàng)目的危險(xiǎn)性較大分部分項(xiàng)工程的清單進(jìn)行審核確認(rèn)，并據(jù)此進(jìn)行管理。第二條 列入國(guó)家和地方交通基本建設(shè)計(jì)劃的公路、基礎(chǔ)設(shè)施新建、改建和擴(kuò)建等建設(shè)項(xiàng)目適用本辦法。 to perfect risk tube control system, achieved risk recognition, and measure, and assessment, and report, and control feedback of closed ring management, improve risk prevention capacity. To further standardize trading, and strive to achieve according to law, standardize and fair. Innovation of performance management, to ensure that potential employees zero fly. To strengthen performance management, process control, enhance employee evaluation and levels of effective munication to improve performance management. To further quantify and refine employee standards ... Work, full play party, and branch, and members in five type Enterprise construction in the of core role, and fighting fortress role and pioneer model role。 strengthening health and labour protection, organization career health medical, control career against。 to perfect daily run maintenance operation of records, promote problem reasons analysis and system handover。s internal control system, and steady improvement in
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