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2025-05-01 22:07 本頁面
【正文】 ? 第三十五條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，用人單位應(yīng)當支付勞動者相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險費： （一）在試用期內(nèi)的； （二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； （四）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的 。 試用期包括在勞動合同期限內(nèi) 。 面試的方法和技巧 如何面對考官 ?你們和考官握手了嗎？ ?你們和考官問好了嗎？ ?你們和考官回答問題時你們的眼睛 看著哪里？ ?面試結(jié)束的時候，你們有沒有和考 官說再見、感謝考官？ 一些非語言的行為 堅定有力的握手（男女有別） 目光接觸（自然、交流的必要環(huán)節(jié)） 微笑（自然） 不時的點頭致意（有度） 學(xué)會聆聽 ?聽別人講話時要有耐心，要盡量讓對方把話 說完，不要輕易打斷或搶接他人的話題 ?聽話時還要以恰當?shù)暮魬?yīng)來主動地 “ 參與 ” 交談 ?聆聽的表情很重要 學(xué)會聆聽會給你帶來良好的第一印象 學(xué)會交談 ?真誠和熱情是交談的基礎(chǔ) ?交談時神態(tài)要專注 ?幽默在人際交往中的作用是不可低估的 ?講話時要充滿自信，回答提問盡量詳細，但不 要展開發(fā)揮，要按接見者的話題進行交談，大 膽詢問有關(guān)未來的工作 ?及時告辭 真誠的交談會給你帶來成功 考官會問什么樣的問題 ? 你做得了這個工作嗎？ ? 你愿意做這個工作嗎？ ? 把你和其他求職者比起來又如何？ 面試中常問的問題 ? 你為什么決定向我公司求職？ ? 你認為你最大的優(yōu)點和缺點是什么？ ? 你以前有過怎樣的工作經(jīng)驗？ ? 你打算在未來的五年里做些什么？ ? 五年后你想做到什么地步？ 良好的成績來自平時 進行簡單的復(fù)習(xí) 良好的心態(tài) 準備 技巧 增強信息 有備無患 科學(xué)答卷 主要方式： 專業(yè)考試 心理測試 命題寫作 企業(yè)用人標準 企業(yè)用人標準 ?事業(yè)心和責任感 ?創(chuàng)造性、綜合表現(xiàn) ?身體素質(zhì) ?學(xué)習(xí)成績 ?專業(yè)能力 ?交際能力 ?性格特征 ?團隊精神 用法律的武器保護自己！ 勞動合同規(guī)定 第十二條 勞動合同應(yīng)當載明用人單位的名稱 、 地址和勞 動者的姓名 、 性別 、 年齡等基本情況 ， 并具備以下條款： (一 )勞動合同期限； (二 )工作內(nèi)容； (三 )勞動保護和勞動條件； (四
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