集團(tuán)公司年度優(yōu)秀員工評選方案-wenkub.com
2025-05-01 19:00 本頁面
【正文】 八、推薦材料：提名個(gè)人（團(tuán)隊(duì)）彩色生活照片 1張《優(yōu)秀員工推薦表》、《優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)推薦表》提名個(gè)人（團(tuán)隊(duì)）介紹函1份介紹函具體要求：時(shí)間：30秒鐘左右內(nèi)容：公司名稱、部門名稱、職務(wù)、工作年限、突出業(yè)績九、具體時(shí)間安排：每年根據(jù)集團(tuán)集團(tuán)安排，由集團(tuán)人力資源部另行通知。吾師獎(jiǎng)為實(shí)開獎(jiǎng)，具體名額將根據(jù)投票的具體結(jié)果綜合評定，原則上不超過10名。離職率低；，而不應(yīng)看重某個(gè)人的能力。5創(chuàng)新獎(jiǎng)在技術(shù)、生產(chǎn)、市場或管理體系等領(lǐng)域中，主動(dòng)創(chuàng)新，運(yùn)用到實(shí)際工作中能極大的提高工作效率或工作業(yè)績，并得到團(tuán)隊(duì)一致好評的員工。優(yōu)秀的經(jīng)理人是工作能力超群，能高效的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)異的業(yè)績，并在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，在適應(yīng)公司發(fā)展，理解企業(yè)戰(zhàn)略上有重大貢獻(xiàn)的部門經(jīng)理級(jí)員工。評優(yōu)工作協(xié)調(diào)委員會(huì)組成：集團(tuán)下屬各版塊總裁、副總裁職責(zé)：負(fù)責(zé)在集團(tuán)年度評優(yōu)評審會(huì)中向集團(tuán)評審委員會(huì)推薦、介紹本版塊的提名人（團(tuán)隊(duì)）集團(tuán)人力資源部職責(zé)：負(fù)責(zé)評選管理辦法與具體方案的制定；負(fù)責(zé)各子公司及項(xiàng)目部各獎(jiǎng)項(xiàng)提名人員資格與材料的審核；負(fù)責(zé)組織集團(tuán)年度評優(yōu)評審會(huì)。優(yōu)秀員工評選方案一、目的：為加強(qiáng)企業(yè)文化
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