某婚慶公司成立企劃方案-wenkub.com
2025-04-29 01:03 本頁面
【正文】 社會責(zé)任 在今后3年中，對慈善事業(yè)的捐款每年要不少于2萬元。 研究與創(chuàng)新 5年內(nèi)，以不超過30萬元的成本，開發(fā)出一種新的行業(yè)內(nèi)部領(lǐng)域或方向。 五．公司運(yùn)營中可能出現(xiàn)的問題及應(yīng)對措施 要加大宣傳力度，可以發(fā)廣告，還可以找熟人宣傳，讓大家一起幫忙宣傳公司，做好質(zhì)量，就會慢慢打開市場，有投訴意見 找出問題根源，做好售后服務(wù)，平復(fù)顧客不滿；嚴(yán)抓質(zhì)量，做到細(xì)心認(rèn)真負(fù)責(zé) 加大與同行的交流，虛心求教；向法律人士請教有關(guān)法律的問題；加大對領(lǐng)導(dǎo)者的培訓(xùn)力度，使之掌握真正的知識與本領(lǐng) 完善考勤制度，加大對員工的培訓(xùn)力度，對那些屢教不改沒有責(zé)任心的員工要予以清退六．公司中長期目標(biāo)本公司將立足于濟(jì)南發(fā)展大本營，在做好濟(jì)南市場的時候努力開展外部市場。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。 七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工1天者，扣發(fā)5天的基本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發(fā)10天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過1次處分；每月累計曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，并給予記大過1次處分；每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。 四、嚴(yán)格請、銷假制度。 二、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。 10．保管員工檔案 人力資源管理部門有責(zé)任保管員工入廠時的簡歷以及入廠后關(guān)于工作主動性、工作表現(xiàn)、工作成績、工資報酬、職務(wù)升降、獎懲、接受培訓(xùn)和教育等方面的書面記錄材料。人力資源管理部門要從員工的資歷、職級、崗位及實(shí)際表現(xiàn)和工作成績等方面，來為員工制訂相應(yīng)的、具有吸引力的工資報酬福利標(biāo)準(zhǔn)和制度。這樣做有利于促進(jìn)公司的發(fā)展，使員工有歸屬感，進(jìn)而激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司效益。 7．工作績效考核 工作績效考核，就是對照工作崗位職責(zé)說明書和工作任務(wù)，對員工的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)及工作態(tài)度等進(jìn)行評價，并給予量化處理的過程。 6．入廠教育、培訓(xùn)和發(fā)展 任何應(yīng)聘進(jìn)入一個公司的新員工，都必須接受職前教育，這是幫助新員工了解和適應(yīng)公司、接受公司文化的有效手段。 4．人力資源的招聘與選拔 根據(jù)公司內(nèi)的崗位需要及工作崗位職責(zé)說明書，利用各種方法和手段，如接受推薦、刊登廣告、舉辦人才交流會、到職業(yè)介紹所登記等從組織內(nèi)部或外部吸引應(yīng)聘人員以及委托像烽火獵聘公司這種國內(nèi)知名的獵頭公司。人力資源會計工作不僅可以改進(jìn)人力資源管理工作本身，而且可以為決策部門提供準(zhǔn)確和量化的依據(jù)。（三）公司理念公司要始終秉持著以下的理念，做一個視顧客為上帝，堅持創(chuàng)新的理念經(jīng)營理念：全心全意為品牌注入更多價值服務(wù)理念：給我分機(jī)會 還您百分滿意團(tuán)隊理念：熱情、專注、高效、負(fù)責(zé)發(fā)展理念：致力與成為本土最有影響力的慶典公司人才觀：以人為本公司歌曲：我相信（選用此歌曲，代表著公司內(nèi)部樂觀向上的積極心態(tài)，歡快激揚(yáng)的旋律，使公司內(nèi)部氛圍充滿活力 歌詞見附錄1）公司標(biāo)志： （標(biāo)志采用紅色線條代表喜慶，迎合中國人傳統(tǒng)的觀念，用心形勾畫出兩張笑臉，代表公司以客戶滿意為目標(biāo)的決心和信心，達(dá)到萬事喜洋洋的目的）產(chǎn)品服務(wù)要做到別人能做的我也能做，別人做不到的我也能做到，結(jié)合當(dāng)?shù)刈龀鲎约旱奶厣a(chǎn)品服務(wù)。必須注意：
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1