【正文】 你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。（20）負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、職工生活區(qū)的門衛(wèi)守護(hù)工作。（16）負(fù)責(zé)公司房屋和職工住房的維修工作。（12）負(fù)責(zé)物資儲備的定額管理，做到供需平衡，避免積壓和供求脫節(jié)，確保生產(chǎn)、事故搶修的需要和供應(yīng)任務(wù)的完成。（8）負(fù)責(zé)車輛所發(fā)生的各種費(fèi)用報(bào)銷和統(tǒng)計(jì)工作。（5）負(fù)責(zé)駕駛員的管理，組織安全學(xué)習(xí)和交通法規(guī)的考試考核，查處違章違規(guī)的行為。3．工作內(nèi)容與要求：（1）負(fù)責(zé)制定車輛管理、車輛調(diào)度、汽車修理、油料管理、物資管理、物業(yè)管理等方面的制度和細(xì)則。（19）負(fù)責(zé)按時報(bào)送各類報(bào)表。（15）負(fù)責(zé)本中心營銷技術(shù)、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)資料的收集整理、保存工作。負(fù)責(zé)裝表接電、搭伙等工作；（8）負(fù)責(zé)做好供區(qū)內(nèi)用戶產(chǎn)權(quán)線路、設(shè)備的安全檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和安全知識宣傳工作；（9）負(fù)責(zé)供區(qū)內(nèi)客戶用電檢查工作。（3）負(fù)責(zé)供區(qū)內(nèi)客戶的搭火、裝表接電工作。（25）完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的其它工作。（21）負(fù)責(zé)本中心營銷技術(shù)、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)資料的收集整理、保存工作。加強(qiáng)用電管理，大力查處違章用電和竊電，做好降損節(jié)能工作；（15）負(fù)責(zé)接待公司客戶來訪；認(rèn)真負(fù)責(zé)地解答客戶咨詢，做到準(zhǔn)確、熱情、耐心、守信；（16）負(fù)責(zé)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。工作內(nèi)容與要求：（1）負(fù)責(zé)制訂本中心的管理制度、考核、獎懲辦法、組織完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)城區(qū)內(nèi)供電管理，做好對客戶的抄表、收工作。（17）負(fù)責(zé)做好職工思想政治工作、精神文明建設(shè)工作。（13）負(fù)責(zé)做好電力線路設(shè)備的保護(hù)工作。全面的查找事故隱患，分析事故原因，提出整改方案措施并及時整改。定期、不定期進(jìn)行線路巡視，及時清理線路上的各種障礙、缺陷和事故隱患。（3）負(fù)責(zé)10KV開閉所和城區(qū)配網(wǎng)運(yùn)行管理，電源倒閘操作和事故搶修。（十二）線路所工作標(biāo)準(zhǔn)1．貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行電力行業(yè)的規(guī)程、規(guī)范和公司的規(guī)章制度。（16）負(fù)責(zé)按時報(bào)送各種報(bào)表。（13）負(fù)責(zé)建立健全變電（發(fā)電）運(yùn)行、檢修、試驗(yàn)圖紙資料臺帳及各種技術(shù)管理的基礎(chǔ)資料的收集及檔案工作。（10）負(fù)責(zé)定期開展安全、防火大檢查工作。及時做好設(shè)備消缺、更新改造，保證設(shè)備健康運(yùn)行。（3）負(fù)責(zé)組織完成公司下達(dá)的年、季、月生產(chǎn)工作任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。2．嚴(yán)格執(zhí)行各種運(yùn)行規(guī)程、操作規(guī)程，編制本所的各項(xiàng)管理、考核、獎懲辦法及各種規(guī)章制度，確保人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全運(yùn)行。（16）負(fù)責(zé)職工思想政治工作，精神文明建設(shè)工作。（12）負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)、檢修、消缺等工作。（10）負(fù)責(zé)公司通信管理工作。（7）負(fù)責(zé)公司負(fù)控系統(tǒng)主站端設(shè)備的日常運(yùn)行維護(hù)工作。（4）參加新建、擴(kuò)建、改建工程的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收；負(fù)責(zé)批復(fù)管轄范圍內(nèi)新建、擴(kuò)建、改建工程新設(shè)備投運(yùn)申請；負(fù)責(zé)設(shè)備統(tǒng)一調(diào)度命名和編號；制定啟運(yùn)調(diào)試方案，組織指揮啟動。（2）負(fù)責(zé)公司電網(wǎng)運(yùn)行方式管理。（18）完成黨委和上級交辦的其它工作。（15）負(fù)責(zé)對職工申訴進(jìn)行調(diào)查了解，并負(fù)責(zé)反映和認(rèn)真處理。（12）負(fù)責(zé)公司計(jì)劃生育工作。做好公司“雙擁”工作、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和烈軍屬的優(yōu)撫工作。（9）負(fù)責(zé)公司班組建設(shè)工作和工會組織建設(shè)工作。參與措施、計(jì)劃的制定以及人身傷亡事故的分析處理工作；監(jiān)督檢查本單位勞動保護(hù)措施、計(jì)劃的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)基層工會對勞動保護(hù)監(jiān)督檢查、培訓(xùn)和管理。組織開展職工業(yè)余文化活動，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的電力職工隊(duì)伍。（3）負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施《勞動法》，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，與行政建立集體協(xié)商制度，訂立和簽訂集體合同，監(jiān)督和保證合同質(zhì)量與合同兌現(xiàn)，使企業(yè)行政與全體職工建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。4．工作內(nèi)容與要求：（1）負(fù)責(zé)編制公司工會年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)。（九）工會辦公室工作標(biāo)準(zhǔn)1．工會辦公室是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)。（20）負(fù)責(zé)承辦黨委中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)有關(guān)事宜。（16）負(fù)責(zé)對外宣傳的組稿及審查工作。（12）負(fù)責(zé)督促檢查黨風(fēng)和廉政建設(shè)，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)和干部執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和遵守規(guī)章制度的情況。（8）負(fù)責(zé)職工及子女升學(xué)、參軍、出國等方面的政審工作。（4）負(fù)責(zé)撰寫黨委、紀(jì)委、團(tuán)委季度、年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)。3．負(fù)責(zé)公司黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、組織建設(shè)、宣傳教育、企業(yè)文化、新聞工作、廉政建設(shè)、紀(jì)檢監(jiān)察、行風(fēng)建設(shè)、青年工作和共青團(tuán)工作等。（17）負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理工作，制定物業(yè)管理的相關(guān)制度。（14）負(fù)責(zé)車輛技術(shù)檔案資料的收集、整理和歸檔。（10）負(fù)責(zé)編制公司車輛費(fèi)用計(jì)劃，核定修理、油耗等費(fèi)用的使用，并實(shí)施監(jiān)督檢查、考核和獎懲。（7）負(fù)責(zé)監(jiān)督工程剩余物資退料、保管和廢舊物資的回收、保管。（4）負(fù)責(zé)收集和了解物資市場信息，掌握市場變化動態(tài)，提供市場信息。2．負(fù)責(zé)公司物資材料招（投）標(biāo)、物資計(jì)劃、物資采購、車輛交通、物業(yè)后勤等管理工作。（15）負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)及報(bào)表工作。參與客戶重大電氣設(shè)備事故的調(diào)查、分析。（8）參加公司改造項(xiàng)目的預(yù)決算審核，工程招投標(biāo)，施工資質(zhì)審查，工程質(zhì)量監(jiān)督檢查，工程竣工驗(yàn)收工作。（4）負(fù)責(zé)公司電價(jià)管理，監(jiān)督電價(jià)政策的執(zhí)行，協(xié)助基層單位抓好電費(fèi)回收工作，加強(qiáng)客戶基本電費(fèi)、力率調(diào)整電費(fèi)的管理。2．負(fù)責(zé)公司電力需求測算、電價(jià)管理、電費(fèi)信息、電費(fèi)回收、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、電價(jià)統(tǒng)計(jì)分析、營業(yè)管理、市場開發(fā)、營銷指標(biāo)、電能計(jì)量、線損、售電量、營業(yè)普查、供用電合同等。（18）負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)情況歸口統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作。（14）參加公司新建、改建、擴(kuò)建、大修工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收和試驗(yàn)工作，對是否做到“三同時”和是否達(dá)到安全運(yùn)行的基本條件進(jìn)行監(jiān)察。編制消防設(shè)施的添置、更換計(jì)劃，建立消防設(shè)施臺帳。（7）負(fù)責(zé)人身傷亡事故善后處理工作。（3）負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)監(jiān)察工作，安全培訓(xùn)、考試考核的組織工作，認(rèn)真履行安全監(jiān)督、安全考核職能。（五）安全保衛(wèi)部工作標(biāo)準(zhǔn)1．貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和上級下達(dá)的安全生產(chǎn)指令、制度和規(guī)定。（20）掌握公司設(shè)備運(yùn)行健康狀況，提出重要設(shè)備、儀器的更新購置和報(bào)廢意見。（16）貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)電力技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，積極開展電力生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。（12）負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部份資產(chǎn)的實(shí)物管理，固定資產(chǎn)的調(diào)整、變動及增減，建立完善固定資產(chǎn)管理臺帳。（8）負(fù)責(zé)公司降損節(jié)能、電壓無功、配網(wǎng)可靠性的管理工作，制定落實(shí)三率計(jì)劃指標(biāo)的完成措施和考核管理。完成年度“技術(shù)措施計(jì)劃”、“檢修”、“反事故措施”計(jì)劃各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃及技術(shù)指標(biāo)。3．工作內(nèi)容與要求：（1）負(fù)責(zé)編制公司中、長期電網(wǎng)建設(shè)規(guī)劃，組織重大項(xiàng)目可行性論證。（18）負(fù)責(zé)控股企業(yè)財(cái)會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作。（14）負(fù)責(zé)公司員工工資、獎金、津（補(bǔ)）貼的發(fā)放工作。（10）負(fù)責(zé)電費(fèi)總帳核算，執(zhí)行國家電價(jià)政策及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督電價(jià)及各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，配合做好電費(fèi)回收工作。（6）負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目投資、融資計(jì)劃的編制，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，保證公司正常生產(chǎn)經(jīng)營資金需求。（2）負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算，下達(dá)資金計(jì)劃，嚴(yán)格控制資金使用。（19）完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的其他工作。（15）配合公司工會組織開展職工勞動競賽。（11）負(fù)責(zé)公司職工工資晉升、晉級和審批、呈報(bào)工作。（8）負(fù)責(zé)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金日常管理工作。（5）負(fù)責(zé)編制公司勞動工資計(jì)劃和工資分配方案，工資基金的管理，嚴(yán)格控制工資總額的發(fā)放，建立健全工資總額臺帳。3．工作內(nèi)容與要求：（1）負(fù)責(zé)編制公司勞動組織、勞動工資、勞動定員、勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)方案。（18）負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、雜志的訂閱和收發(fā)工作。（14）負(fù)責(zé)地方人大代表、政協(xié)委員提案的辦理和回復(fù)。（10）負(fù)責(zé)編制績效指標(biāo)，下達(dá)計(jì)劃，并實(shí)施監(jiān)督執(zhí)行和考核。（6）負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系工作，加強(qiáng)同上級主管部門和地方各部門的聯(lián)系與交流，協(xié)調(diào)公司各單位、部門的工作關(guān)系。（2）負(fù)責(zé)公司信息采集工作，深入調(diào)查研究，廣泛收集和整理各方信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)正確決策獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。2．負(fù)責(zé)公司文秘、檔案、信息、督查、保密、信訪、政策研究、法律事務(wù)、會議管理、工作計(jì)劃、總結(jié)、內(nèi)部審計(jì)、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、績效指標(biāo)與考核、計(jì)算機(jī)管理、行政日常事務(wù)等管理工作。5．本次機(jī)構(gòu)編制改革的重點(diǎn)在職能部門、中層干部和職能部門管理專業(yè)技術(shù)人員，但各基層車間必須按照有關(guān)辦法的規(guī)定，加強(qiáng)部門內(nèi)部機(jī)構(gòu)編制管理，加強(qiáng)生產(chǎn)崗位人員的組合和調(diào)配，全面實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)的目標(biāo)。3．改革工作必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌_、公正、公平的原則選拔任用各級人員，在競爭上崗、雙向選擇、優(yōu)化組合過程中，堅(jiān)持任人唯賢，反對任人為親，堅(jiān)持因事設(shè)崗，反對因人設(shè)崗。十、 幾點(diǎn)要求 1．公司各單位、部門要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和貫徹上級和公司有關(guān)改革文件，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，明確改革的目的。 3．公司職能部門專業(yè)技術(shù)人員的競爭上崗由公司工作組組織進(jìn)行，生產(chǎn)車間專業(yè)技術(shù)人員和班組長的競爭上崗由各車間在相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)下組織進(jìn)行。 （三）工作標(biāo)準(zhǔn)制定階段 根據(jù)機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置，完成部門及崗位工作標(biāo)準(zhǔn)的制定和發(fā)布。 4．完成公司所有崗位的設(shè)