20xx年榆林東方集團駕駛員管理制度規(guī)定-wenkub.com
2025-05-21 19:03 本頁面
【正文】 注意事項： 每月進行一次考核，總成績將與月崗位績效掛勾。 十九、 行政部每月負(fù)責(zé)對司機進行考核， 考核成績將與月度崗位績效掛勾，并 將考核成績作為年終發(fā)放 績效獎金的依據(jù)。若有特殊情況需將車輛停放在其它地方過 5 夜的，必須上報管理人員，經(jīng)批準(zhǔn)后方可在外過夜。 十五、 司機出車在外時，遇特殊情況 不能按時返回的，應(yīng)設(shè)法及時通知管理人員，并說明原因，否則，將按照第四條擅自駕車出行處理。否則，將按照曠工處理。對因故意拖延 4 時間或中途辦理與出車任務(wù)無關(guān)事宜的司機，每次處以 500 元以下罰款，對屢教不改、 情節(jié)嚴(yán)重的司機， 將直接辭退。客人在談話時，除非客人主動詢問，否則不準(zhǔn)隨便插嘴。 十、 司 機在車內(nèi)禁止吸煙。以便得到及時的處理。因個人行為，未及時鎖好車門、車窗或未開啟安全防盜裝置而造成車輛或車內(nèi)物品丟失的，一切后果及損失將由當(dāng)事司機承擔(dān)。 六、 出車在外或出車回來停放車輛時，應(yīng)注意選擇最佳停放地點和位置，嚴(yán) 禁在禁止停車的路段或危險地段停車，否則，因在禁止停車或危險地段停車而發(fā)生的一切后果，由當(dāng)事司機全部承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重的，可追究當(dāng)事司機的連帶責(zé)任并予以辭退。 三、 經(jīng)常檢查車輛的主要機件，發(fā)現(xiàn)所駕車輛出現(xiàn)故障時應(yīng)立即告知 辦公室 人員進行維修， 并提出具體的、合理的維修建議 (包括維修項目和大致需要的費用等 )。必要時，可追究當(dāng)事司機的連帶責(zé)任。 榆林東方集團 駕駛員 管理制度 榆林東方集團有限公司 二 O 一四年三月二十 五 日 1 榆林 東方集團 駕駛員
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