20xx年榆林東方集團(tuán)駕駛員管理制度規(guī)定-文庫吧在線文庫
【正文】 夜的，必須上報(bào)管理人員，經(jīng)批準(zhǔn)后方可在外過夜。 注意事項(xiàng)： 每月進(jìn)行一次考核，總成績將與月崗位績效掛勾。 十九、 行政部每月負(fù)責(zé)對司機(jī)進(jìn)行考核， 考核成績將與月度崗位績效掛勾，并 將考核成績作為年終發(fā)放 績效獎(jiǎng)金的依據(jù)。 十五、 司機(jī)出車在外時(shí)，遇特殊情況 不能按時(shí)返回的，應(yīng)設(shè)法及時(shí)通知管理人員，并說明原因，否則，將按照第四條擅自駕車出行處理。對因故意拖延 4 時(shí)間或中途辦理與出車任務(wù)無關(guān)事宜的司機(jī)，每次處以 500 元以下罰款，對屢教不改、 情節(jié)嚴(yán)重的司機(jī)， 將直接辭退。 十、 司 機(jī)在車內(nèi)禁止吸煙。因個(gè)人行為，未及時(shí)鎖好車門、車窗或未開啟安全防盜裝置而造成車輛或車內(nèi)物品丟失的，一切后果及損失將由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重的，可追究當(dāng)事司機(jī)的連帶責(zé)任并予以辭退。必要時(shí)，可追究當(dāng)事司機(jī)的連帶責(zé)任。對嚴(yán)格 遵守《中華 人民共和國道路交通法》、公司制定的《司機(jī)管理制度》的規(guī)定安全出行并 從未發(fā)生過交通事故或交通違章的司機(jī)， 在年終考核時(shí)，公司將給予 500 以下的獎(jiǎng)金以示鼓勵(lì)。 四、 司機(jī)在接到工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)立刻做好工作準(zhǔn)備并按規(guī)定填寫《 派車單 》，得到派車人批準(zhǔn)后，方可出行。情節(jié)嚴(yán)重的，可將當(dāng)事司機(jī)送交公安機(jī)關(guān)處理。 公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)有禮貌地制止，制 止無效的，在完成工作任務(wù)后，應(yīng)及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)部門說明情況原因；非本 公司人員在車內(nèi)吸煙時(shí) ， 可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人員，但不應(yīng)直接予以制止。 十三、 上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)無出車任務(wù)的，應(yīng)隨時(shí)在辦公室等候。 十六、 不論什 么 時(shí)間， 司機(jī)必須保證通訊工具 24 小時(shí)暢通， 盡量縮短病、 事假 的時(shí)間，以便及時(shí)安排工作。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給 予嘉獎(jiǎng)、記功、
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